Дали сте вработен или независен изведувач?
Ако сте независен изведувач, вие работите за себе и компанијата е вашиот клиент. Вие сте одговорни за плаќање на вашите сопствени даноци за вработување и немате право на вработено лице или работник со мандат од владата (вклучувајќи медицински и / или стоматолошки) бенефиции .
Мора исто така внимателно да го следите вашиот приход за целите на даночното известување, бидејќи вашите клиенти нема, како општо правило, да ги задржат федералните и државните даноци.
На пример, во повеќето случаи изведувачите не ги исполнуваат условите за надомест за невработеност .
Кога сте вработен
Работник се смета за вработен ако работодавачот контролира што ќе се направи, како ќе се направи, и кога тоа ќе се направи. Она што е важно е дека компанијата има право да ги дефинира, контролира и управува со овие детали, на кои нивниот персонал мора да одговара.
Вработените се на платниот список на компанијата, а работодавачот ги задржува федералните и државните даноци, социјално осигурување и здравствена заштита. Вработените се обезбедени со осигурување за невработеност и компензација на работниците. На вработените може да им се понудат бенефиции како што се платено боледување, одмор, здравствено осигурување и 401 (к) или друго учество во пензија.
Повеќе: Што е вработен
Кога сте независен изведувач
Општото правило кое одредува дали некој е вработен или независен изведувач е дека поединецот е независен изведувач ако одлучи како и кога ќе се изврши работата.
Неисполнетите изведувачи не ги извести компанијата што да прават и како да го направат тоа. Она што е важно е крајниот резултат, и како тоа се постигнува е до изведувачот.
Независни изведувачи вообичаено ги поставуваат своите часови и се платени на слободна основа, или рамна стапка или по стапка на работа. Времетраењето на нивната работа, нивните независни рокови за проектот и деталите за нивната плата се одредуваат со договор склучен со нивните клиенти пред да започне работниот период.
Независни изведувачи се одговорни за плаќање на нивните сопствени даноци на УЈП и на нивните државни даночни одделенија. Независни изведувачи немаат право на бенефиции, дури и оние што се предвидени со закон како што се невработеност и компензација на работниците, бидејќи тие не се вработени во компанија. Тие се исто така единствено одговорни за обезбедување на сопствени медицински, стоматолошки и долгорочни здравствени осигурувања.
IRS вработен или независни правила на изведувачот:
- Однесување: Дали компанијата контролира или има право да контролира што работи работникот и како работникот ја врши својата работа?
- Финансиски: Дали деловните аспекти на работата на работникот се контролираат од страна на исплатувачот? (тука спаѓаат работи како и кога работникот е платен, дали се надоместуваат трошоците, дали се нуди платен одмор или боледување, кој обезбедува алатки / набавки итн.)
- Вид на врски: Дали постојат писмени договори или бенефиции за вработените (т.е. пензиски план, осигурување, одмор, итн.)? Дали односот ќе продолжи и дали работата е извршена во клучен аспект на бизнисот?
Добрите и лошите страни
Постојат многу различни бенефиции и недостатоци за да се биде вработен или независен изведувач. Општо земено, ова се сведува на прашањето на безбедноста на работа наспроти слободата: како вработен, ќе уживате во бенефиции и (се надевам) сигурноста дека знаеш дека ќе имаш постојано вработување во блиска иднина ако правиш добра работа.
Меѓутоа, веројатно ќе треба да се усогласите со распоредот за работа, можните услови за прекувремена работа и поставките за работа наведени од вашиот работодавец. Независни изведувачи, од друга страна, имаат слобода да одлучуваат кога, како и точно колку ќе работат (балансирање на овие одлуки со нивната потреба да заработат доволно за да се издржуваат себеси и да платат за сопственото здравствено осигурување).
Со чистењето на разбирањето, со читање на условите на вашиот договор, дали организацијата во која работите, е работодавец или клиент, најдобро ќе може да донесувате информирани одлуки за вашата професионална иднина.
Прочитајте повеќе: Што да правите кога клиентот ве третира како вработен | Разликите меѓу вработување и самовработување