Не треба да бидете несреќни на работа ако ги следите овие препораки
Не е ли придонес некогаш добар? Ако продолжите да учествувате во било која од овие ситуации, ќе бидете сигурни дека ќе продолжите да ја мразите вашата работа. И, мразењето на вашата работа е централен дел за мизерен живот.
Зошто одам таму?
- Учествувајте во разговорите на или закачам со луѓе кои секогаш наоѓаат грешка со компанијата , менаџментот, клиентите, нивните соработници и многу повеќе. Легитимни загрижености кои всушност се однесуваат настрана, Ако се плашите во беда и несреќа и слушате несреќни, тешки луѓе , не можат да помогнат, но да ве унесат. Несреќата и критиките се заразни. Движете се за да избегнете да ја фатите бубачката.
- Останете во работа што е неоспорлива, неизлечива и ненаградена. Од ден на ден, од година во година, го укорувате вашиот ум и своето срце со работа која не ве исполнува. Имате опции. Видете советник за кариера во колеџот, техничкото училиште или програмата за образование на возрасни во вашата локална заедница.
- Дознајте за други можности за работа; најдете начини да ја користите вашата сегашна вештина поставена поинаку, и да преземате тестови и да разговарате со советникот за да ја идентификувате работата што би можеле да ја најдете повозбудлива. Ако сте колеџ град, имајте на ум дека вашата канцеларија за кариера канцеларија може да биде во можност да ви помогне, без оглед на тоа кога сте дипломирале.
- Не успеа да преземе одговорност за вашиот сопствен развој. Можете да чекате засекогаш за не-комуникативен шеф да ви даде повратни информации за области за подобрување и за вашиот личен и професионален раст и развој. Всушност, во некои организации, може да чекате години за оценување на перформансите или повратни информации за работата.
- Зошто да чекате на некој друг? Зошто не ја преземе одговорноста? Никој нема да се грижи за вашиот личен и професионален развој и развој, како и вие. И, никој друг не може да добие повеќе од континуиран раст.
- Продолжи да работиш за лош шеф. Лошите газди , без разлика дали се оддолжители на одговорност или само обични непријатни луѓе, ретко се менуваат без некој животен трансформирачки настан кој се појавува. Настанот може да се случи, но колку долго сте спремни да чекате наоколу и се жалите на тоа колку сте несреќни на работа?
- Работа за компанија која има деловни практики што не го почитувате. Работа за компанија која лежи на клиенти? Дава ветувања на вработените кои никогаш не се чуваат? Кауција што е можно побрзо. Културата што им овозможува на овие практики е тешка за промена - ако некој од лидерите сака да ја промени културата. Бидејќи раководителите и основачот во голема мера ја водат културата, не задржувајте здив. Постојат подобри, повеќе етички, компании каде што можете да барате вработување.
- Работете во компанија која постојано е во опасност да преживее. Јас не предлагам да оставите добра компанија која се соочува со привремени проблеми. Но, компанија која постојано работи во близина на банкрот може да го истроши вашиот оптимизам и ентузијазам. Тоа е особено точно ако не сте во позиција да имате големо влијание врз буџетирањето, трошењето или финансиското работење на компанијата.
- Остани на работа во која се чувствувате заглавени. Постојат многу причини зошто може да се чувствувате заглавени. Вашата компанија е мала, и нема каде да одиме. Сте биле предадени за промоција поради недостаток на образование, искуство или можности за менторство . Баравте дополнителни одговорности и проширена работа за да не ги искористите. Разговаравте со вашиот шеф, и проблемите се чини дека се несовладливи. Ако сте амбициозни и сакате да го проширите вашето знаење и кариера, време е да се оди.
- Се обидувате да направите придонеси и да дојдете до идеи за подобрување на работното или работното опкружување, но вашите идеи никогаш не се имплементираат. Уште полошо, тие одат во темна дупка, и никогаш не сте слушнале одговор на вашите предлози на сите. Останувајќи во работна средина што не реагира на сугестиите на вработените, на крајот ќе ве натера да ја доведе во прашање вредноста на вашите сугестии. Секое опкружување кое ве поттикнува да ја преиспитате вашата вредност или вашиот придонес е токсичен за вашата самодоверба и самодоверба. Најдете подобра работна средина.
- Уморни сте од плата за плата до плата. Вашата моментална работа никогаш нема да ви плати повеќе од минималната плата ; не сте подготвени да чекате години да достигне 11,00 долари за еден час. Просечните зголемувања се во три до четири проценти опсег годишно, така што можете да ги погледнете вашите сегашни плати и лесно да предвидите каде што ќе биде, без промени, во иднина. Колку пари и колку долго сте спремни да работите? Имате опции. Истражете подобра иднина.
Сакате да го живеете својот живот како стаклото е половина полна, а не половина празна, па внимателно разгледајте ја секоја од овие опишани ситуации. Дали се решаваш помалку отколку што можеш да имаш или да бидеш? Ако е така, можеби ќе сакате да размислите и за други опции.