Покрај тоа, вие не треба да му дадете ничие име како референца без нивна дозвола.
Поединецот кој ви дава референца треба однапред да знаат дека може да бидат контактирани во врска со упатување за вас.
Кога се потребни референци
Се чинеше дека секој кандидат кој аплицирал за работа се очекува да обезбеди листа на референци или во прилог на формално писмо и продолжува во првичниот пакет за апликација за работа или на лично интервју. Неколку конзервативни индустрии - како што се образованието, правото и академијата - сеуште очекуваат да ги доставите вашите референци со вашата апликација за работа.
Сепак, не сите прават. Станува сè повеќе тренд што потенцијалните работодавци не бараат листа на референци (барем не во првична апликација) - често затоа што самите имаат политика да не даваат упатувања на сопствените вработени. Ова произлегува од фактот дека незадоволните кандидати за работа кои не успеале да отворат нови работни места ги тужат своите референтни провајдери за поднесување на негативни оценки на работодавачите со кои се обидуваат да обезбедат нови вработувања.
Како да прашам за референца за вработување
Ако всушност се бара да поднесете препораки за вработување, можете да побарате упатување по телефон или преку е-пошта. Е-поштата може да биде добар начин да побарате референца , бидејќи ако лицето не Ви препорачува, може да биде полесно да се одбие со испраќање на е-пошта отколку со тоа што ќе ве известам лично.
Кога барате референца, немој само да кажете "Можеш ли да ми дадеш референца?" или "Можете ли да напишете референтно писмо за мене?" Наместо тоа, прашајте: "Дали мислите дека ја знаете мојата работа доволно добро за да ми дадете референца?" или "Дали се чувствувате удобно да ми дадете референца?" или "Дали мислите дека може да ми даде позитивна референца?" На овој начин, вашиот референт давател има надвор ако тие не веруваат дека тие можат да обезбедат силна поддршка или ако тие немаат време да напише писмо или да земате телефонски повици од работодавците во ваше име.
Кога лицето на кое барате препорака, одговорете позитивно, понуди да им дадете ажурирана копија од вашата биографија, да го споделите вашиот профил на врската , ако го имате, и да дадете информации за вашите вештини и искуства, за да вашата референца има тековни и релевантни информации за вашата историја на вработување и вештини. Исто така, одвојте време да останете во контакт и да ги информирате вашите референции за вашиот работен статус.
Како да прашате за референца за врска
Лесно е да се побара препорака преку системот на пораки на Скопје. Кога ќе побарате препорака, прашајте го лицето да ви препорача дали можат и дали имаат време. На овој начин тие имаат надвор ако не се заинтересирани да ви дадат референца, да бидат исклучени од политиката на компанијата да даваат референци или да не чувствуваат дека знаат доволно за да ви ја препорачаат вашата работа.
Еве како да побараме препораки за LinkedIn .
Пример писма и е-мејл пораки кои бараат референца
Не сум сигурен како да прашам или што да кажам кога барате референци? Прегледајте ги овие примероци за референтни барања и е-пораки.
- Писмо за барање за референца (# 1)
- Референтна писмо за барање (# 2)
- Испратена е-пошта
- Колеџ професор препорака Барање Е-пошта
Колку препораки да побарате
Во просек, работодавците очекуваат список од три референци , па затоа има најмалку три или четири препораки подготвени да ви препорачаат. Дополнителниот е корисен, само ако потенцијалниот работодавач не може да ги допре другите навреме.
Креирај референтна листа
Откако ќе ги поставите вашите препораки, креирајте референтна листа со имиња, работни места и информации за контакт за секоја од вашите препораки. Печатете ја листата за да ги испратите на интервјуата и да ги испратите до работодавачите кои конкретно бараат референци со вашите првични материјали за апликација за работа.
Дали * не * испраќате несакани препораки, сепак, на работодавачите кои не ги бараат. Вие не сакате да преземете ризик дека a) упатувањето можеби немало напишано блескав преглед на вашата работа; или б) новиот работодавач не сака и / или се сомнева во сигурноста на референцата. Најдоброто место за презентирање на референци е на крајот од личното интервју, откако веќе сте го стекнале интересите на работодавачот исклучиво врз основа на вашата силна биографија и професионална позадина.
Предложено читање: Професионални референци | Како да го користите пријател како референца