Листа на лични вештини за резимеа, покривни писма и интервјуа
Лични вештини не се тешки вештини кои можете да ги квантифицирате и мерете, како што се вештини за компјутерско програмирање или правни знаења.
Наместо тоа, тие се меки вештини - се нематеријални квалитети или особини кои се, ако не и повеќе, важни за работодавците.
Петте врвни лични вештини кои кандидатите за работа треба да ги направат и да покажат на потенцијалните работодавци се подолу. Проучете секоја под-листа за да ги разберете меките вештини кои ќе ја подобрат вашата ефикасност во секоја категорија.
Зошто работодавачите ги вреднуваат личните вештини
Личните вештини се критични за вашиот успех во секоја работа. Некој со силни меки вештини работи добро со работодавците, вработените, колегите, клиентите и продавачите. Тие можат јасно да комуницираат и да слушаат добро на другите. Некој со силни лични вештини зрачи со позитивен став на работа, составен дел од здрава култура на компанијата .
Тие исто така помагаат да се постигнат успешни резултати за нивните компании. Како одговорни вработени на кои луѓето можат да се потпрат на помош, тие ги исполнуваат роковите и целосните задачи. Оние со силни лични вештини често се мотивирани и страсни за својата работа, што придонесува за нивниот успех.
Генерално, работодавците бараат кандидати за работа со силни лични вештини, бидејќи тие ја прават канцеларијата подобро место за работа и успешно ја завршуваат својата работа.
Како да ги користите листите за вештини
Можете да ги користите овие списоци со вештини низ процесот на пребарување на работа. Вметнете ги меките вештини што сте ги развиле во вашата биографија кога детално ја опишувате вашата историја на работа.
За телото на вашето писмо , дадете еден до два примери на примери кои ги покажуваат вашите лични вештини.
Конечно, можете да ги користите овие зборови за вештина во интервјуто . Подгответе барем една кратка приказна за време на која сте ја покажале секоја од првите пет вештини наведени подолу. Можете исто така да ги потенцирате вештините што спаѓаат во секоја категорија.
Се разбира, секоја работа ќе бара различни вештини и искуства, па внимавајте да го прочитате опис на работното место внимателно, нагласувајќи ги вештините што се совпаѓаат со него.
Топ пет лични вештини
1. Критичко размислување
Работодавците сакаат вработените кои сами можат да ги решаваат проблемите користејќи креативно размислување и внимателна анализа . Критичните мислители се корисни во секоја индустрија, од здравствена и инженерска до образование. Подолу се вештините што треба да ги развивате за да бидете способен критички мислител :
- Точност
- Адепт
- Аналитички
- Креативност
- Критично размислување
- Детално ориентирана
- Ефикасност
- Индустрија
- Иновативни
- Логично размислување
- Практично
- Точно
- Рационално
- Извонредно
2. Решавање на проблеми
Работодавците ги ценат добрите решавачи на проблемите, бидејќи тие ефективно и брзо донесуваат одлуки додека во голема мера ги чуваат своите емоции во заливот. Тие собираат колку што можат и дозволуваат интуиција, логика и иновативно размислување најдобро решение.
Тие се исто така одлични соработници и отворени за идеите и мислењата на другите.
- Точност
- Асертивец
- Управување со конфликти
- Одлучување
- Дипломатски
- Етички
- Скромен
- Влијателни
- Остроумен
- Интуитивно
- Слушање
- Трпение
- Перцептивно
- Практично
- Реален
- Рефлексија
- Тимска работа
3. Флексибилни / зависни
Како две ценети квалитети кои се хранат еден од друг, зависноста и флексибилноста одат рака под рака. Работодавците вработуваат кандидати кои покажуваат веродостојност, одговорност и доверба со повеќе одговорности.
Флексибилните вработени можат да се прилагодат на промените, да преземаат проекти надвор од својот делокруг и да го преместуваат својот распоред доколку е потребно. Флексибилен и сигурен вработен исто така е подготвен да помогне и на други проекти, дури и кога тие се во непознат фокус област.
- Одговорно
- Прилагодливост
- Способен
- Компетентност
- Динамички
- Помошност
- Искреност
- Лојален
- Точно
- Сигурен
- Одговорен
- Учени
- Доверливо
4. Интерперсонални вештини
Интерперсоналните вештини , исто така познати како луѓе вештини, се оние поврзани со тоа како комуницирате и комуницирате со оние околу вас. Работодавците сакаат вработените кои можат добро да соработуваат со своите работодавачи, нивните колеги и клиенти. Луѓето со интерперсонални вештини, исто така, имаат поголема веројатност да работат добро во тимови. Прикажувањето такви вештини ќе го импресионира вашиот потенцијален работодавач и може да доведе до идни можности за промоции и покренува. Еве листа на интерперсонални вештини и квалитети за резимеа, покривање на писма, апликации за работа и интервјуа.
- Артикулираат
- Внимание
- Колаборативен
- Совесност
- Размислете
- Емпатија
- Поттикнување
- Инклузивно
- Лидерство
- Управување
- Невербална комуникација
- Професионалец
- Почитуван
- Смисла за хумор
- Искрено
- Друштвени
- Настава
- Обука
- Разбирање
- Вербална комуникација
- Градење на односи
5. Мотивирани
Работодавците бараат вработени кои се позитивни и страсни за своите работни места и се мотивирани . Овие поединци имаат тенденција да вложат најголем напор во нивната работа и да учат од своите грешки и неуспеси.
- Амбиција
- Сигнализација
- Оправданост
- Доверба
- Посвета
- Зависност
- Определување
- Енергија
- Напорно работи
- Независно
- Животни вештини
- Оптимизам
- Позитивен
- Еластичност
- Силна работна етика
- Продуктивно
- Претприемнички
- Визионер
- Страст
Списоци на вештини: Вештини за вработување наведени во Job | Листи на вештини за резиме | Вештини да не се стави на вашето продолжение