Чинови и одговорности за припадниците на воздухопловните сили
Еве еден преглед на структурата на рангирање во воздухопловните сили , како и општите и специфичните одговорности што ги носи секој ранг.
Воздухопловни сили се запишани во НСО
Тоа е кажано одново и одново, Неполитички офицери, или подофицери, се столбот на воздухопловните сили . Успехот или неуспехот на организацијата, силните страни или слабостите може директно да се поврзе со ефективноста на нејзините подофицери.
Воздухопловните сили што се припишуваат на сила се состојат од различни и одделни редови. Секоја корелација со зголемените нивоа на обука, образование, техничка компетентност, искуство, лидерски и менаџерски одговорности. Во 1977 година, регрутираната структура на силите беше реорганизирана во следните три нивоа.
Високи полициски офицер (SNCO)
Во првите три редови на структурата на силите кои се запишани се главен наредник, постар господар наредник и главен господар наредник. Во рамките на ова ниво, персоналот преминува од занаетчии и супервизори до лидерски и менаџерски позиции.
SNCOs се доделуваат должности пропорционални со нивното ниво на вештина и ранг. Нивните примарни лидерски должности се надзорник, надзорник или менаџер на лет, функција или активност. Тие обично служат во улога како една од следниве:
- Шеф на лет, дел или гранка
- Надзорник на поделба или единица
- Прв наредник
- Шеф на одреди или командант во посебни околности
SNCO ги извршуваат раководството и управуваат со ресурсите под нивна контрола.
Неофицијален офицер (подофицер)
Ова ниво е местото каде што техничките офицери и вработените воени службеници преминуваат од работници и патуваат до занаетчиски и надзорни позиции додека развиваат вештини за воено водство и присуствуваат на Професионално воено образование (ПМЕ).
Airman Tier
Ова ниво се состои од основен воздухоплов, воздухоплов, прва класа на воздухоплов и висок воздухоплов. Тоа е првичното ниво на структурата на силите со три нивоа. Како член напредува од основниот воздухоплов до постар воздухоплов, тој или таа стекнуваат дисциплина, вештини и PME потребни за да станат подобни за NCO статус.
Воздухопловни сили се вклучени чинови и одговорности
| Структура на сила на воздухопловните сили | ||
| Висок подофицер (Е-7 до Е-9) | Главен господар наредник (Е-9) | Надзорник / менаџер |
| Висок господар наредник (Е-8) | Надзорник / менаџер | |
| Главен наредник (Е-7) | Занаетчија / Супервизор / Менаџер | |
| Подолу (Е-5 до Е-6) | Технички наредник (Е-6) | Занаетчија / Супервизор |
| Наставник на персоналот (Е-5) | Занаетчија / Супервизор | |
| Airman Tier (Е-1 до Е-4) | Виш воздух (Е-4) | Патувач / супервизор |
| Воздухопловна прва класа (Е-3) | Чирак / работник | |
| Воздушен човек (Е-2) | Чирак / работник | |
| Airman Basic (Е-1) | Чирак | |
Главен господар наредник (CMSgt)
- Официјален мандат на адреса: главен господар наредник или шеф
- Просечно активно работно време за промоција: 22,6 години
Рангирањето на CMSgt е највисокото рангирање на воздухопловните сили , со исклучок на Главниот главен наредник на воздухопловните сили. CMSgts се superintendents и менаџери, и тие обезбедуваат високо рангирани лидери. На нив им се доделени кодови за главен менаџер (CEM) при избор на CMSgt и може да ги пополнат сите позиции на раководно ниво и да ги извршат сите должности што не се забранети со закон или со директива.
CMSgts се советници и ангажирани сили менаџери.
Висок господар наредник (SMSgt)
- Официјален мандат на адреса: постар господар наредник или наредник
- Просечно активно работно време за промоција: 19,1 години
SMSgts врши како надзорници или менаџери. Широкиот менаџмент вештини се од суштинско значење за извршување на одговорностите на повисоките лидерски позиции во кои SMSgts служат. Нивото 9-вештина "Суперинтендант" се доделува кога SMSgts се шијат на Е-8. SMSgts треба да го продолжат нивниот професионален развој за да станат одржливи кандидати за единствени можности за доделување и избор за избор во иднина, разгледувајќи го CMSgt.
