Сепак, имајте во предвид дека полето, како што е дефинирано од страна на BLS, опфаќа голем број на многу тесни специјалитети, вклучувајќи високо технички полиња каде што сојузната влада е главен клиент.
Како резултат на тоа, варијацијата на платата сигурно ќе биде многу изразена.
Покрај тоа, околу 20% од менаџерските аналитичари или консултанти се самовработени. Меѓу нив се ветерани корпоративни вработени кои ги загубија работните места во отпуштања, кои имаат потешкотии да станат поставени на друго место (или кои се обидуваат да го искористат отпуштањето како отскочна штица за нова кариера ) и кои се стилуваат како консултанти за да се избегне стигмата на признавање дека тие се невработени или невработени. Повеќето независни консултанти имаат, во најдобар случај, многу скромни приходи.
Опции за плаќање
Спротивно на тоа, консултантите со водечки фирми можат да заработат многу убави плати за исплата што далеку ги надминуваат просечните БЛС. На пример, според веб-страницата за работни места GlassDoor.com, консултантските услуги за консултантски услуги со еминентната стратегија консултантска фирма McKinsey & Co. заработуваат во просек околу 150.000 долари годишно, во опсег од 120.000 до 253.000 долари. Соработници се нивни најниско ниво консултанти, и обично се одржи на МБА или уште еден напреден степен.
Меккинси, исто така, вработува студенти со претходно работно искуство со полно работно време во она што го нарекува бизнис аналитичар позиции. Тие заработуваат во просек околу 84.000 долари годишно, во опсег од 59.000 до 111.000 долари.
Во доменот на консултациите на Big Four , GlassDoor.com известува дека помладите консултанти во Deloitte заработуваат вкупно компензациски пакети во просек од околу 90.000 долари и високи консултанти за околу 111.000 долари.
Опсегот е од 59,000 до 236,000 долари. Консултантските менаџери и партнери привлекуваат уште повисоки плати. Сепак, постојат предупредувања.
Платежни практики
Консултантски фирми, како и независни консултанти, обично сметки од час. Оваа практика има многу негативни страни, за поединечни консултанти и консултации со клиенти, и е нападнат во некои делови. За повеќе детали, ве молиме погледнете ги овие статии:
Изгледи за работа
БЛС брои 718.700 аналитичари за управување од мај 2012 година и очекува дека нивните редови ќе растат за многу робусни 19% или 133.800 позиции, од 2012 до 2022 година.
Работна средина
BLS забележува, правилно, дека честото патување е типичен дел од работата. Погледнете ја нашата дискусија за здравствени и деловни патувања. Сепак, BLS, исто така, тврди дека само околу 25% работат повеќе од 40 часа неделно. Тоа е потценување, барем за најпрестижните консултантски фирми. Работните недели од најмалку 60 часа понекогаш се нормални, а 70 до 80 часа воопшто не се необични.
Во прилог на читањето на горенаведените статии за фактурираните часови и стапките на искористеност, исто така, ги разгледуваме нашите дискусии за живеење на работа и политиката за нагоре или заминување .
Сите овие работи се од примарно значење за потенцијалниот консултант. Накусо, оние кои успеваат на ова поле живеат на работа и напредуваат под притисок.