Како да го зголеми вашиот 401 (к) Опции на нова работа
Дури и кога ги решавате своите нови задачи и животната средина, важно е вашиот план за пензионирање да го направите приоритет. Времето е сè, и при промена на работните места имате многу опции кои би можеле да ви помогнат да го насочите вашиот план за пензионирање и инвестиции.
Еве како да се справи со транзицијата од еден 401k план на друг.
Прашања што треба да ги поставиме за план на вашиот нов работодавец
Работодавците вообичаено вклучуваат 401 (к) план информации во нов изнајмување пакет. Треба да добиете писмо во кое се наведени спецификите на планот на вашата компанија, а можеби и брошура со можности за инвестирање и други детали. Повеќето 401 (к) провајдери имаат веб-сајтови кои ќе ве проштат низ вовед. Земете неколку минути за да ги преливате и да ги прочитате деталите и запознајте малку за планот.
Дали постои програма за совпаѓање на работодавачот? Повеќе од 95 проценти од големите американски компании се совпаѓаат со придонесите што вработените ги прават на 401 (к). Просечниот износ на работодавецот изнесува 4,5% од платата; некои компании придонесуваат до 6 проценти. Помислете на тоа како 6 отсто, бонус без данок и добивате зошто натпревар на работодавачот не е корист што треба да се пропушти.
Што е распоред за стекнување? Многу работодавци нудат доделен натпревар, што значи дека и покрај тоа што компанијата заштедува до 6 проценти од вашиот натпревар, вашиот пристап до тие пари е даден на временска линија.
По една или две години, добивате 25 проценти од парите, а потоа 50 проценти, додека не добиете 100 натпревари по пет или повеќе години. Започнување на распоредот за стекнување е една од причините што е важно да се пријавите за 401 (k) што е можно побргу,
Какви видови инвестициски опции има планот?
Постојат финансиски професионалци кои ќе тврдат дека портфолиото со еден или два индексирани фондови со ниски цени (на пример, фонд Стандард и Пурс 500) е доволно за повеќето млади штедачи. Но, сепак е убаво да има опции за избор. Можете да ги погледнете до секоја понуда на фонд на страница како Morningstar. Веб-страницата нуди оценки за ѕвезди за секој фонд, но тие не ја раскажуваат целата приказна. Погледнете го полето за стил на инвестиции за да видите дали се вклопува во ваше сопствено (на пример: дали барате агресивен раст или се плашите да ризикувате да изгубите пари?). Кога се споредуваат два изборни фондови, погледнете ги надоместоците и трошоците. И ако се одлучите за фиксен пензиски фонд или фонд за животниот циклус кој ја користи распределбата на средства за вас, нема потреба да инвестирате во ништо друго.
Колку треба да заштедите во Твојата 401 (к)?
Некои експерти препорачуваат поединците да заштедат 10 отсто на 15 отсто од платата пред данок за пензионирање. Други едноставно советуваат да заштедат колку што е можно повеќе. Добро правило за почеток е да го зачувате барем она што вашиот работодавач ќе одговара. Нешто помалку и оставате пари на масата. Ако вашиот работодавец ќе се поклопи со него, заштедете до 6 проценти, со цел да работите на патот до 10 отсто и пошироко.
Ако новата работа претставува скок во плата за вас, размислете за зголемување на вашиот износ на придонес. Додека продолжувате да се кревате корпоративната скала и да заработите повеќе, обидете се да го зголемите износот што го оставите во вашиот план. Ако промените 1 до 2 проценти на секои неколку години, тешко дека ќе забележите разлика.
Што да правиш со твојот стар 401 (к)
Многу 401k планови нудат можност да се движат пари од 401 (k) на поранешниот работодавач во нов план . Ако ви се допаѓа планот на вашиот нов работодавец, има смисла да се комбинираат сметките и да се намали вкупниот износ на инвестиции и надоместоци.
Информациите за тоа како да се преселат поранешните 401 (к) треба да бидат вклучени во пакетот за пријавување на нов план или директно да го прашате спонзорот за планот. Откако ќе потрошите од еден план, имате само 90 дена или помалку за да го добиете имотот во новиот план, во спротивно тоа ќе се смета за оданочлива дистрибуција.
Средствата идеално треба да се пренесат директно од една компанија во друга. Ако добиете чек испратен до вас лично, не го наплаќате. Контактирајте со новиот менаџер на план за да дознаете како правилно да ги префрлите имотите.
Ако не ви се допаднат особено на планот на новиот работодавач, сепак вреди да се заштеди таму за да се добие можност да инвестирате доходни долари пред данок и да ги искористите фондовите што ги совпаѓаат работодавачите. Но, вашиот стар 401 (к) не мора да биде дел од новиот план.
Наместо тоа, можете да ги префрлите парите во индивидуална сметка за пензионирање. Помислете на ИРА како превртување како целна сметка која ги комбинира сите средства од 401 (k) s што го оставите зад себе. Со IRA превртување, можете да изберете од огромен избор на инвестиции, а парите продолжуваат да растат со одложен до пензионирање.
Тоа се грижи за 401 (k). Сега за да ги пронајдете доброто ручек во вашата нова канцеларија соседството.
Прочитајте повеќе: 6 Видови сметки за пензионирање | Како да се процени понудата за работа | Што се случува со мојата пензија Кога ќе ја напуштам мојата работа?