Лесно градење на тим вежби кои Foster тим успех
Можете да планирате активности на работното место или во вашата локална заедница за вашите вработени. Тоа може да биде толку едноставно како да ги добиете сите заедно во една соба.
Ручек дискусии и тим за градење на групи
Обезбедете ручек за целата компанија или за оддел или тим за работа . Доделување на вработените до разни работни групи до 10 луѓе за да дискутираат и да одговорат на прашања поврзани со работата.
Ако не ми е гајле кој е во која група, еден забавен начин да ги поделите вработените е да ги ставите броевите на дното на плочите. Сите вработени кои имаат "1" на нивните плочи можат да го поминат ручекот и да се сретнат во библиотеката. Оние со "2" на нивните таблички можат да се преселат во конференциска сала Б. Ручек за градење тим е одлична можност да им помогне на вработените подобро да се запознаат и кој не е на ручек?
Ден на земање вработени-на-работа
Распоред на вработените да ги посетуваат другите одделенија за да земат работник за работа . Вработените се секогаш љубопитни за она што другите го прават. Задоволат нивниот интерес и да ги воведат во цела нова работна група во процесот.
Сенката на работа е сличен концепт.
Тоа им дава можност на еден вработен да ги истражи алтернативните патни правци, исто така. Лесно е да се состави заедно и тоа го чини само времето на вработените.
Можноста да се набљудува во друг оддел им овозможува на вработените да учествуваат во градење на тим, што ја подобрува меѓу-соработничката соработка и разбирањето.
Исто така, им нуди можност на вработените да истражуваат други патеки во кариерата.
Обезбедете удобни простори за соработка
Обезбедете каучи, закуски и пијалоци и побарајте од вработените да го распоредат просторот бидејќи би можеле да резервираат конференциска сала. Потребно е тие да ја консумираат целата храна и пијалоци од грижеаниот ручек или сите ужинки во паузата во групното искуство.
Држете читање на работа книги клубови
Вработените во компанијата или во еден оддел можат доброволно да читаат и дискутираат за одредена книга во клубот на работна книга. Компанијата купува книги за вработените и тие ќе се сретнат неделно за да разговараат за поглавје или две.
Вработените се впуштаат водечки дискусии за поглавје во најдобрите книги клубови . Потоа, вториот вработен може да ја води дискусијата за импликациите за компанијата за она што го читаат.
Користете Icebreakers на состаноци
Тимовите кои често се среќаваат можеби нема да имаат потреба од хемокерами , но тие можат да дојдат во корист кога формирате нов тим. Тие, исто така, добро работат кога повторно го наменувате тимот. Помош на вработените да се запознаат едни со други и да ја подобрат нивната способност за добро да работат заедно.
Ледоносецот е особено добар за состаноци. Осигурајте се дека секој тим има воспоставено тимски норми и упатства за врска ако тие ќе работат заедно за одреден временски период.
Обезбеди група менторство
Еден-на-еден менторство е важно за вработените и секогаш е препорачливо кога ќе донесете нов вработен во вашата организација. Група менторство од страна на висок менаџер или менаџер е уште една можност за градење на тим, како и. Вработените учат нови вештини и пристапи додека ги поттикнуваат своите односи со соработниците.
Вториот тип на групно менторство вклучува да се има вработен кој има одредена вештина да ги научи другите вработени кои сакаат да учат. Вработениот може да ги ментира групите на другите за да стекне вештина или знаење.
Одржајте деловни ручеци за деловни спонзорирани компании
Без разлика дали сте во ресторанот или во рестораните за грицкање во локален парк, одделенски ручеци се одлични активности за градење на тим. Има нешто во врска со оброкот заедно надвор од канцеларијата, што ги поттикнува вработените да разговараат и да се запознаат еден со друг.
Обезбедете спонзорство на компанијата за спортските тимови и се вклопуваат
Компанијата со средна големина може да спонзорира спортски тимови за вработените кои вклучуваат бејзбол, голф, кошарка, боречка, фудбал и многу повеќе. Компанијата може да плати надоместоци за регистрација на вработените за трки и одење, особено оние каде што средствата се делат со локалните добротворни организации.
Во една 5k бегање / прошетка, 36 вработени влегле заедно во маици на компанијата. Ова е извонредно за позитивната озлогласеност на компанијата и изложеноста на заедницата, како и за поддршка на вработените причини.
Активностите како што се неделни средби за тежината на тежината, часови по јога напладне или групни вежби во вашиот фитнес центар, исто така, можат да понудат можности за градење тим за вработените.
Распоред на тимска зграда Ручек и учење
Добијте надворешен говорник или вработен со хоби, интереси или посебно знаење или вештина да се сретнете со група вработени за да споделувате информации и искуство. Вработените носат сопствени ручеци и говорниците се охрабруваат да ги направат своите сесии интерактивни за да го охрабрат градење на тим. Заедничкиот интерес за темата го поттикнува градење на тим, како и интеракцијата.
Забавни класи и настани на самото место
Можете да им дадете забавни часови што вработените и нивните семејства можат да ги посетуваат после работа или за време на викендите. Тие го промовираат ангажманот на семејството и вработените .
Примери кои успешно ги спроведуваат компаниите вклучуваат сирење, производство на пиво, класи за готвење од сите видови, заклучување и совети и сесии насочени кон производот. Вработените вклучени мора да направат сериозна тимска зграда за планирање, организирање и присуство.
Промовирајте клубови за вработените на вработените
Вработените можат да споделуваат интереси во разни активности надвор од работа. Обезбедете просторот, листите за е-пошта и повремената финансиска поддршка за да ги промовирате состаноците на хоби-групи на работа. Компаниите ги спонзорираат фотографиските клубови, групи за играње игри, клубови за плетење и пукање интересни групи. Активностите за градење на тим во оваа област се неограничени.
Поттикнете ги своите вработени да волонтираат за добротворни цели како група
Без разлика дали вашите вработени работат за добротворни цели, голф за бездомници, градење домови за сиромашните семејства или собирање на храна за луѓе без храна, волонтерството како тим е активност која дава трајни резултати. Дружељубието што вработените го градат кога доброволно се здружуваат е одржливо и моќно и се претопува на работното место.
Активности за домаќин на семејства на вработените на работа
Речиси сите овие активности може да ги вклучат значајните други на вашите вработени и нивните деца. Хостирањето деца на работа им помага на семејствата на вработените да развиваат пријателства надвор од работата, што може да ги зајакне тимските згради на работното место.
Идеи за прослави на работа за семејства вклучуваат трик или лекување од канцеларија до канцеларија и резба тикви за деца во Ноќта на вештерките, или држење на задната врата партии на паркингот пред фудбалски натпревари.
Можеби ќе размислите да поставите голем екран на паркингот за да ги прикажете семејните филмови во летните месеци. Покани ги вработените и нивните гости да уживаат во годишни спортски настани како што е финалниот натпревар од Светската серија и последните четири натпревари од NCAA на телевизори со голем екран.
Држете го бадникот за бадник на работа или во еден локален ресторан додека вработените се распрскуваат за да ги прослават празниците.
Активностите за градење на тим на работното место може да ја прошират вашата имагинација - и навистина сте ограничени само од вашата имагинација. Понудете некои или сите овие можности да станете одлично работно место. Ниските трошоци, но високо ефективните активности за градење на тим може да ве направат работодавач на избор .