Прашање за интервју: Кои часа ви се достапни?

"Кои часа сте на располагање?" Е заедничко прашање за интервју за привремени вработувања , работа со скратено работно време и промена во работата . Работодавачот ќе побара ова прашање да добие чувство за тоа дали ќе работите со распоредот на компанијата. Понекогаш работодавачот ќе побара поспецифично прашање, како на пример дали сте подготвени да работите ноќе и / или викенди или колку часа неделно сте на располагање.

Како да одговорите на прашањата за кои часови сте на располагање

Кога одговарате на ова прашање, биди искрен за вашиот распоред, но исто така ја нагласувате вашата флексибилност.

Сакате да покажете дека сте подготвени да ги пополните часовите што им се потребни, и дека можете да бидете тимски играч.

Како да се подготвите

Ако интервјуирате за работа со скратено работно време, привремена позиција или работа во смена, претходно внимателно размислете за вашиот распоред. Направете белешка на одредени денови или смени што знаете дека не можете да ги направите. Ако работата има флексибилни часа, исто така, размислете колку часа неделно сте спремни да работите.

Обидете се да го ограничите бројот на конфликти на распоредот што го имате. Работодавачот, најверојатно, ќе биде сочувствителен кон семејството, образованието, здравјето или религиозните конфликти, но тој или таа најверојатно нема да се грижи ако вашата работна распоред е во конфликт со лично хоби. Обидете се да останете колку што е можно повеќе флексибилни и да бидете отворени за презакажување на некои од вашите лични активности.

Исто така, размислете за конкретната работа и компанија кога разгледувате опции за распоред. Ако ова е сезонска работа, на пример, најверојатно нема да побегнете со велејќи дека не можете да работите на викенди и празници.

Како да одговорите

Бидете флексибилни, но искрени. Сакате да покажете дека сте флексибилни и спремни да му служите на компанијата на каков и да е начин. Тоа се рече, не лажете за вашата достапност. Ако има одредени работни денови или смени знаете дека апсолутно не можете да направите, кажете го тоа. Ако легнете сега, тоа само ќе им наштети на вашите шанси за добивање и потоа да ја задржите работата подоцна.

Бидете разумни за распоредните конфликти. Додека вие не мора да треба детално да разговарате кога објаснувате причина за конфликт на распоред, накратко можете да ја спомнете причината за вашата недостапност, особено ако е поврзана со професионални, образовни или семејни конфликти. На пример, ако сте студент што аплицира за скратено работно време, може да споменете дека сте во училиште за време на одредени часови.

Сепак, уште подобар начин да се одговори на прашањето е да се истакне кога сте на располагање, а деновите и времето кога сте флексибилни. Ова е одличен начин да се стави позитивно вртење на прашањето.

Примери на најдобри одговори

Со демонстрирање на вашата подготвеност да се приспособите, колку што можете, кон потребите на вашиот работодавач, ќе се издвојувате како потенцијален вработен посветен на успехот на компанијата.

Прочитајте повеќе : Што е распоред за работа на вработените? | Пракса Интервју Прашања