Примерок Бизнис формален кодекс на облекување за да ви помогне да го развиете кодексот за облекување на работното место
Целта на Вашата компанија во воспоставувањето на формален кодекс за работа е да им овозможиме на нашите вработени да изработат професионален имиџ кој е во согласност со потребите на нашите клиенти и клиенти да ни веруваат.
Бидејќи нашата индустрија бара појава на доверливи деловни професионалци и секојдневно им служиме на клиентите на нашата страница, потребен е повеќе формален кодекс на облекување за нашите вработени.
(Види релевантни слики од соодветна професионална облека во бизнис формална облека.)
Мора да ја проектирате имиџот на сигурен, познат бизнис професионалец за клиентите кои ги бараат нашите упатства, придонеси и професионални услуги. Затоа нашите упатства за формална деловна облека ги поддржуваат успешните односи кои се надеваме да ги одржуваме и подобруваме со нашите ценети клиенти. Овој кодекс на облекување ви кажува што треба да знаете за да се облекуваат професионално во нашата деловна формална канцеларија .
Упатства за формално облекување на кодексот
Во формално деловно опкружување, стандардот на облекување за мажи и жени е костим, јакна, панталони или здолниште или фустан поврзан со соодветни додатоци.
Облеката која открива премногу расцеп, грбот, градите, нозете, стомакот или долната облека не е соодветно за бизнис. Во нашето работно опкружување облеката треба да се притисне и никогаш да не се збрчка.
Скршената, валкана или излитена облека е неприфатлива. Сите шевови мора да бидат завршени. Секоја облека што има зборови, термини или слики што може да бидат навредливи за другите вработени и клиенти е неприфатлива.
Кодекс на облекување за неформални денови за облекување
Одредени денови може да се прогласат за облека денови, обично петок.
Во овие денови, бизнис неформална облека , иако никогаш не може да се облече потенцијално навредливо за другите, е дозволено. Облеката која го лоцира логото на компанијата е поттикната.
Спорниот тим, универзитетот и модните марки на облека се генерално прифатливи. Но, ние ве обесхрабруваме да носиш облека која е поврзана со религиозни, потенцијално контроверзни или политички организации поради својата поделба. Нашиот деловен професионален кодекс на облекување мора да придонесе за хармонија на работното место .
Можеби сакате да ја задржите јакна во вашата канцеларија за деновите кога клиентот неочекувано се појавува на денот на облекување, особено ако клиентот се појавува како носи костум.
Формални барања за бизнис облека
Ова е преглед на соодветна формална деловна облека. Листите ви кажуваат што е општо прифатено како формална деловна облека и она што генерално не е прифатливо како формална деловна облека.
Ниту еден кодекс на облекување не може да ги покрие сите непредвидени ситуации, така што вработените мора да вршат одредена сума во нивниот избор на облека за да носат на работа . Ако имате неизвесност за прифатливо, професионално формално деловен облека за работа, прашајте го вашиот менаџер или разговарајте со персоналот на персоналот.
Хапки, панталони и панталони
Слики кои се слични на Dockers и други производители на памучни панталони или панталони од синтетички материјал, панталони, фланелни панталони, панталони кои се совпаѓаат со костум, и убави панталони синтетички панталони се прифатливи во бизнис формалното работно опкружување.
Несоодветни панталони или панталони ги вклучуваат сите кои се премногу неформални. Ова вклучува фармерки, sweatpants, вежби со панталони, бермуди, кратки шорцеви, шорцеви, комбинезони за облека, гаќи и било кој спандекс или други панталони како што се облекува за вежбање или велосипедизам. (Ова не е дозволено како професионален фустан на фустанот надолу ден или.)
Здолништа, фустани и штитници
Фустани, здолништа, здолништа со јакни, прекрасни дводелни плетени костуми или сетови, и здолништа кои се поделени на или под коленото се прифатливи. Должината на фустанот и здолништето треба да биде во должина на која можете да седите удобно во јавност.
Кратко, тесни здолништа кои вози половина до бутот не се соодветни за работа. Мини здолништа, скитки, сончеви фустани, плажа фустани и фустани за штипски ремени се несоодветни како професионален фустан во канцеларијата .
Маици, блузи, блузи и јакни
Кошули, фустани, џемпери, блузи и гајби се прифатливи облека за работа, ако придонесат за појава на формален, професионален фустан. Повеќето костумски јакни или спортски палта се исто така пожелно професионално облека за канцеларијата.
Несоодветна облека за професионално работно место вклучува врвови на резервоарот; средни блузи; маици со потенцијално навредливи зборови, термини, логоа, слики, цртани филмови или слогани; оловни врвови; блузи со голи раменици или вртење на necklines; кошули за голф; тренерки; и маици.
Чевли и обувки
Конзервативни чевли за чевли, чевли за чевли, oxfords, мокасини, чизми, станови, облека потпетици и backless чевли се прифатливи за работа. Не носат чорапи или чорапи е несоодветно. Атлетски чевли, тениски чевли, джапанки, флип-flops, влечки и секој обичен чевли со отворен пети не се прифатливи во канцеларијата.
Алатки и накит
Вкусните, професионални врски, шалови, ремени и накит се охрабруваат. Накитот треба да се носи во добар вкус, со ограничено видливо пирсинг на телото.
Шминка, парфем и Келн
Професионален изглед е поттикнат, а прекумерната шминка е непрофесионална. Запомнете дека некои вработени се алергични на хемикалиите во парфеми и шминка, па затоа ги носат овие супстанции со воздржаност.
Капи и глава Покривање
Капките не се соодветни во канцеларијата. Дозволено е опфаќање на главата што е потребно за верски цели или за почитување на културната традиција.
Последици од неуспехот да се следи политиката на формалното кодексување на бизнис
Ако облеката не ги задоволи овие стандарди, како што е определено од менаџерот на вработениот и персоналот за човечки ресурси, од вработениот ќе биде побарано да не носат несоодветни предмети за да работат повторно.
Ако проблемот продолжи, работникот може да биде испратен дома за промена на облеката и ќе добие усно предупредување за првиот прекршок. Ќе се применуваат сите други политики за личното користење на времето . Прогресивната дисциплинска постапка ќе се применува ако продолжат прекршувањата на кодексот за облекување.
Како и со било која друга политика, ќе сакате да го извршите овој формален код за облекување од вашиот адвокат за вработување пред да ја дистрибуирате политиката на вашите вработени.
Одрекување: Ве молиме имајте предвид дека обезбедените информации, иако авторитативни, не се загарантирани за точноста и законитоста. Веб-страницата ја чита светската публика и законите за вработување и прописите варираат од држава до држава и од земја до земја. Ве молиме побарајте правна помош или помош од државни, федерални или меѓународни владини ресурси, за да бидете сигурни дека вашата правна интерпретација и одлуки се точни за вашата локација. Овие информации се за водство, идеи и помош.
Дополнителни ресурси за кошули за облекување
- Работни костуми и колекција на слики
- Примерок писмо за воведување на кодекс на облекување
- Образец за потврда на примена на примерок од политиката