Армиски претставник за хумани ресурси
Специјалист за човечки ресурси, исто така познат како HR Rep е MOS 42A.
Основен опис на работното место
Специјалистите за човечки ресурси првенствено им помагаат на војниците да ја развијат својата кариера во армијата и да обезбедат промоција и идните информации за обуката, но исто така, обезбедуваат персонална поддршка и помош во врска со трансфери, патни налози, детали за плата за сите поделби на Армијата.
Должности извршени од страна на војници во овој MOS вклучуваат:
Специјалистот за човечки ресурси и Одделот за хумани ресурси од која било дадена команда ја вршат административната работа на армијата.
Специјалистот за човечки ресурси ги обработува годишните детали за евалуација од обработката, координацијата на барањата, како и одговарање на прашања за евалуација кога една партија не се согласува со добиените оценки за успешност. Друга должност на HR специјалист е да работи со војници кои имаат право на промоција, па дури и ја организираат церемонијата на промоција со синџирот на команда. Тие, исто така, се справуваат со документите кога на војниците им се забранува промоција и ја организираат документацијата за оние кои бараат повторно разгледување за унапредување и промени на сегашната МОС. Несреќна работа на MOS 42A е да се организираат одбори за отстранување на војниците и да се справи со каква било дисциплинска документација кога еден војник ќе го загуби рангирањето поради несудска казна (NJP) или судски борбен од страна на командирот. Специјалистот за човечки ресурси, исто така, ги подготвува и ги надгледува сите трансфери и испуштања од командата или армијата воопшто од војниците или ги исполнуваат своите обврски за присилна наплата или се казнуваат и се задолжуваат да бидат одвоени од Армијата ненамерно.
Идентификациски картички, етикети, документи за напуштање и пари
Некои од најважните елементи за Војник е способноста да се качат и да ги исклучи работните места со картички за пристап (лични карти), тагови за возила и најважно ги напуштаат документите. Специјалистите за човечки ресурси се справуваат со сите начини на кои војниците можат да уживаат во оддалеченоста од базата, вклучувајќи ги слободните премини и привремената должност и патување.
Не само специјалист за човечки ресурси се справува со безбедносните безбедносни сертификати на сите војници, но тие се грижат за тоа како војник се хранат (оброци) и обучени со подготовка на документацијата потребна за да присуствуваат на различни програми за обука. Се разбира, најважните - воените програми за плати и програми за специјални плати - исто така се под должностите на МОС 42А.
А 42A мора да биде екстремно вредна и организирана за да се справи со масивните количини на документи и податоци за управување со податоци од MILPER, за обработка на персонал во армијата, задржување, сметководство на персонал и управување со јачина, обработка на транзицијата, легален, HR специјалист се грижи за сите детали кога некој во командата се препорачува за награди и украси. Тие, исто така, ја организираат церемонијата за доделување награди и чест на војниците со достоинство и добро заслужено јавно признание.
Нема многу HR специјалист не се справи
Специјалистот за човечки ресурси ги оценува желбите на работниците во кариерата и квалификациите за напредни задачи и ги подготвува и обработува барањата за трансфер или прераспоредување. Постои долга листа на должности на 42 А. Еве краток список на останатите претходно непризнаени должности:
- Процеси за класификација или рекласификација.
- Подготвува нарачки и барање за нарачки.
- Изготвува и одржува службеник и ги запишува кадровските евиденции.
- Ги подготвува и ги разгледува документите за жртви на жртвите. Ги следи неизвесните дејства. Ги иницира, ги набљудува, процесира оценките на персоналот.
- пренесува евиденција во нов дом на евиденција или нова работна станица.
- Процесира персонал за одделување и пензионирање.
- Процеси и извршува процедури и акции на ниво на SIDPERS на Центарот за услуги на персоналот.
- Процесира апликации за OCS, гарантира обука за летање во авионите или друга обука.
- Процеси препораки за награди и украси.
- иницира акција за пристаништа и визи за поминување.
Информации за обука
Сите армиски војници присуствуваат на 10 недели од Основната борба против тренинг, а 42A ќе продолжи со девет недели обука за напредни индивидуални обуки со упатства за работа на системите за човечки ресурси. Дел од ова време се троши во училницата и дел од теренот.
Дополнителни можности за обука ќе бидат достапни врз основа на видот на единицата на која сте доделени, вклучувајќи ги (но не ограничувајќи се на) поштенските операции, воздухопловот или училиштето за воздушен напад.
Потребна е ASVAB рејтинг : 90 во областа на способност CL
Безбедносен сертификат : потребно е безбедносно потпишување
Сила Потребно: умерено тешка
Потребно физички профил: 323222
Други барања
- Способност да напишете со минимална брзина од 40 нето зборови во минута
Слични цивилни занимања
- Извршни секретари и административни асистенти
- Персонални супервизори / раководители на канцелариски и административни работници за поддршка
- Помошници за човечки ресурси, со исклучок на платен список и чување на времето
- Канцелариски службеници, генерал
- Word процесори и типолисти