Во просек, жените не добиваат еднаква плата за вршење на истите работи што мажите ги прават. Не само што жените треба да примаат фер плати затоа што тоа го заслужуваат, туку затоа што тоа би било добро за економијата на САД. Размислете за ова: 41% од жените се единствениот извор на приходи на нивните семејства, а жените придонесуваат 83% од бруто-домашниот производ.
Жените трошат повеќе пари отколку мажи, а со тоа и одржување на економијата
Според една студија што делумно ја спровеле WomenCertified, женска организација за заштита на потрошувачите и трговијата со малопродажба, жените трошат 4 трилиони долари годишно, што претставува 83% од сите американски потрошувачки потрошувачи - или, зачудувачки две третини од бруто националниот производ на нацијата.
Речиси една четвртина од сите видеоигри се купени од потрошувачи на возраст од 40 години и постари, а 38% од продажбата на видео игри се направени од жени. Всушност, дури и кога станува збор за "машки" производи, вклучувајќи спортски предмети и скапи автомобили, жените се уште трошат повеќе од мажите.
Временска линија на законодавството што влијае врз исплатата на жените
Во 1963 година, претседателот Џон Кенеди го потпиша Законот за еднакви плаќања. Но, овој закон е неефикасен. Според Dawn Rosenberg McKay, Водич за планирање на кариерата:
"Работодавците не секогаш се придржуваат кон Законот за еднакви плаќања од 1963 година или од други закони кои бараат еднаква плата за еднаква работа.Во фискалната 2006 година (од 1 октомври 2005 година до 30 септември 2006 година), Комисијата за еднакви можности за вработување (ЕЕОК) добија 861 жалба за дискриминација во плата, во која беа опфатени обвиненија за работодавците кои го прекршиле Законот за еднакви плаќања, Наслов VII од Законот за граѓански права, Законот за дискриминација при повод за вработување и Законот за лица со посебни потреби (Статистички надоместоци: ФY 1997 до ФY 2006 година.
- Законот за еднакви плаќања
- Сојузничките закони за вработување во САД
Во 2007 година, Барак Обама го претстави Законот за реставрација на фер платите; тоа беше поразено во Сенатот (Џон Мекејн не се појави на гласање).
Во 2007 година беше воведен Законот за исплата на лични права на Lilly Ledbetter од 2007 година. Обама го поддржа законот, Мекејн гласаше не. Бил го положи Сенатот.
- Законот за саеми за наплата
- Lilly Ledbetter Fair Pay Act од 2007 година
- Зошто Џон Мекејн гласаше против еднаква плата?
Статистички, продолжуваме да ги плаќаме жените за истите работни места
- Јазот на платите помеѓу мажите и жените се стеснува за помалку од половина процент годишно. Додадете инфлација и зголемените трошоци за живот и жените се влошуваат, а не подобро, бидејќи законите за еднакви плати беа донесени.
- Во 2006 година, сите жени комбинирани заработија само 77 центи за секој долар заработен од мажи.
- Афроамериканските жени заработуваат само 63 центи на доларот заработен од мажи.
- Шпанска американски жени заработуваат само 52 центи на доларот заработени од мажи.
Според Кетрин Луис, Водич за работните мајки, погоре статистичките податоци се всушност полоши:
"Статистиките на владата покажуваат дека жените се платени само 77 центи за секој долар заработен од мажи. Но, Мајс Рајзинг вели дека скусувањето на броевите открива уште потешка ситуација: жените" заработуваат 10% помалку од нивните машки колеги, мајките заработуваат 27% помалку и самохрани мајки заработуваат меѓу 34% и 44% помалку. "
Неуспехот да се обезбеди еднаква плата за заслужните жени не само што ги повредува жените и нивните семејства, туку и ја повредува американската економија.
- Работни места кои плаќаат најмногу пари на жените