На сезона може да биде многу слабо време на работното место. Сите оние празници , размена на подароци, хранење на лудило и други празници можат да стигнат до нормални работни активности, што резултира со значително губење на продуктивноста. Тие, исто така, можат да ги направат вашите колеги кои не ги набљудуваат истите празници или ги прославуваат поинаку непријатно.
Не дозволувајте сите свечености да дојдат на патот на редовни деловни операции - повеќето организации не можат да си дозволат да го однесат месецот од декември. Исто така треба да ги почитуваме нашите соработници со кои мораме да го споделиме просторот за работа во другите 11 месеци од годината. Еве шест правила кои ќе ви помогнат да се справите со сезоната на одмор на работа.
01 Чувајте одморен подароци да бидат разумни
Не кршете го вашиот буџет или очекувајте некој друг да го скрши неговиот или нејзиниот. Наместо да купите подарок за секој од твоите соработници, размислете да започнете тајна размена на подароци, понекогаш наречена тајна Дедо Мраз. Еве како функционира. Секој човек кој сака да учествува случајно, го избира името на друг учесник. Забелешка, волшебните зборови: сака да учествува. Секој кој не сака да учествува не треба да биде присилен или засрамен да го стори тоа.
Откако сите ќе изберат друго лице, тој или таа треба да излезат и да купат нешто за него или неа. За ова да функционира добро, мора да поставите ценовен опсег за подароци, и секој треба да се држи до него. Не заборавајте зошто ова се нарекува тајна. Ако кажете некому чие име сте го добиле, тоа веќе нема да биде едно. Тоа е мудро да започнете на овој рано да им дадете на сите доволно време да одите на шопинг!
02 Чувајте ги празниците за хранење на одмор до минимум
Храната е целото место за време на празниците. Не постои лесен начин да се избегнат сите лекови што се појавуваат насекаде помеѓу благодарноста и почетокот на новата година - дури и на работното место.
Ако се обидуваш да се држиш до здрава исхрана, ќе ти ја отсече работата. Клиентите и добавувачите испраќаат добрите во канцеларијата. Соработниците сакаат да ја споделат својата омилена храна за одмор. Како може да се избегне стабилна петнеделна исхрана на слатки? Вие не може да ги запрете клиентите и добавувачите да ги испраќаат во третира кога тие се чувствуваат како тоа, но можете да направите нешто за вашите великодушни соработници.
Направете распоред кој им овозможува на секое лице да ги донесе лекувањата во различен ден. Се надеваме дека ќе можете да го ограничите ова само неколку дена секоја недела. Запомнете дека не сите ќе сакаат да учествуваат и мора да го почитувате тоа. Можете исто така да ги задржите нерасипните подароци испратени од клиентите за март или април, откако секој има шанса да се врати на поздраво јадење за малку.
03 Не дозволувајте празниците да влезат на патот на работа
Ако прославата за одмор го превзема вашето работно место и го отежнува фокусирањето, можеби ќе сакате да пробате привремено решение. Едно нешто што можете да го направите е да работите порано од вашите соработници неколку дена во неделата. Тоа ќе ви даде тивко време за да бидете продуктивни.
04 Бидете свесни за културата за одмор на вашето работно место
Ако тоа е нова работа , забележете што прават вашите колеги. Ако тие се прилично ниско-клуч, кога станува збор за славење во канцеларијата, следете ги нивните води. Ако сакате да уживате во празниците со нив, размислете да се здружите по работното време за да споделите празник или да разменувате подароци.
05 Почитувајте ги религиозните верувања на своите колеги
Имајте го тоа на ум. Почитувајте ги желбите на вашите соработници кои сакаат да се воздржат од прославите. Поттикнете ги сите да ги споделат сопствените празници.
06 Правилно се одвиваат на Канцеларијата Холидеј партија
Ограничете ја вашата потрошувачка на алкохол, не флертувајте, облечете се соодветно и обидете се да ги запознаете колегите надвор од работното опкружување. Тоа е добро време да се распрашува за нивните планови за одмор, надворешни интереси и семејства.