Преминувањето во нова индустрија не значи враќање назад кон нивото на влез
Транзицијата кон нова кариера и индустријата не значи дека ќе треба да започнете од дното. Дури и ако не е во исто поле, вашето искуство се уште се брои, и може да ви помогне да прескокнете позиции на ниво на влез.
Ако размислувате да направите промена во вашата кариера , почнете со оценување на она што сакате да го правите и каква работа ќе ве направат среќна. Погледнете го овој совет за тоа како да знаете дали треба да ги менувате работните места или да ги менувате кариерите. Потоа, видете како да креирате план за транзиција за да осигурате успешен премин во кариерата.
Зошто сакаш да прејдеш и на што?
Доколку сте достигнале средно ниво на кариера, сте работеле околу 10 години, ако не и подолго. Не е неразумно да чувствувате желба за промена. Прашањето е, што е вистинската промена за вас? Еве некои од можностите да се разгледаат:
Нова работа во исто поле: Ако фундаментално уживате во работата на вашата работа и сте ангажирани од вашата индустрија, можеби само сакате нова работа. Во ова сценарио, тоа може да биде само вашата конкретна работа - соработниците, часовите, културата и слично - што не е добро вклопува, а не ваков вид работа или кариера воопшто.
Често, професионалните работници во средината на кариера се унапредуваат на менаџерски позиции кои помалку лично ги задоволуваат отколку кога работеле директно на проекти. Ако тоа е случај за вас, можеби ќе сакате да се движите надолу по скалилата во својата област.
Нова кариера во различни индустрии, користејќи слични вештини: Ако вашата индустрија работи или застарува или се чувствувате подготвени за значителна промена во фокусот, работата која ги користи вашите истите вештини, но со пресврт, може да биде вашата најдобра опција.
На пример, новинар можеби ќе сака да се префрли на односи со јавноста, сеуште употребувајќи раскажувачки и комуникациски вештини, но на различна арена.
Тотален пив: Понекогаш е потребна целосна промена . Во средината на кариерата, многу луѓе сакаат целосно да го пронајдат својот работен живот (и самите!). Помислете на корпоративниот работник кој копнее да го напушти градот целосно и да работи на фарма. Тоа е голема транзиција, но е можно.
За силна, успешна транзиција, ќе треба да идентификувате што во моментов те прави несреќно, и што ќе ве направи среќно во иднина. Зборувајте со колегите и пријателите и земи го. Овие разговори можат да помогнат да се разјасни колку е голем потег што треба да го направите.
Размислете за сите работни места што некогаш сте ги одржале, и се враќате по училиште и летна работа како тинејџер, за повеќе увид во она што го правите добро, и она што најмногу го уживате. На пример, дали првото работно место е во малопродажба, дали им помагаат на клиентите да најдат што сакаат, што е најмногу задоволувачко, или да ги остави полиците правилно на крајот од денот?
Ако се обидувате да дознаете што сакате или сте преоптоварени со можностите, погледнете некои од овие бесплатни квизови за кариера, тестови за способност и алатки за самопроценка .
Креирај план
Откако ќе ја идентификувате вашата идеална работа, следниот чекор е да излезете со план за тоа како да го добиете. Ќе треба да се вклучите со размислувањата од реалниот свет (мислам: месечни сметки, училишта за твоите деца итн.) За да се осигурате дека вашата кариера во сонот е реална врз основа на вашите постоечки одговорности. И, ќе треба да оцените кои вештини имате, и кои вештини ќе треба да ги додадете.
Идентификувајте ги вашите тековни вештини: Кои вештини и таленти имате, и како тие можат да се применат на вашето ново поле? Запомни, како искусен работник, ти си во среќа: многу од вештините кои работодавците ги бараат најмногу се преносливи. За разлика од работникот на ниво на почеток, не почнувате од нула. Ако сте работеле во телевизиска продукција, на пример, но сакате да се префрлите на човечки ресурси, вашите интерперсонални вештини, како и способности за решавање на проблемите, како и способноста за жонглирање задачи и управување со личности, може да биде неверојатно корисна.
