Финансиски описи на работа

Што значи описот на работата

Во рамките на индустријата за финансиски услуги , особено во фирмите на Волстрит , компензацијата има тенденција да биде многу повисока од онаа за споредливи позиции во другите индустрии. Доходните приливи на приходи што многу од овие фирми ги заработуваат се само дел од равенката. Исто толку важно е и тежок акцент на индустријата за посно вработување и продуктивност на вработените. Особено во поддршка или административни функции, од носителите на работа често се очекува да извршат многу поширок опсег на должности отколку нивните колеги на друго место.

Во меѓувреме, важен показател што го користи високиот менаџмент во многу водечки компании за финансиски услуги е односот на персоналот за поддршка на производителите . Овој однос е агресивно управуван надолу, за да се минимизираат административните трошоци.

Што значи описот на работата

Како резултат на тоа, реалните обврски поврзани со работните места во финансиските услуги често се многу пошироки од оние наведени во формалните описи на работните места. Исто така, кога описи на работни места во целост ги наведуваат работните обврски, тие имаат тенденција да бидат значително пошироки од оние за еквивалентни или слични позиции во другите индустрии. Во рамките на финансиските услуги, се очекува висок степен на мултитаскинг на вработените.

Примери за опис на работното место

Особено е веројатно дека луѓето со финансиски извештаи и анализи во фирмите за финансиски услуги, особено поединци во организациите на контролори , ќе имаат повеќе задачи, да имаат широк опис на работните места и / или да имаат вистински одговорности кои далеку ги надминуваат параметрите на нивните формални описи на работа.

Не е невообичаено одделенските контролори да бидат одговорни не само за контрола на трошоците и за финансиско известување, туку и за разновидни прашања како што се истражување на пазарот, општа анализа на податоци, развој на производи, корпоративна стратегија, бизнис прогнозирање, технологија на работното место и човечки ресурси.

Контролорите често дејствуваат како де факто началници на кадри за директори кои ги поддржуваат.

Pro

Работните места со различни должности и / или широк опис на работните места, најверојатно, ќе бидат особено репутанси, бидејќи тие комбинираат повеќе позиции во една. Тие нудат различни работно искуство на едно место, без всушност менување на работните места . Во меѓувреме, тие исто така нудат вградени можности за редефинирање на вашата работа за да одговараат на вашите тековни интереси и идни цели во кариерата. Високо-енергетските луѓе ќе уживаат во темпото кое мултитаскинг позицијата го претставува. Амбициозните ќе ја уживаат можноста да ја докажат својата вредност и да стекнат изложеност во неколку различни полиња.

Con

Задачите со повеќе задачи, со широк опис на работните задачи и / или реалните одговорности кои далеку ги надминуваат оние во описи на работното место, се обврзани да бидат стресни, затоа што постојано мора да управувате со широк спектар на одговорности со ограничени можности да ги исклучите должностите за време на криза периоди. Долгите и непредвидливи часови може да бидат дел од компромисот за придобивките од повисоките плати, подобрата изложеност и зголемениот забрзан развој на кариерата.