Зошто компаниите сакаат информации за вашата плата
Компаниите бараат информации за плата од различни причини.
Ако вашата плата услов (или плата историја) е премногу висока, работодавците може да ви екран, бидејќи тие не сакаат да плаќаат толку многу, или затоа што тие мислат дека нема да биде среќен да работат за помалку пари.
Од друга страна, ако вашата плата услов (или вашата плата историја) е помала од компанијата е подготвена да плати, тие можат да ви понудат пониска плата од друг кандидат.
Со цел да избегнете да бидете прикажани или да понудите ниска плата, треба да внимавате како ги опишувате информациите за вашата плата. Прочитајте подолу за совети за тоа како да ги обезбедите овие информации без да ги повредувате вашите шанси да добиете работа, додека пак добивате фер плата.
Кои се барањата за плата?
Потребна плата е висината на надоместокот што треба да го прифати лицето. Платата се базира на неколку фактори како што се:
- Индустријата
- Претходна плата историја
- Претходно работно искуство
- Трошоците за живот
Понекогаш, работодавачот може да побара од вас да ја вклучите вашата историја на плата наместо (или заедно со) вашите барања за плата.
Историја на плата е документ во кој се наведени вашите минати заработувачки. Во документот обично се внесува името на секоја компанија за која сте работеле, вашиот назив за работа, плата и надоместоци.
Дали е правно за работодавец да побара плата за твојата плата?
Работодавците законски може да побараат од вас да ги наведе вашите барања за плата.
Меѓутоа, некои држави и градови ги ограничуваат работодавачите да бараат информации за вашата минато плата. Проверете кај државниот оддел за труд во вашата јурисдикција за најновите информации за ова прашање, како и законите што важат во вашиот град и држава.
Плата Потребно: Вклучи или напушти?
Ако листата на работни места не ја спомнува, воопшто не нудите информации за плата. Во идеален случај, сакате потенцијалниот работодавач прво да ја разгледа темата за компензација.
Ако од вас се побара да ги вклучите барањата за плата со вашата апликација, може да го игнорирате барањето, но тоа значи дека ризикувате да не добивате интервју . Нема ништо работодавци како помалку отколку кога кандидатите не ги следат упатствата.
Најдобро е да се следат инструкциите. Сепак, постојат неколку начини на кои можете да ги обезбедите потребните информации, истовремено ограничувајќи го ризикот да бидете испитани или да понудите ниска плата.
Совети за вклучување Плата барања
Кога ќе биде побарано да ги вклучите потребните плати, можете да вклучите опсег на плата наместо одреден износ. Овој вид на одговор ви дава одредена флексибилност и ве спречува да се заклучите во ниска плата (или да бидете прикажани за премногу висока плата).
Овој опсег треба да се базира на истражување на платата што сте го направиле.
На пример, во вашето пропратно писмо можете да наведете: "Мојата плата е во опсег од 35.000 до 45.000 долари." Кога се наведува опсег на плата , осигурајте се дека опсегот е реален:
· Користете ги анкетите за плата за да ја одредите просечната плата за позицијата за која сте интервјуирани, или за слична позиција ако не можете да најдете информации за точното работно место.
· Користете калкулатори за плата за да ги земат предвид трошоците за трошоците за живеење и да проценете што треба да ви биде платено на одредена локација. Постојат различни анкети за плата и калкулатори, вклучувајќи ги и специфичните за индустријата и географските ресурси, достапни онлајн.
Друга опција е да се наведе дека вашите барања за плата се преговара врз основа на позицијата и целокупниот компензациски пакет, вклучувајќи ги придобивките .
Во секој случај, имајте предвид дека вашите барања за плата се флексибилни.
Тоа може да ви помогне да ве задржи во трчање за позицијата и ќе ви даде одредена флексибилност при преговарање за компензација подоцна ако добиете понуда за работа .
Совети за вклучување на историјата на пензиите
Ако од вас се побара да ја вклучите вашата историја на плата, исто така можете да ги наведете вашите претходни плати како опсези, а не конкретни износи. Но, повторно, секогаш следи какви било конкретни упатства за тоа како да ја вклучите историјата на плата.
Ако работодавецот даде конкретни упатства за тоа како да ги вклучите барањата за плата, следете ги овие правила. На пример, ако тој или таа вели да даде одредена количина на долар (наместо опсег), го стори тоа.
Без оглед на тоа како ќе ја вклучите вашата историја на плата, секогаш бидете искрени. Потенцијалните работодавци лесно можат да ја проверат вашата плата кај претходните работодавци . Секоја неточна информација ќе ве скринира од процесот на апликација.
Каде и како да се вклучат Плата информации
Потребите за пензија можат да бидат вклучени во Вашето писмо со реченици како што се "Мојата плата е преговарана врз основа на работните обврски и вкупниот компензациски пакет " или "Мојата плата е во опсегот од 25.000 до 35.000 долари".
Чувајте ја вашата препорака за плата кратко, па работодавачот може да се фокусира на остатокот од вашето писмо. Ако работодавецот ве замоли да го вклучите барањето за плата на поинаков начин (на пример, во вашата биографија), задолжително го направите тоа.
Постојат неколку начини на кои можете да ја вклучите вашата историја на плата. Прво, можете да ја вклучите историјата во вашето пропратно писмо, накратко наведувајќи го она што го заработувате сега. На пример, може да речете: "Јас во моментов заработувам во средината на четириесеттите години." Можете исто така да вклучите детаљна листа на претходните плати (или плата), или во вашата биографија или на посебна страница за историја на плата што ја приложувате вашата биографија и писмо.