Како самовработен работник без ограничувања на шеф традиционално беше стремеж за многу американски работници. Што е подобро отколку да можете да поставите свои часови, и да работите каде и кога сакате?
За секој човек кој избра да работи во концертната економија иако, постојат и други кои завршија таму без свој избор. Некои работници се впуштаат во самовработување, бидејќи работодавачите се потпираа на договорни работници за да ги избегнат трошоците за здравствена заштита и други бенефиции поврзани со носење на полно работно време. Исто така, многу постари работници беа раселени за време на големата рецесија и се одлучија за самовработување како последно средство, бидејќи тие не беа во можност да побараат повторно традиционално вработување.
Резултатот е појавата на економија на свирка, каде што работниците ги користат работодавците да работат на проектна основа без статус (или бенефиции ) на постојан вработен . Поединци како актери, музичари, филмски работници и сезонски раси на фармата секогаш мигрираа од концерт кон свирка, но сега трендот се прошири и во многу други области, особено во сферите на услужните индустрии.
Севкупни трендови во самовработувањето
Бирото за статистика на трудот (БЛС) објави дека самовработеноста всушност тргнала надолу од 1994 до 2015 година.
Во 1994 година стапката на самовработување беше 12,1 отсто, а до 2015 година таа бројка се намали на 10,1 отсто од работната сила. Овој пад делумно може да се објасни со наглото намалување на вработеноста во земјоделството за време на тој период, бидејќи многу фармери работеле во фарми и работеле за себе, или биле работници мигранти.
Покрај тоа, помалку мали продавници сега постојат со доминација на трговски центри и продавници со големи кутии.
Сепак, Харвард деловниот преглед (ХБР) објави дека иако бројот на инкорпорирани самовработени работници, како што беше објавено од владата, остана релативно константен од 2000 година, вистинскиот број на независни работници е зголемен. HBR ја припишува разликата на порестриктивна дефиниција за самовработување што ја користи BLS.
Владата бара анкетираните од анкетата да прогласат само една категорија на вработување од три опции: приватен сектор, влада или самовработување. Привремени работници, поединци кои работат со скратено работно време и договорни работници, најверојатно, се потценуваат во анкетите на владата.
Глобалниот институт Мкинси го испитувал 8.000 лица во САД и Европа и проценува дека 20 отсто - 30 отсто од работниците биле ангажирани во "некоја форма на самостојна работа".
Индустриски трендови во концертната индустрија
Можностите за самовработување тргнаа сосема поинаку во различни индустрии. Според LinkedIn, изведувачите кои ја промениле индустријата во текот на изминатите 12 месеци, гравитирале кон:
- Здравствена заштита (+11 отсто)
- Недвижнини (+10 проценти)
- Изградба (+8 проценти)
- Финансии (+8 проценти)
- Софтвер / ИТ услуги (+5 проценти)
Некои индустрии покажаа намалување на бројот на самовработени работници:
- Јавна безбедност (-16 проценти)
- Малопродажба (-12 проценти)
- Уметност (-11 проценти)
- Рекреација / Патување (-9 проценти)
- Земјоделство (-8 проценти)
Заеднички занимања за вработување во слободни работни места
Според Upwork, водечка онлајн мрежа која ги поврзува хонорарците со работодавачите, популарни хонорарни занимања вклучуваат: дизајнери и креатори, интернет, мобилни и развивачи на софтвер, специјалисти за административна поддршка, писатели и преведувачи, сметководители / финансии / консултантски професионалци, ИТ и мрежни професионалци, продажба / маркетинг / професионалци за услуги на клиентите, адвокати / paralegals, инженери и архитекти, и податоци наука / аналитичар специјалисти.
Careercast, исто така, ги набројува домашните помошници за здравство, професионални терапевти и доставувачи како други занимања со можности за раст за хонорарни преведувачи.
