Оставајќи ја својата работа? Причини што треба и не треба да ги дадете
Во одредени случаи, може да побарате да наведете причини за напуштање на апликациите за работа , и најверојатно ќе бидете прашани зошто ја напуштивте или ја напуштите вашата тековна работа за време на интервјуто за работа .
Пред да започнете со пребарување на работа, добра идеја е да разберете што ќе кажете, така што вашата причина е во согласност со вашите апликации за работа и во интервјуата.
Еве листа на некои добри и лоши причини за напуштање на вашата работа. Исто така, разгледајте ги овие совети за милостиво да ја напуштите вашата работа додека сте во добри услови со вашиот претходен работодавец што е наскоро да биде.
Добри причини за напуштање на работа
Овие причини сите работат исклучително добро, бидејќи тие се сите легитимни причини што вработениот може да одлучи да премине на нова позиција. Исто така, погледнете ги примерите на оставките што ги објаснуваат овие околности .
Промени во кариерата :
- Заминувам затоа што сакам да направам промена во кариерата од мојата сегашна индустрија до друга.
- Се чувствувам како да сум развиена колку што можам во мојата актуелна улога и сега барам нови можности за развој на кариерата.
- Подготвен сум да истражувам нова траекторија на мојата кариера.
- Иако сум благодарен за тоа што имав можност да работам за вас, ми беше понудена мојата работа за соништа од друга компанија.
- Решив да се вратам на училиште за степен на мојот господар.
Организациско реструктуирање:
- Промените во мојата компанија се покажаа како тешки за навигација; севкупниот морал и продуктивност на мојот тим се намали, па затоа мислам дека е време да се истражуваат нови опции.
- Скратен дел од компанијата значеше дека работам со тим една третина од нејзината оригинална големина.
- Мојата компанија се намали, што значеше, поради мојот недостаток на стаж, дека сум бил еден од вработените што ги прекинале.
- Мојата компанија беше реконструирана и мојот оддел беше отстранет.
- Компанијата за која работев излезе од бизнисот.
- Мојата последна работа беше аутсорсинг во Индија.
- Јас и неколку други вработени беа отпуштени по економската криза.
Фамилијарни околности / здравствени причини:
- Семејната болест бараше да се откажам од мојата работа за да станам примарен старател.
- Морав да го напуштам мојот работодавец поради семејни причини.
- Мојата претходна работа не дозволи флексибилен распоред што ми требаше да се грижам за моите деца.
- Се венчам и ќе се движам надвор од државата.
- Морав да заминам за привремени здравствени причини кои сега се решени.
- Ја напуштив мојата претходна работа затоа што бев бремена.
- Јас нема да се враќам да работам по породилното отсуство, бидејќи решив дека родителството е полно работно време.
- Морам да заминам поради лични околности / проблеми.
Подобро можност:
- Ми беше понудена одлична можност да работам за компанија која се наоѓа поблиску до моето семејство.
- Моите часови беа намалени и ми требаше работа со полно работно време.
- Мојата последна работа навистина не беше добра одговара.
- Вашата компанија има толку добра репутација и нуди такви прекрасни можности што би го оставив мојот сегашен работодавач во срцеви отчукувања.
- Стигнав на повисоко платена работа.
- Јас ја напуштам работната сила / се пензионирам.
- Имаше ограничени можности за раст на мојата поранешна компанија.
- Превозот за работа беше премногу долг.
- Барам нов предизвик.
- Јас би бил посреќен со работа што ми понуди поголема одговорност.
- Ми понудија постојана позиција.
- Јас се преселувам на спротивниот брег.
- Подготвен сум за предвремено пензионирање.
- Мојата претходна работа беше само сезонска / привремена и сега барам работа со полно работно време.
- Имам планови да патувам во догледна иднина.
Лоши причини за напуштање на работата
Дури и ако тие се вистинити, постојат некои причини што не треба да ги користите за да објасните зошто барате друга работа. Тоа не е добра идеја да се лошо уста вашите минати работни места, шефови, колеги или компании или да споделите премногу лични информации. Споделувањето на овие причини за твоето заминување нема да се одрази позитивно на вас, бидејќи тие подигнуваат автоматски прашања во умот на менаџерот за вработување.
- Јас сум за да се отпуштени.
- Бев уапсен.
- Тоа беше лоша компанија за која требаше да се работи.
- Бев здодевно на работа.
- Јас не се заедно со соработници.
- Не ми се допадна работата.
- Не ми се допадна распоредот.
- Не сакав да работам толку многу часови.
- Не сакав да работам вечери или викенди.
- Го мразев мојот шеф.
- Работата беше премногу тешка.
- Бев пуштен поради вознемирување / тагување.
- Менаџерот беше глупав.
- Мојот шеф беше непредвидлив.
- Мајка ми ме натера да се откажам.
- Јас немав добар превоз за работа.
- Потребна е прекувремена работа.
- Бев предаден на промоција.
- Страдав низ карпестиот брак.
Осигурајте се дека причините се совпаѓаат
Вие би можеле да ја напуштите вашата сегашна позиција од професионални причини (подобра работа, растење на кариерата, флексибилен распоред , на пример) или од лични причини (напуштање на работната сила, семејни околности, враќање во училиште итн.).
Или, едноставно можете да ја мразите вашата работа или вашиот шеф, но никогаш не кажете го ова. Еве повеќе информации за оставка од работа поради лични причини .
Една работа што треба да се има на ум е дека е важно дека причината што ви ја даде потенцијален работодавач се совпаѓа со она што вашите претходни работодавци ќе го кажат доколку треба да се контактираат за повеќе информации за вас. Тоа е црвено знаме за менаџер за вработување ако причината што ја давате за напуштање не одговара на одговорот што го даваат вашите минати работодавачи кога ги проверуваат вашите референци.
Што друго треба да знаете
Одлуката за напуштање на работа не треба да се прави лесно. Иако постојат добри причини да се откажете од работа , исто така постојат и валидни причини да не се откажувате од работа . Ако всушност одлучите дека причините за напуштање се поголеми од сите стимулации што треба да ги оставите, а потоа да бидете подготвени да ја претставите вашата одлука како позитивна, е од суштинско значење. Еве повеќе информации за набројување причини за напуштање на апликација за работа .