Кога ќе поднесете оставка, тоа значи дека сте оној кој одлучил да го прекине врската со вашиот работодавач. Оставката е типично доброволно заминување од работа од страна на работникот, за разлика од отпуштање, отпуштање или други престанок на работодавецот.
Сепак, во некои околности, компанијата ќе му понуди на работникот можност да поднесе оставка, наместо да биде отпуштен или прекинат поради кауза .
Каква е вашата оставка?
Кога ќе поднесете оставка на вашата оставка, вообичаено дадете писмено или вербално известување дека поднесувате оставка. Вообичаена практика е да му дадете на вашиот работодавец најмалку две недели кога е можно, за да имаат време да ја најдат вашата замена. Писмо за оставка е формално писмо што покажува дека ја напуштате вашата моментална позиција и кога ќе биде последниот ден.
Како да поднесете оставка
Ако благодатно ја поднесете вашата оставка, таа ќе ја отвори вратата за мазен, пријателски излез од вработување со компанија. Со право, вие ќе го напуштите вработувањето на добри услови со вашиот работодавец.
Кој е најдобриот начин да поднесете оставка? Постојат различни начини за доставување на вашата оставка. Можете лично да поднесете оставка , што е љубезен начин да го сторите тоа ако не работите одделно, правете телефонски повик да престанете или да испратите е-порака до вашиот шеф велејќи дека го прекинувате вработувањето со организацијата.
Најформалниот начин да поднесете оставка е писмо со оставка кое го содржи вашиот наслов, оддел и официјален датум за напуштање.
Пред да се откажете, консултирајте се со политиките за вработување на вашата организација за насоки за формализирање на вашата оставка. Во повеќето околности, треба да им дадете известување за најмалку две недели за позиции за поддршка и до еден месец за професионални улоги.
Ако сте покриени со договор за вработување , проверете ги деталите и финото печатење за тоа што треба да направите за да го завршите, додека останете во согласност. Може да бидете обврзани да останете извесно време, во зависност од видот на работата или деталите за договорот.
Понекогаш, можеби нема да можете да му дадете целосна две недели - или дури и некое - известување. Еве некои легитимни причини да не се известува и како да се справи со вашето заминување од работа.
Кога ќе поднесете оставка, се смета за најдобра практика за документирање на вашите намери во писмена форма, така што постои формален запис. Бидете едноставни и концизни. Забележете го наменетиот последен ден на вработување и изразите благодарност за можностите што сте ги имале во вашата тековна улога, доколку е соодветно. Дополнителни информации за тоа зошто сте одбрале да ја напуштите не е неопходно за писмото, и можеби е посоодветно лично да разговарате за вашите причини со вашиот претпоставен или одделот за човечки ресурси.
Во добар вкус е да ги запишете вашите тековни проекти и статусот на секој за вашиот менаџер и идната замена. Во зависност од односот со вашиот работодавач, може да понудите помош за наоѓање и / или обука на лицето кое ќе ја наследи работата. Исто така, разумно е да се сретнете со вашиот Оддел за човечки ресурси за да поставите интервју за излез, да ги разгледате документите за статусот на вработеноста и да ги разберете последиците за вашите придобивки (како што се здравствената покриеност, 401k статусот и графиките за стекнување, болно време, итн) среде вашата транзиција.
Избегнувајте искушенија за детонација на работодавецот или јавно критикување на вработените и политиките на компанијата. Идните работодавци можат да направат истраги за вашиот мандат во организацијата и соработниците може да се одмазат ако сте биле критични или оставени на лоши услови.
Прегледајте совет за тоа како да поднесете оставка , како да напишете писмо за оставка и образци за писмена оставка за да видите што е вклучено во писмото за оставка, и да добиете инспирација за пишување на сопственото писмо со благодатно да поднесете оставка.
Што е за придобивките од невработеност кога ќе поднесете оставка?
Вработените кои поднесуваат оставка од работа честопати не се подобни за бенефиции за невработеност, иако работниците кои поднесуваат оставка под притисок или непријателската работна средина може да бидат подобни. Проверете кај вашата државна канцеларија за невработеност и консултирајте советник за вработување ако имате прашања во врска со последиците од оставката.
Примери за поднесување оставка
- Патрик поднесе оставка од својата работа по финализирањето на понуда за нова позиција.
- Гувернерот ја објави својата оставка откако весникот објави детали за нејзината злоупотреба на владините ресурси.
- Џон поднесе негово писмо за оставка со Канцеларијата за човечки ресурси, откако разговараше за неговото заминување со неговиот претпоставен.
- Џил ја објави оставката и плановите за пензионирање.
- Павле вклучил понуда за да помогне во обуката на неговата замена, како дел од неговото писмо за оставка.
- Петар го известил неговиот работодавец за својата намера да поднесе оставка.
- Таа планирала да поднесе оставка по пролетната сезона.
- Компанијата понуди да му дозволи на тимот да поднесе оставка пред да започне бран на отпуштања.
- Марија одлучи да не поднесе оставка со цел да го искористи пакетот за отпуштање на компанијата за отпуштени вработени.
- Ерик се состана со својот координатор за човечки ресурси и менаџер за понатамошно објаснување на причините за поднесување оставка.