Никогаш не знаете кога можеби ќе треба да побарате од колегите да ви дадат референца.
Со одржување на контактот на срдечни, заемно поддржани термини, ја зајакнувате вашата професионална мрежа и ја отворате вратата отворена за континуирана работа и / или социјални можности.
Најдобар начин да се поздравиш
Кој е најдобриот начин да се поздравиш со твоите соработници? Не испраќајте масовно е-пошта. Наместо тоа, испратете персонализирани поединечни пораки или пораки преку LinkedIn, наместо групни пораки, така што вашата проштална порака е лична.
Можете да користите една од овие примерочни пропратни писма како модел кој ќе им овозможи на колегите, клиентите и вашите врски да знаат дека се движите. Сепак, немојте само да копирате и залепите еден од овие примероци, сепак. Ќе сакате да го персонализирате, така што тоа посебно ќе го одразува бизнисот и личниот однос што го имате со примателот.
Совети за збогување со колегите
- Поврзете се на LinkedIn - Бидете сигурни дека вашата сметка на LinkedIn ја вклучува вашата лична е-адреса, а не вашата работна адреса. Потоа, ако веќе не сте поврзани со вашите колеги на LinkedIn, поврзете се сега.
- Пријател на Фејсбук - Кога сте пријатели со вашите соработници, осигурајте се дека сте поврзани и на Фејсбук. Особено сега кога не работите заедно, границите помеѓу работата и вашиот личен живот ги нема, и ќе можете да уживате во другарството преку социјалните медиуми дека многу работодавци ги ограничуваат своите вработени да не учествуваат.
- Кажи збогум преку LinkedIn или е-пошта - испратете е -порака или порака на LinkedIn на соработниците што ги познавате добро, но не мора да се однесувате на целата компанија.
- Чувајте ја вашата порака кратка и до точка . Не влегувај во детали (позитивни или негативни) за тоа зошто си заминуваш. Само нека твоите соработници знаат дека заминувате, и ако сте толку склони, понуди да помогнете за време на транзицијата.
- Наведете ги проектите што сте ги работеле заедно или настаните што ги уживате заедно. Ова проштално писмо е лично наместо формално.
- Не заборавајте да кажете "благодарам". Простувачките писма се колку и да се изразат вашата благодарност до вашите колеги, бидејќи се на зборот "збогум". Во одреден момент за време на вашата работа заедно, колегата што пишувате веројатно соработуваше со вас проект или задача, понудил совет или обезбедил професионална обука. Идентификувајте конкретен пример (или два) кога сте биле благодарни за нивната помош и им се заблагодарив за ова, за да знаат дека сте ги ценеле како вашиот колега и / или пријател.
- Вклучете ги вашите информации за контакт - вклучете ја Вашата URL адреса , Вашата адреса за е-пошта , и вашиот телефонски број во вашата порака, за да може вашите соработници да останат во контакт. Ако сакате да напишете професионални препораки за нив во иднина, изразете ја вашата подготвеност да го направите ова ако дојде повод.
- Погледнете ги нашите примероци проштални писма за да добиете совет за тоа како да се каже збогум.
Кога сте пуштени или се отпуштени?
И покрај тоа што може да се чувствувате непријатно ако сте отпуштени или отпуштени, сепак е добра идеја нека вашите соработници знаат дека си заминува или заминува. Кога вработените се отпуштаат или отпуштаат, тоа влијае на целокупната култура на компанијата . Кога не успеете да се појавите за работа, вашите најблиски колеги ќе се прашуваат што се случува. Многу малку луѓе уживаат ненадејни промени во работната средина.
Вашите колеги може да се плашат дека нивните работни места наскоро можат да бидат на линија, и тие исто така ќе мора лично да се справат со преодниот стрес и главоболки кои се појавуваат кога членот на тимот е елиминиран или заменет.
Ако сеуште имате внатрешен пристап до е-пошта пред вашиот последен излез, можете да го користите ова за да испратите кратка писмо со е -пошта до вашите врсници отколку што можете да го користите на LinkedIn или преку вашата лична е-сметка.
Дозволете им да знаат дека ќе продолжите. Побарајте помош за барање работа, доколку е соодветно, и дајте ги вашите лични податоци за контакт за да може да останат поврзани со вас ако сакаат.
Повеќе за напуштање на работното место: Како да му кажете на вашиот шеф да се откажувате