Патрик Мејфилд е неизвршен директор и основач на директорот на pearcemayfield, консултантски и тренинг бизнис кој им помага на клиентите да добијат контрола врз промените преку проекти, програми и стратешки портфолија.
Патрик му помогна на авторот Управување со успешни програми (2007) и Прирачник за ефективни промени менаџер: Основниот водич за управување со промени, Телото на знаење за управување со промени (2014).
Тој исто така е автор на Практичниот ангажман на луѓе: водечка промена преку моќта на односите (2013) и мислења за Блог за лидер за учење.