Кои се однесувањето вештини?
Однесувањето вештини честопати спаѓаат под општ наслов на добар карактер, пријателство, зрелост или здрав разум, и многу луѓе претпоставуваат дека доаѓаат природно како дел од тоа што се добри или паметни - не го прават тоа.
Тоа се вештини кои мора да се научат и да се практикуваат. Добрата вест, сосема е можно да ги развиеме овие вештини во однесувањето во секое време.
Многу од овие вештини во однесувањето се социјални по природа. Тие се однесуваат на тоа колку добро може да се сретнете со други луѓе, вклучувајќи го и вашиот претпоставен, вашите колеги, клиенти и клиенти.
Топ 4 однесување вештини
1. Комуникација
Добрата комуникација, всушност, се состои од многу различни под-вештини, од соодветни обрасци на јазикот на телото и од контакт со очите кон способноста да пишуваат јасни и точни извештаи. Точното слушање и способноста да се следат упатствата се особено важни, но често се игнорираат или земаат здраво за готово. Многу луѓе едноставно не посветуваат поголемо внимание на она што другите велат или пишуваат и не прашуваат дополнителни прашања за да го проверат нивното разбирање. Како резултат на тоа, поединците делуваат на сопствени неточни претпоставки и создаваат неефикасност и фрустрации на работа.
Ако навистина можете да слушате, вашата работа ќе биде пресечена над многу од вашите конкуренти.
2. Поставување цели и планирање
Секој може да посака нешто да се случи, но за да постигне нешто (освен случајно), мора да направите план - за кој изненадувачки малку луѓе знаат да направат. Планирањето бара поставување на конкретни цели, идентификување на практични чекори за делување и залагање да го види планот преку.
Дури и поставувањето на почетната цел може да биде тешко кога повеќе проблеми се натпреваруваат за внимание. Ефикасното планирање бара уредување на проблемите по важност и, често, делегирање. Невозможно е да се стори сé што е одеднаш, но ако се фокусирате на најважните задачи и побарајте помош, може да постигнете многу.
3. Бројливост
Нумерирањето е математика што е писменост на пишаниот јазик. Изненадувачки, многу возрасни лица се функционално безбројни, и покрај тоа што знаат како да ги решат сложените математички проблеми. Нумериката значи да се биде способен јасно и разумно да размислува за бројките во реалниот живот, а не само на тестот.
Класичен пример за бесконечноста реагира поинаку на вести или рекламирање во зависност од тоа дали истата количина е изразена како процент, децимала или дел и повеќето луѓе го прават токму тоа, поради што знаците за продажба секогаш користат проценти. Станувајќи нумериран е важен дел од критичкото размислување.
4. Емпатија
Да се биде сочувствителен индивидуалец доаѓа природно на некои, но е помалку природен за другите. Ветувањето со емпатичност значи повеќе од чувство лошо за некој кој е тажен, или за споделување во нечија радост. Тоа значи да бидете во можност да влезете во нечиј свет за да разберете не само она што е нивна гледна точка, туку и зошто ја имаат таа гледна точка.
Шефот може да биде лут затоа што се чувствува несоодветен притисок за кој не сте свесни. Еден колега може да има големо его за проектот, бидејќи тие се плашат да ја изгубат својата работа. Никогаш не знаеш што прават другите луѓе. Емпатијата е вештина во однесувањето која може да ви помогне да не само што го задржите сопствениот душевен мир, туку исто така може да ви помогне да пораснете во вашата кариера, бидејќи сочувствителни луѓе имаат тенденција да ги ставаат другите лесно.
Листа на бихевиорални вештини
Еве листа на вештини за однесување. Потребните вештини ќе се разликуваат врз основа на работното место за кое аплицирате, па исто така ја прегледуваме нашата листа на вештини наведени според работата и видот на вештина .
A - Z
- Одговорност
- Точно слушање
- Аналитичко размислување
- Одговарање на жалба
- Извини
- Уредување на проблемите по важност
- Асертивност
- Барање помош
- Побарај дозвола
- Поставување прашања
- Внимание за деталите
- Избегнување на проблеми со другите
- Да се биде добар спорт
- Посветеност
- Комуникација
- Концентрација
- Концептуално размислување
- Конверзија
- Уверливо
- Креативно размислување
- Креативност
- Фокус на клиентите
- Справување со емоции
- Делегација
- Дипломатија
- Одлучување
- Режија
- Емпатија
- Изразувајќи љубов
- Изразувајќи чувство
- Контакт со очи
- Флексибилност
- Следниве упатства
- По настава
- Собирање информации
- Гестови
- Давање комплименти
- Давање инструкции
- Поставување на цел
H-M
- Помагање на другите
- Искреност
- Импровизација
- Иницијатива
- Интегритет
- Интеракција со луѓето
- Интерперсонални
- Воведување на други
- Воведување себеси
- Интервјуирање
- Приклучување на настани
- Одржување од тепачки
- Лидерство
- Слушање
- Логично размислување
- Управување
- Изработка на одлуки
- Мониторинг
- Мотивација
N - S
- Преговори
- Невербална комуникација
- Нумерирање
- Организациска
- Препознавајќи чувства
- Трпение
- Човечки вештини
- Упорност
- Убедување
- Планирање
- Политика
- Управување со проблеми
- Решавање на проблем
- Во врска со другите
- Почит
- Продажба
- Самопочит
- Самоусовршување
- Само управување
- Чувствителност
- Зборувајќи
- Стратешки менаџмент
- Стратешка перспектива
- Стратешко планирање
- Одржување на стрес
- Стрес менаџмент
T-Z
- Такт
- Настава
- Тимска работа
- Управување со времето
- Намалување на тензиите
- Обука
- Доверба
- Вербална комуникација
- Писмена комуникација
Како да ги користите листите за вештини
Кога ќе аплицирате за нова позиција, внимавајте внимателно да го прочитате описот на работното место. Идентификувајте ги вештините што ги имаш за да ги потенцира вашите потенцијални работодавци, и не заборавајте да ги потенцирате овие во вашата биографија, писмо за пофалби и интервју за работа. Бидете подготвени со примери кои ја демонстрираат вашата употреба на секоја барана вештина.
Некои потребни вештини за однесување, како на пример преземање иницијатива, најверојатно ќе бидат наведени во описот на работното место. Други, како што се контролирање на сопствените емоции, не може да се наведат бидејќи супервизорот за вработување може едноставно да претпостави дека кандидатите ќе ја имаат вештината. Во тие случаи, всушност може да биде контрапродуктивно за да се потенцира вештината кога ќе аплицирате; тоа е еквивалент на фалење што може да се облекуваат. Тоа би можело да направи да изгледате лошо за преувеличување на основите.
Сепак, некои вработувачи на супервизори можат да се запрашаат за вештините што другите ги земаат само по себе. Бидете подготвени да дадете примери за сите релевантни вештини што ги имате, дури и ако се сомневате дека интервјуерот ќе праша.
Можете да ја користите следнава листа не само за да добиете идеја за тоа што работодавците можеби ги бараат, туку исто така да ги идентификуваат областите каде што треба да студирате.
Списоци на вештини
Вештини за вработување наведени во Job
Списоци на вештини за резиме