Д-р Пол Вајт е психолог, автор, говорник и консултант кој ги прави работните односи да функционираат. Тој има напишано статии и е интервјуиран од Блумберг деловната недела , СНН / Fortune.com , Entrepreneur.com , Fast Company , FoxBusiness.com , Huffington Post LIVE , US News и World Report и Yahoo! Финансии .
Д-р Вајт е коавтор на три книги, меѓу кои: "5 јазици на благодарност на работното место" , напишана со д-р Гери Чепман (автор на бестселерот # 1 на NY Times, The 5 Love Languages) .
Врз основа на нивните обемни истражувања и експертиза, д-р Вајт и д-р Чепмен развија уникатен начин за организациите да ги мотивираат вработените што доведуваат до зголемено задоволство од работата, поголеми перформанси на вработените и зголемено ниво на доверба.
Нивните корпорации, колеџи и универзитети, медицински установи, училишта, непрофитни организации и владини агенции ги користат нивните средства за инвентаризација на оценување и вреднување при работа и се достапни на повеќе јазици.
Д-р Вајт, д-р Чепмен, заедно со коавторот Харолд Мира, неодамна објавија Рајзинг Над Токсично работно место - да се грижи за себеси во нездрава животна средина , и приказна базирана на 5 јазици на благодарност под наслов Синхронизација или пливање - приказна за комуникација на работното место и доаѓање заедно во криза.
Како говорник и тренер, д-р Вајт учеше низ целиот свет, вклучувајќи ги и Северна Америка, Европа, Јужна Америка, Азија и Карибите.
Неговата експертиза е побарано од Microsoft, Miller Coors, NASA, Милион долари за тркалезната маса, Институтот Милкен, DIRECTV, Армијата за спасување, Универзитетот Принстон, колеџот Дартмут, Фондацијата за заедницата на Напо долина, советниците за филантропија Рокфелер и бројни други национални организации.
Во изминатите 20 години, д-р Вајт ги подобри бројните бизниси, владини агенции, богати семејни имот и непрофитни организации, помагајќи им:
- Намалување на нивото на цинизам и негативна комуникација на работното место.
- Елиминирање на фрустрацијата на супервизорите од незнаење како ефикасно да го поттикнуваат нивниот персонал.
- Научете како да комуницирате со автентичната благодарност (наспроти "проследете го движењето").
- Успешно се осврнуваме на тензиите својствени за семејните бизниси и планирањето на бизнис сукцесиите.
Д-р Вајт дипломирал Magna Cum Laude од колеџот Wheaton (Илиноис), ги заработи своите Мастерс на советување од Државниот универзитет во Аризона и го добил својот докторат. во советување психологија од Државниот универзитет во Грузија. Тој е оженет повеќе од 35 години и е татко на четири возрасни деца. Тој се релаксира со риболов, уживајќи во природата и гледајќи колеџ кошарка.
За повеќе информации, посетете www.appreciationatwork.com или www.drpaulwhite.com.