Еве совети за тоа како да ги стекнете потребните вештини и искуство за успешно да пребарувате и следете спроведување на работа.
Потребни вештини, знаење и искуство
Проводници треба да имаат солидна основа во музичката теорија.
Обично ова знаење произлегува од часови по приватна музика проследено со концентрација во музичките студии на ниво на колеџ или конзерваториум. Проводници мора да ја разберат динамиката и нијансите на широк спектар на стринг, дувачки, месинг и ударни инструменти. Аспирантите проводници треба да научат да играат разни инструменти за да развијат конкретен впечаток за нивниот карактер.
Проводници треба да развијат способност за брзо читање музички нотации и пренесување на прецизни инструкции на членовите на оркестарот преку гестови и изрази на лицето. Тие мора да одговорат со знаци за членовите на бендот за да ги поправат проблемите со теренот или времето кога ќе се појават. Затоа, когнитивната / перцептивната способност за брзо обработка на звук и пренесување инструкции е од суштинско значење за оваа професија.
Проводници мора да имаат креативност да ги интерпретираат традиционалните музички дела на нови и интересни начини.
Проводници мора да бидат ефективни лидери и менаџери, бидејќи тие регрутираат, обучуваат, оценуваат и дисциплинираат членови на оркестарот. Организациските вештини се важни бидејќи тие составуваат проби.
Како да најдам работа како диригент
Аспирантите провајдери мора да ја постават основата за својата кариера како студент. Студентите можат да имаат корист од преземање на рацете на спроведување на часови преку одделот за музика на нивниот колеџ.
Тие можат да помогнат да се организираат и спроведат младински оркестри во нивната област.
Учениците од висока класа можат да понудат да им помогнат на факултетите кои спроведуваат кампус-оркестри. Студентите можат да организираат свои музички групи и да ги спроведат деловите што ќе ги изведуваат тие групи. Поединци со талент за композиција можат да организираат групи да ги изведуваат своите дела и да служат како диригент за сопствена работа. Студентите можат да работат во текот на летото во специјални музички кампови и да помогнат во изведувањето на настапите на кампери.
Студентите, исто така, треба да размислат за летен стажирање, стажирање и работилници во спроведување како начини да се здобијат со практично искуство.
Проводници обично ќе ја започнат својата кариера со помала локална комора, младински или заеднички оркестри. Некои поединци почнуваат како практиканти, а потоа се преселат на музички асистенти или помошници диригенти пред да слетаат работа како диригент.
Настојувачките диригенти треба да побараат канцеларии за кариера / алумни во колеџ, факултет, наставници од минатото и надзорници за пракса за воведување на режисери и диригенти за различни музички групи. Овие контакти може да се пристапат за информации и совети. Кандидатите можат да побараат да ги зацртаат овие професионалци за време на пробите за да ги зацврстат односите.
Кандидатите за спроведување позиции често ќе бидат потребни за да подготват ДВД-земање примероци од нивната работа со изведби и проби. Можете да ги замолите овие контакти за вмрежување да ја прегледате вашата работа. Се надевам дека овие професионалци ќе развијат разбирање за квалитетот на вашите вештини за спроведување и ве упатуваат кон други професионалци кои вработуваат.
Интервју за спроведување на работни места
Оркестри и други музички групи ќе се потпираат на спроведување на ДВД-а и аудиции при изборот на диригенти и помошници. Од завршните кандидати често ќе биде побарано да настапат со оркестарот за кој се надеваат дека ќе ги спроведат за да ги покажат своите вештини. Како дел од традиционалните интервјуа , кандидатите исто така мора да покажат силни комуникациски и интерперсонални вештини потребни за да предаваат и да водат музички групи.
Музички наслови за работа
Ако диригент не е работа за вас, има многу други наслови за работа во областа на музиката.
Еве земање мостри.
- Accompanist
- Акустика инженер
- Координатор на активности, Музички камп
- Административен асистент
- Развивач на аналитика
- Аранжер
- Уметник и репертоар асистент
- Уметник и режисер
- Изведувач и репертоар извидник
- Асистент, брендирање и лиценцирање
- Вонреден аналитичар, истражување
- Вонреден видео продуцент
- Претставник на службата за публика
- Аудио приправник
- Аудио дизајнер
- Аудио техничар
- Супервизор на благајната
- Аналитичар за бизнис операции
- Хорски директор
- Колеџ и начин на живот маркетинг претставник
- Композитор
- Координатор, филм и телевизија
- Креативен менаџер
- Deejay
- Дигитален маркетинг асистент
- Директор за управување со каталог
- Директор на музичко издаваштво
- Директор на видео содржини
- Тапанар
- eCommerce Content Manager
- Координатор на настани
- Гитарист
- Домашен менаџер
- Дизајнер на осветлување
- Директор за осветлување
- Менаџер за набавка на таленти
- Менаџер за туристички маркетинг и развој на уметници
- Музички директор
- Директор на музичкиот фестивал
- Музички инструктор
- Музички проект менаџер
- Музички супервизор
- Учител за музика
- Музички терапевт
- Музичар
- Пијанист
- Планер / распределба
- Менаџер на производство
- Менаџер на производот
- Промотор
- Публицист
- Директор за односи со јавноста
- Рецепционер
- Регионален менаџер за промоција
- Асистент за проба
- Аналитичар на кралското семејство
- Координатор за распоред
- Виш сметководител, финансирање на владата
- Висок директор Глобална дигитална стратегија
- Висок менаџер, Кампања D2C
- Пејачка
- Songwriter
- Инженер за звук
- Асистент на сцената
- Менаџер на сцени
- Агент за таленти
- Купувач на таленти
- Менаџер на место
- Потпретседател на Брендирање и лиценцирање
- Виолинист
- Веб дизајнер
- Писател / објавен административен аналитичар