Што треба да прашате и што веројатно ќе ве прашаат
Прегледајте ги прашањата што најверојатно ќе ги побарате, размислете како ќе реагирате и ќе бидете подготвени со листа на свои прашања за да го прашате интервјуерот. За помош со второто, погледнете подолу за некои предложени прашања.
Општи прашања за интервју за работа со скратено работно време
- Кои денови / часови сте на располагање за работа? - Најдобри одговори
- Дали имате било какви активности што ќе ве спречат да работите со распоредот? - Најдобри одговори
- Дали би сакале со полно работно време да работите со скратено работно време, ако работата е достапна? - Најдобри одговори
- Зошто сакаш оваа работа? - Најдобри одговори
- Кои се вашите очекувања за плата? - Најдобри одговори
- Како би го опишале темпото на кое работите? - Најдобри одговори
- Како се справувате со стресот и притисокот? - Најдобри одговори
- Дали сте преквалифицирани за оваа работа? - Најдобри одговори
- Дали некогаш сте имале проблеми со работата со менаџер? - Најдобри одговори
- Зошто сакаш да работиш овде? - Најдобри одговори
- Зошто да те вработиме? - Најдобри одговори
- Што знаете за оваа компанија? - Најдобри одговори
- Зошто си најдобра личност за работа? - Најдобри одговори
- Какво применливо искуство имате? - Најдобри одговори
- Што можете да придонесете за оваа компанија? - Најдобри одговори
- Што ве интересира за оваа работа? - Најдобри одговори
- Што ве мотивира? - Најдобри одговори
- Што барате во следната својата работа? Што е важно за вас? - Најдобри одговори
- Што ќе сторите ако не ја добиете оваа позиција? - Најдобри одговори
- Кои се вашите цели во следните неколку години? Како планирате да ги постигнете овие цели? - Најдобри одговори
Прашања за барање на интервјуто за работа со скратено работно време
Едно од последните прашања што може да ви бидат поставени за време на интервјуто за работа е: "Што можам да ви одговорам?" Кога сте интервјуирање за работа со скратено работно време , важно е да го разјасните со вашиот интервјуер бројот на часови неделно што можете да очекувате да работите, како и кој неделен распоред најверојатно ќе биде.
Ако сте жонглираат други одговорности (како училиште и семејство) околу вашиот распоред на работа, важно е да имате чувство за тоа што очекувањата на работодавецот ќе бидат ако треба да бидете ангажирани.
Одвојте време да поставувате прашања кои ќе ја разјаснат работата, распоред, неделни часови, флексибилност и што и да е друго што треба да знаете за да одредите дали работата е добра за она што го барате.
- Колку часа неделно се достапни?
- Колку часови дневно е типичен распоред?
- Дали се потребни викенд или вечерните часови за оваа позиција?
- Има ли флексибилност во распоредот?
- Колку однапред е објавен распоредот?
- На какви проекти би работел?
- Ако ми биде понудена оваа позиција, колку брзо би сакал да започнам?
- Колку луѓе со скратено работно време ги вработувате?
- Дали е тоа позиција која отсекогаш била со скратено работно време?
- Дали во иднина ќе има можност да работат со полно работно време?
- Дали ќе имам можност да разговарам со надзорникот на оваа позиција?
- Дали има тука полно работно време, со слични должности, со кого би работел?
- Кои се одговорностите на оваа позиција?
- Можете ли да опишете за еден типичен ден во оваа позиција?
- Како би го опишале стилот на управување со вашата компанија?
- Колку вработени со скратено работно време ја користат оваа компанија?
- Колку вработени со полно работно време ја користат оваа компанија?
- Дали има можност за раст во рамките на компанијата?
- Колку кандидати го интервјуирате за оваа позиција?
- Колку вработени работат на оваа позиција?
- Кому го прави ова известување?
- Какви видови на прегледи на изведбата се направени?
- Кои квалитети би сакале да ги видите кај некоја личност во оваа позиција?
- Кои се некои од предизвиците на оваа позиција?
- Што мислите дека е најдобриот дел од оваа позиција?
- Што мислите дека е најтешкиот дел од оваа позиција?
- Дали имате дополнителни прашања за мене?
- Кога треба да очекувам да те слушам?