Поголемото прашање е дали треба да одвоите време да ја проверите вашата e-mail додека сте на одмор или на друг начин не работат. Ако го направите тоа, одморот може да се претвори во "работна казна" кога ќе бидете заглавени во е-пораките кои имаат потреба од одговор.
Проверка на е-пошта додека се на одмор
Постојат два начина на размислување за темата на работа кога не би требало да биде.
Првиот вели дека е важно за одмор да биде токму тоа. Нема работа, никаква комуникација поврзана со работата, е-пошта, телефон или на друг начин. Вториот вели дека ако проверувате е-пошта повремено, ќе бидете во можност да останете на врвот на она што се случува на работа, може да се справи со сите ситуации кои не можат да чекаат и нема да имаат преполнување сандаче кога ќе се вратите на работа.
Што очекуваат работодавците
Друго прашање е очекувањата на работодавачот. Многу работодавци очекуваат вработените да останат поврзани и да се пријавуваат барем еднаш на време - дури и кога тие се надвор од работното време.
Всушност, неодамна разговарав со некој што му беше кажано од нејзиниот шеф дека требаше да провери е-пошта додека таа беше далеку и следниот пат ќе биде добра идеја да го донесат својот лаптоп со неа или да влезат преку нејзиниот телефон. Ако не сте сигурни, проверете со вашиот шеф кога ќе побарате одмор .
За мене, многу е полесно да останат поврзани отколку да се справувам со стотици пораки по враќањето.
За други, подобро е да се игнорираат и да се справат со нив во серија откако ќе се вратат.
Без оглед на тоа што ќе одлучите да останете поврзани додека сте далеку, важно е и вие и вашиот претпоставен да бидат јасни за кои активности поврзани со работата ги вршите доколку ги имате. Исто така е важно да се следи преку она што ќе одлучите.
Не велат дека ќе се пријавите ако не сте сигурни дека ќе имате пристап до Интернет или навистина треба да бидете исклучени за да уживате во вашиот одмор. Уште полошо е што вашиот шеф мисли дека ќе проверите, а потоа не го направите тоа отколку да ѝ кажете дека воопшто нема да се пријавите.
Размислете за вашата улога во компанијата, вашите одговорности, добрите и лошите страни да останете во контакт со вашата канцеларија и какво влијание може да имате вашата одлука за тоа како компанијата ве третира. Ако е вообичаена практика за вработените да останат во контакт, можеби нема да сакате да бидете единствениот кој ќе се повлече. Без оглед на тоа како ќе одлучите да уживате во вашиот одмор, тука се и некои совети за најдобриот начин да се справите со вашата e-mail порака додека сте далеку.
Разговарајте со вашиот супервизор
Пред да излезете од канцеларија и надвор од градот, разговарајте за вашите планови за одмор со вашиот претпоставен, па затоа и вие сте јасни за тоа што се очекува и дали ќе се пријавите додека сте нема.
Само кажи не
Ако одите некаде каде пристапот до интернет е беспрекорен ако патувате на меѓународно ниво, или кога ќе одите на вашиот меден месец, на пример, или на друг одмор каде што е важно да се одморите од работа, добро е да кажете дека нема да одите да бидат достапни. На овој начин, компанијата може да планира покривање додека сте далеку.
План за проверка на е-пошта
Кога ќе одлучите да ја проверите вашата е-пошта, не го проверувајте целиот ден на вашиот телефон. План за трошење малку време секој ден - или рано наутро или навечер - за да се фатат. Проверете ја вашата е-пошта еднаш дневно и игнорирајте го остатокот од времето или на крајот ќе немате одмор на сите. Осигурајте се дека вашиот претпоставен знае и поддржува вашиот план.
Поставете надвор од автоматскиот одговор за одмор во канцеларијата
Размислете за поставување на авто-одговор порака надвор од канцеларија. На тој начин луѓето што ќе ви испраќаат е-мејл ќе знаат дека сте далеку и нема да очекувате итен одговор. Gmail може стратешки да одговорат само на пораките на кои сакате да одговорите.
Прескокнете ги пораките
Прескокнете ги е-пораките, избришете го ѓубрето, одговарајте само на оние кои имаат потреба од итен одговор и зачувајте го остатокот кога ќе се вратите. Еве совети за добивање на вашата електронска пошта под контрола.
Не се чувствувате виновни
Ако не одлучите дека всушност ќе бидете на одмор и нема да проверите со канцеларијата, не се чувствувате виновни. На крајот на краиштата, треба да бидете на одмор и да се исклучите. Тоа не е одмор ако завршиш на работа целиот ден.
Она што е најважно е рамнотежа и што е најдобро за вас. Треба да бидам искрен со себе, вашиот менаџер и вашето семејство за тоа што да очекувате од вас за време на одморот. Можам да уживам во себе повеќе ако останам поврзан, дури и ако тоа е само брза проверка еднаш дневно. За други луѓе, од клучно значење е да имате вистински прекини од работа и целосно да се исклучите од канцеларијата додека се на одмор.
Предложено читање: Совети за работа на далечина при патување | Совети за е-пошта за кога си лов на работа