Што работодавците сакаат да знаат
Вработувањето на менаџерите и работодавачите го поставуваат ова прашање за подобро разбирање за тоа како вашата позадина и работно искуство се однесуваат на позицијата што тие сакаат да ја пополнат.
Вашето претходно искуство служи како индикатор за тоа дали или не ќе биде вредно средство и добро се вклопува во компанијата.
Интервјуерите сакаат да слушнат повеќе детали за она што сте го направиле за минатите организации, не само каде што сте работеле, туку и времетраењето на вработувањето, па обидете се да размислите за анегдоти и примери за придонеси што сте ги направиле.
Вашата способност ефективно да го опишете вашето поранешно работно искуство ќе ви помогне да се издвоите од останатиот дел од барателот. Обезбедување на конкретен, квантитативен доказ за вашите постигнувања, работна етика и знаење ќе им покаже на работодавачите дека имате директно преносливо искуство за да ги доведете на нивното работно место.
Општи прашања за вашето искуство
Едно од најчестите прашања поставени во интервјуто се врти околу искуството на кандидатот. Интервјуерите можат да го кажат прашањето на неколку различни начини, како што се:
- Како вашето искуство ве подготвува за оваа улога?
- Дали мислите дека вашето искуство одговара на потребите на работата?
- Дали мислите дека сте квалификувани за оваа позиција?
Кога менаџерот за вработување ви поставува прашања поврзани со искуството кое ве квалификува за работа, важно е да бидете многу специфични за вашите вештини и искуство. Наместо широко да одговарате, обидете се да користите конкретни примери за тоа како вашето минато работа ќе ве подготви за новата улога.
Најдобар начин да одговорите е да ги опишете детално вашите обврски и да ги поврзете со работата за која сте интервјуирани. Поврзете ги вашите одговорности со оние наведени во опис на работното место за новата позиција. ( Еве како да ги усогласите вашите квалификации со описот на работното место .) На тој начин, работодавачот ќе види дека ги имате потребните квалификации за да ја завршите работата. Фокусирајте се најмногу на вашите одговорности кои се директно поврзани со барањата на новата работа.
Квантифицирајте го вашиот одговор
Секогаш кога е можно, квантифицирајте го вашиот одговор. Интервјуерот се обидува да го ангажира кандидатот кој најдобро може да реши проблем за компанијата, без разлика дали тоа е зголемување на продажбата или купување на клиенти или притискање на некои други метрички податоци. Ако можете да покажете дека сте успеале да решите сличен проблем на вашата тековна или претходна работа, ќе се истакнете од конкуренцијата.
Статистиките се особено уверливи. Ако можете да покажете дека сте ја зголемиле продажбата за X% или ја снимиле вредноста на компанијата Y, ќе му дадете на менаџерот за вработување добар аргумент за нудење на работа.
Исто така, важно е да бидам искрен и прецизен. Не ја разубавувајте вашата работа, бидејќи не знаете на кого ќе се зборува менаџерот за вработување кога ќе ги проверат вашите референци.
Дури и ако тие не следат во длабочина, не сакате да ја поминат остатокот од вашата кариера, чекајќи да се открие - или да разговарате на вашиот пат во улога за која сте моментално неподготвени.
Примери на најдобри одговори
На пример, ако се праша за тоа како искуството се однесува на работата во маркетинг-улога, силен одговор би бил:
- Моето долгогодишно искуство ме подготви за оваа маркетинг улога. Вие спомнавте дека услугата на купувачи е голем дел од оваа работа; Три години работев во телефонски центар со голем обем, одговарајќи на повици на купувачи и идентификување на решенија.
- Јас развив обемни вештини за работа со клиенти, дури и кога беа вознемирени. Јас сум одличен во ситуации на деаскалација и наоѓам начин да го направам задоволен купувачот. Нашата рејтинг задоволство на клиентите се зголеми за 10 проценти за време на мојот мандат на мојот претходен работодавач. Бидејќи улогата на вашиот оддел за маркетинг е да ги подобриме впечатоците на корисниците на компанијата, моето искуство ќе биде предност за вашиот тим.
Примери на одговори за кандидати за влез
- Имав работа секое лето, бидејќи имав 16 години. Мојата основна причина за работа беше да направам некои дополнителни пари, но она што не сфатив беше дека всушност ги земав моите кариери да видам каде се вклопувам. Работев како асистент за одгледувачница во локална животна болница во текот на летото пред мојот Новак на година на колеџ. Тогаш јас открив што сакав да направам за мојата кариера. Решив дека ќе одам на колеџ и ќе се фокусирам на тоа да станам мал животно ветеринар, и тоа е она што го направив. Оттогаш работев во истата болница за животни.
- Не сум имал многу платено работно искуство како учител. Поголемиот дел од моето време го минував надвор од колеџ и факултет волонтерска работа во приватно основно училиште во мојот град. Бидејќи летата се толку кратки, и јас работев да ја завршам мојата сертификација, сакав да се здобијам со практично искуство без да се грижам за наоѓање на училиште кое ќе ме вработи. Сега, кога сум сертифициран, завршена со степенот на програмата на мојот господар, и ги имам сите тие волонтерски часови под мојот појас, се чувствувам добро подготвен да преземам редовна настава позиција.
- Моето работно искуство не беше ништо друго освен врвен изрез. Кога ја завршив мојата сметководствена диплома, отидов во право на најдобра фирма во градот и беше ангажиран како практикант. Бев во можност да го искористам времето за стажирање кон мојата МБА, што јас само ја завршив оваа пролетна пролет. Работата со најдобрите од најдобрите ме направи предност за секоја компанија која ќе ме вработи.
Вежбајте го вашиот одговор
Важно е да вежбате да одговарате на прашања, но немојте да се обидувате да ги запаметите вашите одговори. Сакате да звучите опуштено и природно. Наместо да го научите вашиот одговор линија по линија, само фокусирајте се на клучните точки за да истакнете за да ја добиете вашата точка во однос на интервјуерот.
Треба исто така да се подготвите со неколку одговори, во случај вашиот интервјуер да ги промени патеките и да побара друг аспект од вашето искуство. Идеално, ќе сакате да бидете способни да демонстрирате вештини во сите вештини нагласени во описот на работното место, па правете ги одговорите на прашања поврзани со барањата.
Сродни прашања
- Зошто сакаш оваа работа? - Најдобри одговори
- Што можете да направите за оваа компанија? - Најдобри одговори
- Што можеш да направиш подобро за нас од другите кандидати за работа? - Најдобри одговори
- Зошто да те вработиме? - Најдобри одговори
- Зошто треба да ве вработиме наместо другите кандидати за работа? - Најдобри одговори
- Зошто си најдобра личност за работа? - Најдобри одговори
- Како се справуваш со неуспехот? - Најдобри одговори
- Како се справуваш со успехот? - Најдобри одговори
- Што ви се најтешките одлуки? - Најдобри одговори
- Што ќе пропуштите за вашата последна работа? - Најдобри одговори
- Што нема да пропуштите за вашата последна работа? - Најдобри одговори
- Какви проблеми наидовте на работа? - Најдобри одговори