Каде работните места се - и не се
Според БЛС, 21 држави имале повисоки стапки на самовработување од националниот просек од 10,1 проценти во 2015 година. Државите со највисоки стапки вклучуваат:
- Монтана 16,1 проценти
- Мејн 15,4 проценти
- Вермонт 14,4 отсто
- Јужна Дакота 14,2 проценти
Дваесет и девет држави имаат пониски стапки на самовработување. Најниски се:
- Областа Колумбија 7,1 отсто
- Делавер 7,2 проценти
- Алабама 7,5 проценти
Самовработеност по возраст
Поединци на возраст од 65 години и постари имале највисоко ниво на самовработување на 24,1 проценти, а потоа следеа оние на возраст од 55 до 64 години на 14,7 проценти, 45 до 54 години на 11,8 проценти, 35 до 44 години на 10,1 проценти, 25 на 34 годишна возраст од 5,7 проценти и 16 до 24 години на 2,2 проценти.
Само-вработување по пол
Мажите се со поголема веројатност да бидат самовработени со 12,3 отсто, додека само 7,5 отсто од жените се самовработени.
Самовработеност со ниво на образование
Нивоата на самовработување се разликуваа малку, но не драматично, според нивото на образование според BLS. Оние работници кои поседуваат професионални или докторски степени беа исклучок и доживеаја многу повисоки нивоа на самовработување:
- 21,3 проценти од лица со професионален степен, како лекари, правници и архитекти кои одржуваат приватни практики, биле самовработени.
- 16,6 проценти од оние со докторска диплома работеа самостојно.
- Работниците со средно образование и оние со диплома имале стапка на самовработување од 11,2 отсто.
- Оние со магистратура дојдоа на 9,3 проценти.
Самовработеност по земја на потекло и раса
Работниците кои се родени во странство беа малку поголеми шанси да бидат самовработени од нивните колеги во САД. Стапката на самовработување за лица родени во странство изнесува 11,2 отсто, а само 9,8 отсто за работници родени во род.
Белите работници (10,9 отсто) се со поголема веројатност да бидат самовработени од Црно / Афроамериканец (5,2 отсто), Азијци (9,6 отсто) или Латиноа (8,3 отсто).
Само-вработување: со избор или присилно?
LinkedIn ProFinder известува дека анкетираните хонорарни преведувачи, над 50 отсто планирале никогаш да не се вратат на традиционалното вработување со полно работно време и сакале да работат самостојно. Речиси 20 проценти велат дека ќе направат шест бројки или повеќе оваа година од freelancing.
Истражувањето на Mckinsey Global Institute покажа дека 70 отсто од самовработените работници слободно го избрале тој статус или како примарен или дополнителен извор на приход. Останатите 30 проценти од самовработените лица биле во таа ситуација или како "колеги" кои би преферирале традиционални работни места или "финансиски врзани" лица кои биле принудени да ги надополнат своите приходи преку самостојна работа.
Работниците кои биле подложени на самовработување се со поголема веројатност да бидат недоволно вработени и многумина може да генерираат мали или никакви приходи од нивните вложувања. Значи, бројките за невработеност можеби не ја претставуваат оваа група работници кои би можеле да реагираат како самовработени за анкети од страна на владата.
Идните проекции за економијата
Дури и проектите на БЛС дека не-земјоделското самовработување ќе се зголеми за речиси 7 проценти од 2014-2024 година. Интуит проценуваше многу повисоко ниво на самовработување (43 проценти) до 2020 година. Овој тренд ќе биде погоден од достапноста на разумно цените и преносливата здравствена заштита за работниците кои не се поврзани со работодавците со полно работно време .
Во една друга анкета на 2700 американски работници од FreshBooks, бројот на самовработени работници ќе се зголеми на 42 милиони до 2020 година. Се чини дека милленилите се особено предиспонирани кон слободен работа и се предвидени во оваа студија да сочинуваат 42% од дополнителната самоуправа -работени работници.
Статистиките за самовработување обезбедени од Бирото за само-вработување на Бирото за статистика на трудот во САД (2016)