Како да напишете писмо за препорака за соработник
А млака препорака нема да им помогне на нивната кауза, ниту ќе се пофали дека е помалку од 100 проценти вистински.
Без оглед на тоа колку сакате да му помогнете на вашиот сегашен или поранешен колега, препорачувајќи ги кога не сте ентузијасти за нивните вештини нема да им помогнете. Тоа е факт на животот дека повеќето луѓе се лоши во истегнување на вистината, но добро кажувам кога тие се решаваат нечесно. Подобро е да се каже не. (Ако сте во оваа позиција, научете како милостиво да одбиете барање за користење на оваа референца .)
Ако немате ништо друго освен позитивни работи, сепак, следењето на неколку упатства може да ви помогне да го напишете најдоброто можно писмо за препорака и да му помогнете на вашиот колега да ја добие работата.
Прво, треба да разговарате со вашиот колега и да ги поставите следните прашања:
На кого треба да му се обратам на ова писмо?
Понекогаш, на вашиот соработник ќе треба општо писмо за препорака, во кој случај, " До кого е загрижен " е добро поздравување. Меѓутоа, за лични писма со препораки, колку попрецизно може да биде за адресата, толку подобро.
Може ли да видам копија од вашата биографија и опис на работата?
Се чувствувате луд? Не. Целта е да бидете сигурни дека сте на истата страница колку што е деталите како што се терминот на вработување и вештини и да бидете сигурни дека ги истакнувате достигнувањата и атрибутите што најмногу ќе значат за менаџерот за вработување. Имате најмногу неколку минути за да направите добар впечаток за името на вашиот колега.
Бидете сигурни дека тие сметаат.
Кои достигнувања сакаш да истакнам?
Добрата вест е дека секоја измината година ни дава нови проекти и вештини за да го додадеме во нашата биографија; лошата вест е дека по доволно време, лесно е да се изгуби сигналот во бучавата. Не обидувајте се да покажете сè што вашиот соработник некогаш го направил. Работете заедно за да ги покажете достигнувањата што најмногу ќе значат за менаџерот за вработување.
Кои проблеми можете да ги решите за оваа организација?
Секој кој некогаш напишал биографија или придружно писмо, видел доволно совети за глаголите и клучните зборови за да го остави на остатокот од нивниот природен живот, но има причина за тоа да одат експертите за кариера и за овие акциски зборови. На крајот на краиштата, компанијата која го разгледува вашиот колега сака да знае што ќе прави за нив. Не е важно дали тие се креативни ако тие никогаш не создаваат, или страсни ако нивната страст не се преведе во долари и центи. Со тоа што зборувате за решавање на проблемите, добивате храна за придружно писмо кое гради случај за ангажирање на ова лице. Тоа е многу подобро отколку да имаш нешто убаво да кажам.
Дали има нешто што не треба да го споменам?
Се разбира, не сакате да легнете во вашето писмо со препорака, но исто така не сте обврзани да му дадете на работодавачот причини да не го ангажирате вашиот пријател.
Вашиот соработник може да ви каже, на пример, дека повеќе би сакала да не споменете дека не ја споменува својата кариера за оваа редакциска работа или дека има 15 години искуство ако се надева дека нема да биде превисока.
Што да се вклучат во вашето писмо за препорака
Осигурајте се дека вашето писмо содржи следново:
Точни информации .
Нема лаги, нема високи приказни, нема случаи на погрешен идентитет. Затоа е важно да го имате тој разговор со вашиот соработник пред да го напишете писмото. Можеби се сеќавате дека тој го предводеше проектот кој ја зголеми продажбата од 10 проценти, но всушност, тоа беше неговиот кабински партнер. Бидете сигурни дека ќе ги добиете деталите во право.
Заедно со овие редови, исто така е важно точно да се знае кога работевте со оваа личност и да бидете сигурни дека се согласувате за датуми и времиња. Несогласувањето, сепак, невино, може да доведе агентот да мисли дека некој од вас лаже или дека навистина не си го помниш своето време со вашиот колега сето тоа добро и може да биде помалку доверлив наратор.
Мерливи податоци.
И кога станува збор за зголемување на продажбата од 10 отсто, тоа е вид на информации што сакате да ги дадете - "10 проценти" е подобра од само "зголемена продажба". Колку поконкретен може да биде, толку подобро. Ако можете да покажете како вашиот колега направил или ја спасил компанијата пари, толку подобро.
Грамматично точни, совршено напишано пишување.
Вашата пофалба нема да го направи вашиот соработник многу добро ако изгледате дека е помала од самата топка. Праведно или не, ние сме меѓусебно судија со презентација, а во писмо со препорака, тоа значи правопис и граматика. Пријавете пријател да ја провери вашата работа пред да ја поднесете, исто како што би правите своја биографија или писмо.
Пример:
Почитувана г-ѓа Џонсон,
Како тимски колега на Бен Смит во Агенцијата XYZ во изминатите пет години, јас имам корист од неговото креативно решавање на проблеми, неуморна работна етика и подготвеност да направам што е потребно за да создадам производ кој ќе ја претвори визијата на клиентот во реалност.
Бен е директно одговорен за зголемување на задржувањето на клиентите за X проценти, и знам за фактот дека неговата репутација и посветеност му помогнаа на компанијата да донесе неколку големи нови клиенти, од кои Wakeup Soda е највидливиот пример. (Се сеќаваш на билборди што сите зборуваа за ова лето. Тоа беше неговиот проект.)
Како колега, Бен е неверојатно дарежлив со своето време и експертиза, која вклучува сè од 10 години искуство на управување до познавање на експертско ниво на InDesign, Illustrator и Photoshop. Покрај тоа, неговиот колега, морам да кажам дека неговиот хумор и добрата природа прават многу поудобни долги ноќи и тешки рокови во неговиот тим.
Би бил среќен да одговори на сите прашања што можеби ги имате за неговите специфични вештини и искуство.
Благодарам и почит,
Џејн Андерсон
jane.anderson@emailaddress.com
(555) 555-5555
дополнителни информации
Писмо за препораки Примероци
Барање референци
Писмо за Препорака Шаблон