Мајстор наредник (MSgt)
- Официјален мандат на адреса: господар наредник или наредник
- Просечно активно работно време за промоција: 16,1 години.
MSgts функционираат првенствено во занаетчиски и надзорните позиции додека се подготвуваат за понапредни лидерски позиции.
MSgts имаат ниво на 7 нивоа. Овој ранг носи значително зголемени одговорности и бара широка техничка и менаџерска перспектива. MSgt избира треба да се запишат и да го завршат курсот за кореспонденција AFSNCOA.
Технички наредник (TSgt)
- Официјален термин: технички наредник или наредник
- Просечно активно работно време за промоција: 14 години
TSgts имаат ниво на 7 нивоа и се квалификувани да вршат високо сложени технички задачи, покрај обезбедувањето надзор. Тие се одговорни за развојот на кариерата на сите вработени лица под нивна контрола. Тие мора да добијат максимални перформанси од секој подредена и да обезбедат дека производот или услугата е од потребниот квалитет за целокупната ефективност на мисијата. TSgts постојано ќе се стреми да ја прошири и соврши нивната професионална експертиза и супервизорски техники.
Наставник на персоналот (SSgt)
- Службен мандат на адреса: персонален наредник или наредник
- Просечно активно работно време за промоција: 6,9 години
SSgts се првенствено занаетчии со одредени надзорни одговорности на NCO. Тие можат да имаат или ниво на вештина со 5- (старечки) или 7- (занаетчија) вештина. SSgts мора да го завршат нивото на 7 нивоа преку обука за надградба за да бидат промовирани во TSgt. SSgt надзорни функции се разликуваат од оние на TSgt само во обем и распон на контрола. SSgts се стремат кон поголема супервизорска способност, бидејќи функционираат во нивниот технички капацитет. Тие се одговорни за нивните подредени и ефективно извршување на доделените задачи. Тие обезбедуваат соодветна и ефективна употреба на персонал и материјал. SSgts мора постојано да се стреми да го продолжат својот развој како техничари и супервизори.
Висок Airman (SrA)
- Официјален мандат на адреса: висок воздухоплов или воздухоплов
- Просечно активно работно време за промоција: 36 месеци
СрА е во период на транзиција од патувач до подофицер. Развојот на надзорни и лидерски вештини преку PME и индивидуални студии е од суштинско значење. Сите СрА треба да се однесуваат на начин пропорционален со утврдените стандарди, со што позитивно ќе влијаат врз другите воздухопловци. Срцето мора, во секое време, да ја претставува сликата на компетентност, интегритет и гордост.
Airman First Class (A1C)
- Официјален термин: воздухоплов прва класа или воздухоплов
- Просечно активно работно време за промоција: 16 месеци
A1C мора да ги почитува стандардите на воздухопловните сили и да биде пример за подредените. Тој или таа се очекува да посвети напори за совладување на потребните вештини во новите области на кариера.
Airman (Амн)
- Официјален термин: воздухоплов
- Просечно активно работно време за промоција: 6 месеци
Ам, иако сеуште првенствено ученик, се очекува да разбере и да одговара на воените стандарди.
Airman Basic (AB)
- Официјален мандат на адреса: воздухопловни бази или воздухоплов
АБ е ученик кој стекнува и демонстрира познавање на воените обичаи, љубезност, традиции и стандарди на воздухопловните сили, додека ги учи и воените и техничките вештини. Службен мандат на адреса е воздухопловни бази или воздухоплов.
Ранг и предност
Политиката за ранг и предност произлегува од почитувани воени обичаи и традиции . Во рамките на списокот на сила, подофицерите се рангираат и имаат предност над сите воздухопловци и други подофицери според ранг. Во рамките на истиот ранг, приоритет се определува по следниот редослед:
- Датум на ранг
- Датум на TAFMS
- Вкупен датум на воена служба
- Дата на раѓање
Одговорноста и одговорноста се зголемуваат пропорционално со ранг. Во рамките на секој ранг, одговорноста за водењето зависи од поединецот кој е висок во ранг.