Практично секоја работа има свои подеми и падови. Работи што ги сакате за вашата работа и работите што ги мразат. Професионалната продажна индустрија сигурно не е исклучок. И додека малкумина ќе се согласат дека секоја продажна работа е најлоша во Америка, постојат неколку фактори кои ги имаат најлошите позиции.
За оние кои активно бараат продажба позиција, гледајќи за индикации на овие фактори треба да се подигне некои црвени знамиња во твојот ум.
01 Продажба на производ или услуга што не ви се допаѓа
Има многу пишувано за тоа колку е важно да го сакате или барем да уживате во она што го правите. Стара поговорка вели дека ако го сакаш она што го правиш, никогаш нема да работиш друг ден во твојот живот.
Најлошите работи за продажба обично вклучуваат професионален продавач да продаде нешто што едноставно не му се допаѓа. Тоа би можело да биде професионално не му се допаѓа вистинскиот производ или услуга, гледа малку вредност во нејзините понуди или има морално прашање што го продава својот производ или услуга.
Иако, секако, не е невозможно да се продаде нешто што не ви се допаѓа, најверојатно ќе најдете малку исполнување во вашата кариера и сигурно нема да ја дадете вашата работа најдобро.
02 Без рамнотежа на работниот век
Освен ако навистина го сакаш она што го правиш за живот, на крајот ќе треба да се извлечеш од работата. Без разлика дали вашите потреби за "пауза" бараат долг викенд или двонеделен одмор во Мауи, ако вашата позиција го изгуби од секојдневниот мелење многу тешко или дури невозможно, наскоро ќе се најдете или изгори или да ја мразите вашата позиција.
Неможноста да имате здрава рамнотежа помеѓу работата и животот не само што е штетна за вашето ментално и физичко здравје, туку исто така ги ослабува вашите продажни вештини. Продажните вештини треба постојано да се подобруваат и да се додаваат или, како неискористен мускул, ќе ослабнат и ќе станат нефункционални.
03 Терористички менаџмент
Добар менаџер на продажба и менаџерски тим може и често го одредува целокупното задоволство на своите вработени. Кога е лош, неефективен, арогантен или микро-менаџер, моралот е низок, а прометот е висок.
Повеќето лоши менаџери не се свесни за негативните ефекти што ги имаат врз нивниот тим и честопати многу не сакаат да се променат. И кога целиот менаџерски тим е "помалку од совршен", целата компанија ќе се бори за успех.
Често не постои ефикасен начин да се справиш со лош менаџер на продажба, освен да го претворите известувањето и да пронајдете друга работа. Но, да одлучите да се откажете, сепак, треба да се мери со сите други опции, ако сметате дека единствената причина за незадоволство во вашата позиција е вашиот менаџер.
Добриот продажен труд може да биде тешко да се дојде и да се остави оној што добро плаќа, има добри предности и ви овозможува да направите нешто што уживате е одлука што бара внимателно размислување. Но, ако вашиот менаџер на продажба е едноставно некој што не може да издржи, може да останете без друг избор.
04 Негативен тим за продажба
Најверојатно најраспространетиот фактор во најлошите работи за продажба е негативните тимови за продажба. Освен ако не работат сами или го трошите огромното мнозинство од вашето време сами, ќе бидете сосема и со колеги соиграчи многу често. И ако продажниот тим е негативен, неподдржан, неверодостојно, ситно и назад-прободување, ќе се обиде да се обиде и да ужива да оди на работа.
Бидејќи може да биде зајакнување како добар тим за продажба, негативниот тим може да биде целосна спротивност. Не само што нема да се дружите на работа, но исто така е многу тешко секојдневно да работите на работа (и да го испорачате најдоброто) кога не ви се допаѓаат луѓето со кои работите. И кога дури и не сакате да одите во канцеларија наутро, целиот ваш ден ќе биде предизвик.
Како да се занимавате со лош менаџер или менаџерски тим во врска со вознемиреност, нема многу што може да се направи за да се надминат негативните ефекти на лошиот тим за продажба и да се движите обично е вашиот најдобар облог. Додека вие би можеле да ги зголемите вашите грижи со менаџментот и да го "извадите" додека менаџментот не ги истроши негативните вработени, најверојатно ќе доживеете уште негативни услови за работа ако вашите соработници дознаат дека сте се пожалиле на нив за управување.