Ако сте одлучиле да ја напуштите вашата тековна работа зад себе, но не сте сигурни како да поднесете оставка, користете ги примерите букви во овој преглед како насоки. Професионалците се во движење цело време. Тие ги забележуваат можностите и ги фатат пред другите. Техниката индустрија, особено, гледа талент да дојде и да си замине, па затоа писмото за оставка е многу честа појава во ова поле.
Додека ја придвижувате кариерата, никогаш не пропуштајте можности за градење врски и одржување на контакти со стратешки партнери. Придобивките од градење и одржување на вашата мрежа се непобитни. И кога ќе се преселите на нова позиција, создадете писмо за оставка кое е професионално и учтиво и што овозможува иден контакт со вашиот шеф или постар колега.
На крајот на краиштата, може да ви биде потребна препорака или препорака од нив. Покрај тоа, тие имаат вредни врски во вашето поле и ќе направат корисен додаток на вашата мрежа. Оставките не се секогаш пријателски, но кога е можно, обидете се да ја зачувате врската, што може добро да се направи добро напишано писмо за оставка.
01 Essentials писмо за оставка
Датумот на пишување
Името на соодветниот менаџер или оддел
Името на вашата позиција
Вашиот последен ден на работа
Писма со оставка може да наведат:
причина за заминување
адреса за препраќање
подготвеност да помогне во транзицијата
израз на благодарност за можноста
Не користете писмо за оставка за да ги отпуштите вашите фрустрации со компанијата. Ќе жалиш ако треба да му пријдете на компанијата подоцна, но твоето писмо предизвика горчина и рамнодушност.
02 Генерална писмена оставка
Ова е едноставно писмо кое ги опфаќа најважните, како што е понудата за помош во процесот на транзиција. Тоа вклучува израз на благодарност до компанијата и делува како неутрален крај на работниот однос. Препорачливо е да разговарате со вашиот шеф однапред за вашата намера да заминете. Општа писмо за оставка го прави официјално.
03 Едноставна писмена оставка
Ова писмо ја известува компанијата дека си заминува и датумот на отпуштање. Не оди во многу детали. Користете го ова писмо за краткорочни позиции или кога не очекувате иден контакт.
04 Изразување на жалење
Ова писмо покажува дека одлуката за напуштање не беше лесна и олеснителни околности го поттикнаа овој потег. Тоа му се заблагодарува на компанијата и ги истакнува позитивните аспекти што ги има во оваа позиција. Тука спаѓаат можностите за развој на кариера, учење и обука и менторство. Ја остава вратата отворена за можно враќање на компанијата.
05 Детална писмена оставка
Повеќе информации одат во овој, бидејќи оставката е шок за компанијата, или мислите дека заслужуваат детално објаснување. Покрај основите, дадете причина за одлуката и да ги истакнете моменти на вашето време во компанијата. Понудете да пронајдете или да обучите замена ако сте во можност. Ова писмо го олеснува срдечното заминување.
06 Незадоволителни работни услови
Ако ја напуштите компанијата поради лошата работна средина, може да нагласите негативни услови за да преземат корективни мерки. Во ова писмо за оставка, наведете ги причините за напуштање додека одржувате професионален тон. Незадоволителни услови за работа ги принудуваат луѓето да поднесат оставка кога немаат алтернативен избор. Некои го изразуваат ова чувство во писмото.
07 Оставити писма со известување
Договорот за работа обично предвидува период на известување. Ако не, две недели се соодветни. Понудете да завршите извонредна работа или да научите замена пред да заминете.
08 Оставити писма без известување
Оставањето без напредно предупредување има сериозни реперкусии, па се подготвуваме за последиците. Ако не можете да избегнете непосредна оставка, изрази жалење и благодарност до компанијата. Причината за ненадејното заминување исто така помага. Тоа им е непријатност, па не очекувајте топол одговор. Писмата за оставка треба да ја спасат врската ако е можно или, барем, да ги смират своите фрустрации.
09 Продолжени обврски
Ако си силно поврзан со проект во компанијата што си заминуваш, ќе имаш дополнителни одговорности во текот на периодот за известување за да му помогнеш на работодавецот да има беспрекорна транзиција. Понудете да обучите замена и да дадете корисни совети за проектот, бидејќи тоа покажува лојалност кон вашата работа и ја зголемува вашата репутација. Во индустриите кои се добро вмрежени, репутацијата може да биде сè.