Прашања за барање и одговор
Што е култура на компанијата?
Културата на компанијата вклучува голем број прашања, од начинот на кој вработените се облекуваат, од начинот на кој тие комуницираат со лидерите на компанијата, до колку често вработените доброволно работат по неколку часа.
Иако политиката на компанијата сигурно може да влијае врз културата, доминантната сила во креирањето и одржувањето на културата на компанијата е генерално социјална.
Идеално, културата на работното место поддржува ефикасна работа заедно со пријатно работно опкружување и постојат многу различни култури на компании кои го прават токму тоа. Важно е дека новите вработувања се компатибилни со културата, инаку би можеле да се развијат комуникациски проблеми или полошо.
Се разбира, културата на компанијата може, по дефиниција, да се научи, но тоа не значи дека сите квалификувани вработени сакаат да научат некоја дадена култура - некои луѓе едноставно никогаш нема да сакаат да ги прослават роденденските забави на вработените, на пример.
Исто така е можно дека културата на компанијата може да вклучи начин на живот кој е несоодветен за некои луѓе. На пример, работен родител можеби не е во можност да работи со чести продолжени часови. Или културниот стил што го развивте на вашето претходно работно место може да биде сосема различен од компанијата каде што сте интервјуирани, што може да направи тежок период на приспособување.
Прашања за интервју за културата на компанијата
Прашањата за интервју за културата на компанијата се дизајнирани да одредат дали ќе бидете добро прилагодени за една организација. Не постојат точни или погрешни одговори на овие прашања, бидејќи лошото вклопување е исто толку проблематично за вас како за вашиот работодавец, но можете да вежбате да одговарате на типични прашања со цел да ја зголемите вашата доверба за вашето интервју.
Еве примери на интервју прашања кои се користат за да се утврди дали сте добар натпревар за компанијата, заедно со мостра одговори:
- Дали се вклопивте во културата која работеше со вашиот последен работодавач? - Најдобри одговори
- Што би било идеална компанија за вас? - Најдобри одговори
- Како би се опишеш? - Најдобри одговори
- Кажи ми нешто за тебе. - Најдобри одговори
- Дали сакате да работите самостојно или во тим? - Најдобри одговори
- Каков вид на работна средина сакате? - Најдобри одговори
- Опишете типична работна недела. - Најдобри одговори
- Дали работите со тебе дома? - Најдобри одговори
- Колку часа обично работите? - Најдобри одговори
- Како би го опишале темпото на кое работите? - Најдобри одговори
- Опишете време кога вашиот обем на работа беше тежок и како сте го ракувале. - Најдобри одговори
- Како се справувате со стресот и притисокот? - Најдобри одговори
- Што очекувате од надзорник? - Најдобри одговори
- Кој ти беше најдобар шеф и кој беше најлошото? - Најдобри одговори
- Какви проблеми наидовте на работа? Како се справи со нив? - Најдобри одговори
- Што можете да направите за оваа компанија? - Најдобри одговори
- Зошто да те вработиме? - Најдобри одговори
- Зошто си најдобра личност за работа? - Најдобри одговори
- Што знаете за оваа компанија? - Најдобри одговори
- Зошто сакаш да работиш овде? - Најдобри одговори
- Како го оценувате успехот? - Најдобри одговори
- Што барате во следната својата работа? Што е важно за вас? - Најдобри одговори
Прашања за корпоративна култура за да прашате
Ве интервјуира, но исто така ја интервјуирате компанијата за да видите дали мислите дека ќе се вклопите, ќе уживате во работата и ќе продолжите со својата нова работа. Запомнете, процесот на вработување не е само за изнаоѓање на компанија која е подготвена да ве вработи - туку е и за наоѓање на место кое најдобро одговара на вас, плус да сакате да најдете работодавач кој може да ви помогне да ги задоволите вашите професионални цели. Освен тоа, вашиот интервјуер ќе очекува да имате некои прашања во врска со работата или компанијата.
Еве неколку прашања што можете да ги прашате за да одредите дали би се чувствувале пријатно во животната средина на компанијата:
- Како би ја опишале вашата корпоративна култура во пет збора?
- Кој е најдобриот дел од работата тука што не би можел да кажам на турнеја?
- Какви достигнувања на вработените ги препознава компанијата?
- Каков вид на филантропија компанијата придонесува или учествува?
- Колку често имате состаноци низ целата компанија?
- Кој е пристапот на компанијата во развојот на кариерата?
- Опишете го балансот помеѓу работата и животот на вработените.
- Какви можности ви нудиме за напредна обука и едукација?
- Зошто си горд на оваа компанија?
- Што е едно нешто што ќе го промениш за компанијата, ако можеш да смениш апсолутно ништо?