Втор дел од серијата Кариера крстопат
Како нов родител, може да бидете загрижени дека користењето на нега на мајките нема да влијае на развојот на вашето дете. Можеби ќе сакате еден родител да остане дома, но или не може да си го дозволи тоа или да се грижите дека земањето слободни денови ќе влијае на вашата кариера. Или можеби не сакате да се одморите од вашата кариера.
Нема правилна или погрешна одлука, но треба да знаете дека, ако одлучите да бидете родител-престој или работа, вашето дете ќе биде добро.
Во 1991 година Националниот институт за детско здравје и човеков развој (NICHD) започна студија која првично беше наречена Студија за рана грижа за деца (SECC). Насловот се промени во Студијата за рана грижа за деца и развој на млади (SECCYD). Истражувачите ги разгледаа односите меѓу искуствата за детска грижа, карактеристиките за грижа за децата и развојните резултати на децата и сфатија дека децата кои се грижат исклучиво од нивните мајки не се развиваат поинаку од оние за кои исто така се грижеа и другите "(Национален институт на Еунис Кенеди Шрајвер Детето за здравје и развој на човекот, NIH, DHHS (2006). Студијата на NICHD за рана грижа за деца и развој на млади (SECCYD): наоди за деца до возраст од 4 1/2 години (05-4318). Владина печатница).
Ова треба да ги стави вашите грижи на одмор.
Како да најдете квалитетна нега за деца?
Како одредувате кој тип на грижа за деца треба да го користите? Некои работнички мајки и татковци чувствуваат дека нивните бебиња ќе имаат корист од интеракција со други деца и затоа ќе изберат центар за згрижување или други групи на деца. Други претпочитаат едно-на-едно внимание кое детето го добива од приватна бејбиситерка или дадилка која ги гледа само децата на своето семејство.
Изборот помеѓу видовите на детска заштита е само прва одлука што ќе треба да ја направите. Следно, ќе треба да оцените одреден оператор, без разлика дали станува збор за поединец или центар за згрижување.
Балансирање на семејството и кариерата
Без оглед на тоа во која фаза сте во кариерата, како работна мајка или татко, може да се борите да пронајдете рамнотежа помеѓу вашата работа и вашето семејство. Мајките обично, но не секогаш, имаат потешкотии отколку што прават татковците затоа што ги преземаат најголемиот дел од домашните обврски. Оваа ситуација може да доведе до фрустрации и исцрпеност.
Работата на целиот ден, а потоа доаѓањето дома кај едно мало дете може да биде тешко. Ја ставивте целата ваша енергија во вашата работа да одговараат на барањата на вашиот шеф, соработници, клиенти и вработените. Последното нешто што може да го почувствувате е да реагирате на вашето дете. Сепак, овие мисли само прават да се чувствувате виновни. Како го решавате ова? Една опција е да ги намалите часовите и да работите со скратено работно време, ако можете да си го дозволите тоа. Вие исто така може да погледнете привремено вработување кое ќе ви овозможи да изберете кога сакате да работите. Имајте на ум дека овие опции, сепак, можат негативно да влијаат на вашата способност да напредуваат во вашата кариера или можеби не е финансиски изводливо за вашето семејство.
Можете да го прашате вашиот работодавец ако можете да работите со флексибилен распоред за работа кој може да вклучува четири десетчасовни денови наместо пет 8-часовен дена или почетно и крајно време кое ви овозможува да избегнете сообраќаен метеж. Можете исто така да дознаете дали можете да работите од дома како телекомуникациски за неколку дена во неделата.