Тактика да се справи со притисокот
Зошто работодавачите користат стрес-интервјуа
Логиката е дека начинот на кој реагирате под стрес за време на интервјуто е показател за начинот на кој ќе работите со слични ситуации на работното место.
Создавањето на емоционално хаотичен амбиент ги става кандидатите под психолошки стрес да видат дали ќе попуштат, ќе останат смирени или дури и ќе напредуваат под притисок.
Стрес-интервјуата можат да бидат контроверзни, бидејќи тие создаваат чувствителна и емоционална врска меѓу апликантот и менаџерот за вработување , а со тоа и компанијата. Понекогаш, дури и најуспешните кандидати ќе одбијат понуда само поради природата на интервјуто .
Пристапи за стрес-интервју
Кандидатот може да биде побарано да повтори тешки или навидум несоодветни прашања за интервју , да бидат подложени на тестирање, да се соочат со повеќе интервјуирачки истовремено или секвенцијални интервјуа, или да бидат предмет на долго чекање или да се зборува грубо. Еве неколку дополнителни методи:
- Застрашувачки прашања: "Зошто си отпуштен од твојата последна работа?" "Дали вашата претходна работа беше премногу за вас да се справи?" Овие агресивни прашања имаат за цел да ве стават на самото место.
- Агресивно однесување: Примерното сценарио е оној во кој апликантот оди во собата и интервјуерот седи со нозете на масата додека го чита весникот кој го затвора неговото лице. "Земи го моето внимание", бара интервјуерот.
- Неочекувани одговори: Интервјуерот може повеќе време да го поставува истото прашање, преправајќи се дека тој или таа го заборавиле или не го разбрале вашиот одговор додека растете фрустрирани поради неговиот или нејзиниот недоразбирање.
- Козметичари: "Колку стаорци има во Њујорк?" "Колку ѓубре од Њујорк консумираат?" Додека не се очекува да знаете од врвот на главата, треба да ја покажете вашата способност да објасните како ќе го истражувате одговорот.
Како да се справи со стрес Интервју
Клучот за добивање на овој процес е да се остане мирен и немоќен во текот на интервјуто, но за многумина кога е провоцирано или непочитувано, одржувањето на глава на ниво не е толку лесно како што може да звучи. Исто така, имајте на ум дека сте интервјуирање на компанијата колку што тие се интервјуирање на вас. Еве некои тактики за вработување:
- Разјаснете го прашањето и не чувствувајте двоумење или срам за тоа. Ова е она што се очекува од вас, а поентата е дека ви купува некое време за да размислите и планирате одговор пред да го артикулирате.
- Побарајте повеќе детали. Ако има непознати или недостасува информации, побарајте изработка пред да продолжите со одговорот.
- Се фокусира на опишување на вашиот метод за решавање на проблемите, наместо да се обидува да изготви точен одговор.
- Кажете приказна што ја прави вашата точка - внесете ја вашата личност и уникатност во одговорот, наместо да бидете заглавени во обидот да пронајдете вистински одговор.
- Не плашете се или исплашено - разберете дека овој пристап е дел од процесот и вашиот интервјуер може многу добро да биде безгрижен вид на личност,