Асистент за човечки ресурси (хуманитарна помошник) поддржува специјалист или специјалист за човечки ресурси на компанијата или организацијата. Тој или таа се стреми кон канцелариски задачи како што се пишување кореспонденција, одговарање на телефонски повици и закажување на состаноци. Еден од најважните делови на работата на HR асистент е одржување на персоналните записи. Ова вклучува следење на доверливи информации, како што се промена на адресата на вработените, ревизии на успешност , бенефиции и плати.
Помошници за човечки ресурси може исто така да помогнат во процесот на регрутирање . Ова може да вклучи објавување огласи за работа, кандидати за пред-скрининг, администрирање на проценки до кандидатите и информирање на луѓето за нивното прифаќање или одбивање за работата за која се пријавиле. Тие исто така можат да објаснат здравствено, инвалидско и осигурување на живот, како и други придобивки за нови вработувања, собираат завршени документи и им помагаат на сегашните вработени кои сакаат да ги променат нивните планови за придонеси за време на отворените периоди на запишување.
Факти за вработување
Во 2012 година беа вработени 147.000 лица како помошници за човечки ресурси. Повеќето луѓе во оваа професија работат во канцелариите. Работните места обично се со полно работно време во текот на нормалното работно време.
Образовни барања
Асистентите за човечки ресурси треба да имаат најмалку средно образование или диплома за генерална еквивалентност (GED), иако некои работодавци претпочитаат да ангажираат кандидати кои имаат диплома соработник или диплома. Успешните кандидати, исто така, имаат обука за извршување општи задачи, користење компјутери, одржување на системи за архивирање и практики за човечки ресурси.
Зошто треба да знаете за образовните потреби?
Други квалификации
Една, исто така, треба одредени меки вештини , или лични квалитети, за да успее во оваа професија. Тој или таа мора да имаат силни комуникациски вештини, вклучувајќи и добри вештини за слушање , зборување и пишување . Бидејќи помошник за човечки ресурси е одговорен за справување со многу информации, тој или таа треба да имаат добри организациски вештини .
Интегритетот е уште еден потребен атрибут, бидејќи голем дел од овие информации се доверливи и не смеат да се делат со други.
Job Outlook
Бирото за статистика на трудот на САД предвидува дека вработувањето на помошници за човечки ресурси нема да се промени (ниту да се зголеми или намали) до 2022 година.
Зошто треба да знаете за работните перспективи?
Приходи
Помошниците за човечки ресурси заработија средна годишна плата од 37.680 долари и средна плата од 18.12 долари во 2013 година.
Користете го Волшебникот за плата на Salary.com за да дознаете колку асистенти за човечки ресурси моментално заработуваат во вашиот град.
Ден во животот на асистенти за човечки ресурси
Ова се некои типични задачи за работа преземени од онлајн реклами за позиции за асистенти за човечки ресурси пронајдени на Indeed.com:
- Тесно соработува со менаџерот на човечки ресурси за да обезбеди поддршка колку што е потребно за високо доверливи прашања поврзани со човечките ресурси и посебни проекти.
- Вклучете се со давателите на бенефиции во врска со уписите и промените во статусот, следете го тајмингот за запишување на вработените, следете наплата на корист и сл.
- Одговори на прашањата за политиката на вработените.
- Собирам, дистрибуирај и следи кандидати нудат пакети и потребни активности.
- Одржувајте ги сите електронски документи за персонал / придобивки.
- Работа со нови вработувања да се соберат потребните документи.
- Објаснете медицинско, стоматолошко, осигурување на живот, хендикеп, 401 (к), итн бенефиции за вработените.
- Учествувајте во сите иницијативи за обука за корпорации.
- Помогни специјалист за човечки ресурси со обработка на прекини.
Извор: Биро за статистика на трудот , Министерство за труд на САД , Прирачник за работните перспективи , издание 2014-15, Информациони службеници , на Интернет на http://www.bls.gov/ooh/office-and-administrative- support / information- clerks.htm (посетено 10 јуни 2014).
Администрација за вработување и обука, Министерство за труд на САД, O * NET Online , асистенции за човечки ресурси , на интернет на http://online.onetcenter.org/link/details/43-4161.00 (посетено 10 јуни 2014 година).