Наведете ги сите ваши вештини и способности.
Идентификувајте ги вештините што треба да ги имате: Следно, погледнете ги објавените работни места за позицијата што сакате да ја имате. Кои барања се наведени? Запомнете, не треба да ги имате сите барања наведени на објавување на работното место за да аплицирате - но има некои кои често се прекршители на договорите. Можеби ќе треба да земеш класа или да добиеш диплома. Можеби ќе треба да земете намалување на платата и да започнете на пониско ниво од онаа во која сте во моментов. Или, можеби ќе треба да размислите за креативни начини да додадете искуство во вашата биографија, како што е преземање на волонтерска позиција што ви овозможува да научите нови вештини.
Користете ги сите овие информации за да креирате временска линија и листа на задачи за вашата транзиција кон нова работа - ова може да вклучи земање класи,
Тактика за транзиција за кандидати за кариера
Вие сте ги идентификувале преносливите вештини што можете да ги донесат во својата нова кариера, како и вештините што треба да ги додадете. Сега, тука се неколку стратегии за да ја направите вашата работа во нова индустрија успешна:
Ажурирајте ја вашата биографија: во голема мера потпирајте се на резимето или целниот дел за да ја изразат својата приказна и да покажете како се преносливи Вашите сегашни вештини и способности. Исто така, проверете ги советите за тоа што треба да го скратите од средната кариера , и како да напишете моќна биографија за промена на кариерата . Бидете сигурни, исто така, да наведете ги вашите наслови на букви на новите работни места за кои аплицирате.
Користете ја вашата постоечка мрежа: Не се чувствувате како да треба да започнете нова мрежа, само затоа што менувате брзини. Информирајте блиски пријатели и доверливи доверители дека размислувате за потег и споделете ги деталите за она што го барате. Никогаш не знаеш какви работни места ќе дојдат во поштенските кутии на луѓето. Еве повеќе информации за тоа како да користите вмрежување во вашето барање за работа .
Погледнете во вашата актуелна компанија: Кој те познава подобро од вашата актуелна компанија? Дури и ако правите голем премин - од HR до продажба - на пример, вашето моментално работно место може да биде подготвено да работи со вас за да ја направите оваа транзиција. Бидејќи менаџментот ги знае вашите вештини и достигнувања, тие можеби ќе бидат поподготвени да ризикуваат и да се обидат да влезат во нова позиција.
Проширување на вашата мрежа: Започнете со случувања за мрежно поврзување во полето на кое сакате да работите. Подгответе го теренот за лифтот и користете го додека учиш, се дружите со пријателите итн. Нека сите знаат за видот на саканата позиција и како логично се вклопува во вашата историја на работа, дури и ако изгледа како малку скок.
Дали информативни интервјуа: Еден лесен начин да ја проширите вашата мрежа и да го научите жанрот на новото поле што сакате да го внесете, е да направите информативни интервјуа .
Подгответе се за интервју за работа: Кога ќе ги менувате кариерите, ќе треба да го убедите интервјуерот дека имате соодветни квалификации за работата. Овие совети ќе ви помогнат да ги продадете своите вештини и да го вклучите интервјуто за работа во кариерата .
Последен совет: Размислете полека, особено со драстични промени. Ако имате маркетиншка позиција, но копнеете да направите нешто со рацете на креативност, размислете за отпочнување на продавница со Etsy или создавање на веб-страница која ги продава вашите производи. Работат на ова за време на вечерите и за време на викендите, додека не стекнете јасна смисла ако тоа е финансиски одржливо и исполнето.
На секој чекор во вашата кариера транзиција, мислам на вашиот години искуство како предност, а не пречка. Вашето искуство е сеуште значајно и може да ја информира вашата идна кариера, дури и ако тоа е заминување од она што го работевте претходно.
Прочитајте повеќе: 7 работи за намалување на вашата кариера Продолжи | Како да барате работа како кандидат за средна кариера