Пред вработување и работник на крвта на работно место
Лековите кои се прикажани во типичен крвен тест за цели на вработување вклучуваат амфетамини, кокаин, марихуана , метамфетамин, опијати, никотин и алкохол.
Тестот на крвта е единствениот начин да се одреди правната интоксикација.
Тестовите на крвта може да се бараат како дел од скринингот пред вработувањето или може да се спроведуваат случајно од страна на работодавачите, особено за вработените во одредени професии или може да се бараат по несреќа или повреда на работното место. Тие, исто така може да се спроведуваат периодично како стандард или ако работодавачот има основано сомневање дека работникот е под влијание.
Зошто работодавачите спроведуваат тестирања на дроги
Работодавците тестираат дрога од различни причини за:
Спречи ги вработените од злоупотреба на супстанции
Избегнувајте проблеми со намалена продуктивност и отсуства од вработените
Избегнувајте вработување луѓе кои користат нелегални дроги
Ги посоветува вработените за помош кои имаат проблем со дрога
Одржувајте безбедна работна средина
Минимизирајте ја веројатноста за појава на правни побарувања поради оштетување на вработените
Заштитете ја општата јавност
Почитувајте ги државните закони или федералните закони
Кога може да се детектираат дроги во телото?
Лековите влијаат на секое лице поинаку - најдобриот начин да се помине тест на дрога е да не се користи лек.
Различни варијабли влијаат на износот на време кога лекот останува забележлив, вклучувајќи:
- Полуживотот на лекот (времето потребно за количината на лекот во телото да се намали за половина)
- Вашата хидратација
- Колку често го користите лекот
- Начинот на кој го внесувате (фрлање, пушење, интравенозно, пиење)
Исто така, постои многу краток период на откривање со тест на крв, како што повеќето лекови брзо го напуштаат системот преку урина. За уринарен тест, многу лекови остануваат во системот во тек на 2 до 4 дена, иако со хронична употреба на марихуана, може да остане во вашето тело и да се детектираат еден до шест месеци по последната употреба.
MDMA и метамфетамините остануваат во телото само два дена. Кокаинот може да се забележи четири години. Дијазепам и други лекови со долг полу-живот може да останат во вашето тело подолго време.
Што е за лажни позитиви?
Лажно позитивно е, секако, загриженост за секој што зема тест за дрога. Иако ова се случува ретко, вториот тест за потврда во голема мера го намалува ризикот од речиси нула. Кога земате тест за дрога, важно е да се даде целосна и точна историја на сите рецепти, преку шалтер и хербални лекови кои се користат.
Одредени супстанции, како и лекови што се издаваат преку лекови или на рецепт, може да резултираат со лажни позитиви поради начинот на кој тие реагираат со други супстанции. На пример, афионовите семиња и декстрометорфан доведоа до лажно позитивен резултат за опијати. Декогестантите (кои содржат ефедрин) може да резултираат со лажно позитивно за амфетамини.
Правни прашања
Сите потенцијални вработени за федерални, државни и приватни работодавци законски може да се тестираат за лекови и алкохол.
Најактуелните вработени можат да бидат тестирани, бидејќи државните закони обично се слични на федералните закони. Работодавците мора да ги следат државните упатства за тестирање. Тестирањето може да биде ограничено на кандидати на кои им е понудена работа.
Обично сите кандидати треба да се третираат подеднакво, и ниедна личност не може да биде издвоена за тестирање. Мора да се обезбеди претходно известување до кандидатите, а работодавачите се должни да дадат информации за нивниот процес на тестирање. Работодавецот треба да има механизам за привлекување на неуспешни тестови.
Многу држави, вклучувајќи ја Калифорнија, бараат работодавците да ја потврдат причината за тестирање на работниците кои моментално се вработени за супстанции. Работодавците во тие држави мора да имаат основано сомневање дека работникот за кој станува збор злоупотребува дрога и дека безбедноста или изведбата е компромитирана.
Некои држави можат случајно да ги тестираат работниците без основано сомневање. Оваа практика обично се ограничува на ситуации во кои безбедносните прашања се загрижени.
Вработените кои земаат медицински потребни лекови на рецепт обично се заштитени од страна на Американците со посебни потреби (ADA). Консултирајте се со локален адвокат за вработување или државен јавен обвинител ако имате прашања во врска со законите во вашата јурисдикција.
Повеќе за тестирање на дроги: Што треба да знаете за тестирање на дрога пред вработување | Кога Дали работодавците дрога Тест?