Прегледајте информации за различните видови на исплата на провизија, како и кога се плаќа провизијата, како и совети за работа во комисија базирана работа.
Што е плаќање на Комисијата?
Комисијата е збир на пари што се исплаќа на работникот по завршување на задачата, обично продавајќи одредена сума на стоки или услуги.
Тоа може да се плати како процент од продажбата или како износ на паричен износ заснован на обемот на продажба.
Работодавците често ги користат комисиите за продажба како поттик за зголемување на продуктивноста на работниците. Кога комисијата се плаќа покрај платата, може да биде вклучена во платата на работникот или да се плати на посебен распоред, односно двомесечно или месечно.
Видови на исплата на Комисијата
Основната плата плус комисијата му нуди на вработениот загарантирана основна плата , плус процент од продажбата што ја вршат во одреден период. Предноста на вработениот е дека тие можат да се потпрат на нивната основна плата за време на послабите продажни периоди. Секогаш постои флуктуација во продажбата во текот на годината, без оглед на производот или услугата.
Имајќи основна плата осигурува дека работникот може да направи крај со крај во тие времиња. Работодавачот има предност да може да ја постави основната плата нешто пониска, со оглед на тоа што работникот има способност да заработи повеќе врз основа на нивната одлична изведба.
Во овој тип на структура, процентот на продажбата заработена со провизија ќе има тенденција да биде нешто помал од оној заработен од вработените кои работат исклучиво на провизија.
Правна комисија значи дека работникот ја остварува целата плата врз основа на процент од продажбата што ја завршуваат. Ова може да биде многу профитабилен аранжман за високо талентирани и мотивирани продавачи.
Процентот што го заработуваат за секоја продажба има тенденција да биде поголем отколку ако прима примарна плата, а во некои сценарија ќе се зголеми откако ќе постигнат одредени цели.
Нацртај против провизија. Некои вработени кои работат на правична провизија можат да се извлечат против нивната комисија, што значи дека на почетокот на периодот на исплата им се доделени одредена сума пари, наречена однапред утврден нацрт, што треба да му го вратат на работодавачот на крајот на периодот на исплата. Сè што ќе заработиш над нерешено е твојата плата. Ова носи ризик за вработениот, очигледно, бидејќи ако немаат успешен период, тие може да завршат поради парите на работодавецот.
Преостаната комисија. Понекогаш нарачани продавачи можат да заработат преостаната провизија за своите стоки и услуги, додека клиентот продолжува да купува од компанијата. Ова е вообичаено во осигурителните компании, каде што продавачот ќе продолжи да добива процент од нивните клиенти исплати се додека клиентот останува со компанијата. Во најдобрите сценарија, продавачот може да продолжи да добива преостанати провизии дури и откако ќе се пресели во друга компанија.
Колку можете да заработите од Комисијата?
Проценетата комисија често е варијабилна, без оглед на тоа дали на вработениот му е платена основна плата или чисто провизија.
Стапката или процентот на компензација може да зависи од видот на продадениот производ или услуга. Може да се зголемува постепено по постигнувањето на одредени продажни цели, било од износ на долар или единица. Кога ќе ви понудат работа со исплата на провизија, осигурајте се дека целосно ги разбирате сите варијабли кои ќе влијаат на вашата плата.
Придобивки од компензација врз основа на Комисијата
Работата за исплата на провизија има многу предности за високо мотивирани и талентирани продавачи. Сепак, запомнете дека развојот на клиентела трае некое време. Кога ќе започнете нова позиција, најверојатно ќе треба неколку месеци за да почнете да заработувате за вашиот потенцијал. Бидете сигурни дека имате доволно заштеди за да бидете пријатно додека правите нови контакти.
Иако многу позиции плаќаат основна плата, вредноста на работата за провизија е дека сте во контрола на она што го заработувате.
Високо талентираните и мотивирани продавачи ќе заработат дарежливи комисии, додека нивните помалку внимателни колеги нема. Постојат различни платни структури кои вклучуваат провизија како дел од платата на вработениот.
Совети за работа во работа базирана на комисија
Успешно работејќи во позиција на комисија зема уникатен сет на способности. Ако сте подготвени да успеете, секогаш поттикнувајте се себеси за да постигнете повеќе, се заинтересирани да им помагате на луѓето и да имате жед за знаење и одлични комуникациски вештини , имате добра основа за да ги изградите продажните вештини неопходни за успех како вработен во Комисијата.
Треба да бидете подготвени да го ставите времето што е потребно за да дознаете за вашиот производ и вашите клиенти, со цел да го обезбедите нивото на услуга што е потребно да се надмине продажбата на комисијата. Ова не е кариера за луѓе кои сакаат да работат од понеделник до петок, 9-5, и да ја напуштат вратата и да ја напуштат својата работа во канцеларијата.
Финансиските награди може да бидат одлични, но најуспешните луѓе кои работат на комисијата се оние кои навистина го сакаат својот производ и се посветени да го споделат со сите што ги среќаваат.
Предложено читање: Што да размислите пред да прифатите понуда за работа
Поврзани написи: Најчесто поставувани прашања за платата и платата | Ослободен вработен наспроти необезбеден вработен