И, додека не сакаш да си играш малку, и да стартуваш со стапка која е пониска од она што компанијата е подготвена да ја плати, исто така не сакаш да пукаш премногу високо и да се отстраниш себеси како одржлив кандидат.
Одговарањето на прашањата за интервју за работа во врска со платата може да се чувствува како да се движите по минско поле, но со истражување и однапред планирање, можете да развиете стратегија со која ќе се осигурате дека ви е платена фер плата. Погледнете ги најтешките и најчестите прашања за разговор за плата и добијте совет за најдобриот начин да одговорите на нив, како и примерочни одговори.
Совети за одговарање на прашањата за плата
Еве неколку стратегии за да се обидете на прашањето колку очекувате да добиете плата:
- Обезбеди опсег: Експертите сугерираат дека давате опсег, а не вистински број. Ако ви е понуден нискиот крај на вашиот опсег, искористете го тоа како можност да побарате и други придонеси за не-плата, како што се надомест за часови, денови за одмор итн.
- Дали вашето истражување: Не само што треба да знаете просечната плата за вашата индустрија, но исто така е мудро да се знае географски информации, како и. Медицинска сестра во Алјаска и медицинска сестра во Њујорк не мора да имаат иста плата. Платите може да варираат во голема мера врз основа на трошоците за живеење во областа, како и бројот на квалификувани кандидати во близина. Користете сајтови како Glassdoor, Payscale, и Salary.com за истражување на платите.
- Репродуцирај го: Вообичаено, експертите препорачуваат да избегнете да кажете број прво. Можете да кажете нешто како, " Би требало да знам повеќе за позицијата и нејзините одговорности пред да размислам за плата".
- Чувајте ги вашите трошоци за живеење на ум: Може да се чувствуваат многу игри како да преговараат за стратегија, но важно е да ги задржите вашите финансиски потреби пред-и-центар. Дали платата што ја барате ги покриваат трошоците? Ако не, како ќе ја направите разликата? Измерете ги вашите потреби против истражувањето што сте го направиле за плата - ако двата броја не се блиску еден до друг, тоа би можело да биде знак дека улогата не е добар натпревар.
- Добијте информации од интервјуерот: Користете го ова прашање како можност за флипување на табелите на интервјуерот и откријте која опсег на плата е за позицијата. Можете да прашате: Кој е опсегот што го имате на ум за позицијата? или Кои се некои неплатени придонеси?
Искреноста е најдобрата политика
Може да биде примамливо да ги измами броевите на претходните приходи. Дали некој ќе ја знае разликата ако се заокружи? Всушност, можно е работодавците да го потврдат вашиот надомест на претходната работа, така што вистинито е од суштинско значење.
Плата за интервју прашања
Еве некои од најкарактеристичните прашања што анкетарите ќе ги прашаат за плата; кликнете за да ги видите најдобрите одговори.
- Кои беа вашите почетни и крајни нивоа на компензација? - Најдобри одговори
- Кои се вашите очекувања за плата? - Најдобри одговори
- Кои се вашите барања за плата - и краткорочни и долгорочни? - Најдобри одговори
- Зошто би зазеле работа што плаќа помалку пари? - Најдобри одговори
Откако ќе добиете понуда
Плата преговорите не се завршени еднаш ќе добиете понуда. Помислете на понудата како отворен гамбит во играта. Еве пет работи за да се оцени кога ќе примите понуда .
Ако не мислите дека понудата е адекватна или се сомневате дека компанијата дава низок број, предвидувајќи дека ќе преговарате, можеби ќе сакате да направите контра понуда - тука е информацијата за тоа како да преговарате за контра понуда .
Ако се обидувате да преговарате откако сте добиле понуда, бидете свесни дека компанијата има можност да ја преиспита понудата; само преговарајте ако сте подготвени за тоа ниво на ризик.