Успешни стратегии за среднорочни кариери
Другата страна на оваа предност во средината на кариерата: Да се биде во средината не е секогаш лесно (само да побарате средно дете што го знаете!).
Кандидатот од средината на кариера е премногу напреден за работа на ниво на почеток, но нема потребни квалификации за улога на високо ниво. Ова може да направи потешко да се најде позиција, затоа што треба точно да го насочите вашето пребарување на работа. Еве, ќе најдете препораки кои ќе ви помогнат да ја направите вашата работа во средината на кариера да биде успешна, за да можете да ја исправите вистинската работа за оваа фаза од вашата кариера.
Знам што сакаш и целете добри натпревари
Во почетокот на вашата кариера, флексибилноста можеше да биде водечка сила - можеби сте аплицирале на работни места во неколку градови, и биле отворени за работа со сите видови на часови. Иако тоа не е секогаш случај, многу вработени во средината на кариера имаат повеќе параметри кога станува збор за потребите за работа. Ако сте сопственик на куќи, на пример, географијата може да игра улога во тоа каде барате работа. Родителите може да чувствуваат дека долгите часови или честите патувања не се идеални. (Родители, еве како да знаете дали објавувањето на работни места е поволно за семејството .) Бидете реални за тоа кои аспекти на работата се разбирливи за вас и каде можете да бидете флексибилни.
За разлика од кандидатите за влез на ниво, кандидатите за средно образование, кои веќе неколку години се во работната сила, знаат повеќе за тоа што најдобро функционира за нив, од големината на компанијата до културата . Користете ги овие информации за да креирате листа на компании и позиции кои се добар натпревар.
Идентификуваат и користат вашата мрежа
Вашата мрежа е една од најголемите предности.
Дури и ако сте работеле исклучиво во една работа, најверојатно наидовте на многу луѓе кои се преселиле во други компании. Користете ја вашата мрежа за да го вклучите пребарувањето .
Повторно поврзете се со поранешни колеги - ова може да биде едноставно како брза е-пошта за да се поздрави или покани на кафе датум. Проверете на LinkedIn за да бидете сигурни дека сте поврзани со сите со кои сте работеле. Пред да аплицирате за работа, погледнете дали имате линк кој може лично да ве упати.
Ремонт на вашето продолжение и присуство на интернет
Дали е тоа некое време од последното ажурирање на вашата биографија? Прегледајте ги овие совети за продолжување на кариерата во текот на средната кариера и дајте му ваков ремонт. Како и ажурирање на вашата биографија, можеби ќе сакате да освежите - или да креирате - ажурирано онлајн присуство. Ова би можело едноставно да го ажурирате вашиот профил на LinkedIn или да побарате препораки за LinkedIn . Но, исто така, можеби ќе сакате да одите поголемо: Размислете дали има смисла да имате веб-сајт или портфолио за да ги емитираат вашите квалификации и да ја покажете својата работа.
Исто така, ажурирајте ја вашата интервју Персона
Како кандидат за средна кариера, довербата, искуството, резултатите и лидерството се дел од вашите најголеми средства. Не е доволно да се каже дека си тежок работник - работодавачите бараат повеќе.
Размислете како се однесувате себеси во интервјуата, од вашата облека до она што е на вашата биографија за вашите одговори на прашањата за интервју .
Покажете ги вистинските квалификации - и бидете сигурни дека вашите вештини се до датум
Каде кандидатите за рана кариера може да се борат да имаат некое искуство, кандидатите во средината на кариера може да наидат на проблеми ако имаат старомодно искуство. Ова може да биде особено точно во полињата управувани од технологија. Бидете сигурни дека сите сертификати се ажурирани и ги прегледувате индустриските веб-страници, билтенот и социјалните медиуми за да се осигурате дека го користите вистинскиот јазик.
Како и да бидете сигурни дека вашите вештини се актуелни, исто така е важно за апликантите во средината на кариерата да го покажат вистинското ниво на квалификации.
Додека не сакате да изгледате недоволно и да го минимизирате вашето искуство, може да најдете дека за некои работни места ќе бидете отпуштени како преквалификувани.
Еве совети за пишување на вашата биографија и писмо со писмо ако сте преквалифицирани за позиција.
Размислете за регрутер
Како кандидати со докажано искуство, кандидатите за работа во средината на кариера се привлечни за работодавци , кои дејствуваат како средби помеѓу компаниите што ги пополнуваат отворените позиции и кандидатите. Како и да се организираат интервјуа и да се прават вовед, работодавците може да ви помогнат да ја прилагодите вашата биографија и да дадете совети како да одговорите на прашања и што да ги потенцирате вештините и особините. Ако ова звучи како да може да биде корисно, тука е повеќе информации за тоа како да најдете регрутер .
Цел високо
Како што гледате на објавувањето на работа како кандидат за средно образование, не плашете се да се стремите високо. Рашири се! Побарајте да направите вертикален потег, а не хоризонтален. Премногу е лесно да се поткопаш, или да зборуваш себеси за аплицирање за работа, но знаеш дека дури и ако немаш секоја вештина или барање наведена на објавување на работа, можеш да учиш на работа. Ако се чувствувате заплашени, обидете се со оваа вежба: Направете листа на секој од вашите достигнувања на работното место. Откако ќе завршиш, сигурно ќе се чувствуваш уверен кога праќаш писмени писма и интервјуирај за работа.
Прочитајте повеќе: 7 работи кои треба да ги намалите од вашата кариера 10 чекори за успешна промена во кариерата Совети за успешна промена во кариерата