Следниве предлози и препораки, како и читањето на сите релевантни литератури достапни на терен, е добар начин да му покажете на вашиот ментор дека сте посветени на тоа да бидете успешни и дека вашата кариера и одговорности ја сфаќате сериозно. Еден добар ментор ги поседува следниве квалитети:
Подготвеност да споделите вештини, знаење и експертиза
Добриот ментор е подготвен да поучува што знае и да го прифати менторираниот, во кој моментно се во професионален развој. Добрите ментори можат да се сетат каков е само почеток на терен. Менторот не го зема менторскиот однос лесно и разбира дека доброто менторство бара време и посветеност и е спремно постојано да споделува информации и нивната постојана поддршка со менторираниот.
Демонстрира позитивен став и дејствува како позитивен модел на улоги
Добар ментор ги покажува личните особини кои се потребни за да бидат успешни во оваа област.
Покажувајќи го ментерот она што е потребно за да биде продуктивен и успешен, тие ги демонстрираат специфичните однесувања и активности потребни за успех во оваа област.
Зема личен интерес во однос на менторството
Добрите ментори не ја сфаќаат својата одговорност како ментор лесно. Тие се чувствуваат инвестирани во успехот на менторираниот.
Обично, ова бара некој кој е запознаен, сочувствителен и поседува атрибути на добар наставник или тренер. Потребни се одлични комуникациски вештини . Еден добар ментор е посветен да им помогне на своите ментори да најдат успех и задоволство во одбраната професија. Општото добро менторство бара да му се даде овластување на менторираниот да ги развие сопствените сили, верувања и лични атрибути.
Го покажува ентузијазмот во полето
Ментор кој не покажува ентузијазам во врска со неговата / нејзината работа, во крајна линија нема да биде добар ментор. Ентузијазмот е фатен и нови вработени сакаат да се чувствуваат како да нивната работа има значење и потенцијал да создаде добар живот.
Вредности Тековно учење и раст на терен
Менторите се во состојба да илустрираат како полето расте и се менува и дека дури и по многу години сè уште има нови работи за учење. Секој што се чувствува стагнација во својата сегашна позиција нема да биде добар ментор. Кога почнуваат во нова кариера, луѓето сакаат да чувствуваат дека времето и енергијата што го трошат учењето ќе бидат наградени и на крај ќе им обезбедат задоволство од кариерата . Добрите ментори се посветени и се отворени за експериментирање и учење практики кои се нови на теренот.
Тие постојано читаат стручни списанија и дури можат да пишуваат статии на теми каде што имаат развиено одредена експертиза. Тие се возбудени да го споделат своето знаење со новите луѓе кои влегуваат на терен и сериозно ја сфаќаат својата улога во предавањето на своето знаење на другите. Тие можат да изберат да учат или да посетуваат настава за понатамошно развивање на нивните знаења и вештини . Тие уживаат да земаат работилници и да присуствуваат на професионални конференции обезбедени преку нивното членство во професионални здруженија.
Обезбедува упатства и конструктивни повратни информации
Една од клучните одговорности на добар ментор е да обезбеди насоки и конструктивни повратни информации за нивниот менториран. Ова е местото каде што mentee, најверојатно, ќе се зголеми најмногу со идентификување на нивните сегашни предности и слабости и учење како да ги користат овие за да се направи успешен во оваа област.
Еден добар ментор поседува одлични комуникациски вештини и е способен да ја прилагоди нивната комуникација со стилот на личноста на менторираниот. Еден добар ментор, исто така, ќе му овозможи на mentee со предизвици кои ќе го поттикнат професионалниот развој и чувството на остварување во учењето на полето.
Почитувани од колеги и вработени во сите нивоа на организацијата
Идеално, ментеристите се осврнуваат на своите ментори и можат да се уверат дека ќе ја пополнат улогата на менторот во иднина. Менталите сакаат да следат некој што е добро почитуван од колеги и соработници и чиј придонес во областа е ценет.
Поставува и ги задоволува тековните лични и професионални цели
Еден добар ментор постојано поставува добар пример покажувајќи како неговите / нејзините лични навики се рефлектираат со лични и професионални цели и целосен личен успех.
Ги цени мислењата и иницијативите на другите
Ментор кој ги вреднува другите е и оној кој добро работи во тимска средина и е подготвен да го сподели својот успех. Еден добар ментор го цени тековниот напор на менторираниот и го овластува преку позитивни повратни информации и зајакнување.
Мотивира другите со поставување добар пример.
Крајниот успех да се биде добар ментор ...