Лиценцирањето варира од држава до држава. Општо земено, да се нарекувате социјален работник, мора да имате диплома за социјална работа, плус минимален број часови надгледувано искуство.
Како социјален работник, можете да работите во училиште, болница, виш центар, затвор, корпорација или приватна пракса. Вие исто така може да послужи како директор на социјална организација или организација на заедницата.
Социјалните работници мора да бидат сочувствителни, но сепак објективни, самосвесни, ангажирани и мотивирани од вистинска желба да им помогнат на клиентите. Социјалната работа не е област каде што можете да успеете без вистинско чувство за мисија.
Социјалната работа може да биде наградна доживотна кариера, и е окупација со многу можности за вработување . Услугите за социјална работа се потребни само насекаде во земјата, па ако очекувате потреба да се движите, тоа би можело да биде одлична кариера за вас.
Оваа информација за вештини за социјална работа ќе ви помогне да научите да се претставите во најдобро светло за потенцијалните работодавци.
Потоа можете да го прилагодите вашиот пристап колку што е потребно за секоја позиција за која аплицирате.
Топ 5 најбарани вештини за социјална работа
Активно слушање
Активно слушање значи да обрнувате внимание и да се сетиме на она што другите ви го кажуваат. Тоа исто така значи да покажете дека слушате преку јазикот на телото и соодветните одговори.
Како што слушате, анализирајте го она што го слушате во соодветен контекст и побарајте разјаснување на прашања за да бидете сигурни дека разберете. Активно слушање не е само важен начин да се соберат информации за пациентот, туку исто така дел од тоа како ќе се воспостави доверба.
Вербална комуникација
Добрата вербална комуникација активно го слуша еден чекор понатаму. Со прилагодување на стилот на зборување до ситуацијата, социјалниот работник може да биде ефективен во сите околности, од домашна посета со клиенти до судска сала или законодавна сала. Да се биде во можност да се поврзете во разговор со многу различни луѓе е од клучно значење за добро да им служи на клиентите.
Писмена комуникација
Одлична писмена комуникација вклучува не само е-пошта, туку и евиденција. Јасни, точни извештаи, белешки за напредок и друга документација се критичен дел од тимската работа во агенциите за социјални услуги. Како социјален работник, вашите пишани записи се примарна алатка што вашиот претпоставен ја има за оценување на вашата вештина. Ако се појави правен проблем, сигурното водење евиденција може да ја зачува вашата работа, па дури и вашата кариера.
Критично размислување
Социјалните работници мора да донесуваат важни одлуки врз основа на темелно разбирање на потребите и ситуацијата на клиентот, достапните ресурси и применливиот закон.
Критичкото размислување е она што ви овозможува да ги донесувате овие одлуки со интелигенција, креативност и љубезност. Без оваа важна вештина, социјален работник може да пропушти индиции, да ги игнорира можностите, или да делува на лична пристрасност.
Поставување граници
Социјалната работа е за давање, но ако премногу предадете, ќе изгорите. Ако се обидете премногу брзо да направите за еден клиент, ќе пропаднете - и нема да можете да им помогнете на некој друг. Поставувањето соодветни граници ќе ве заштити од изгорување и исто така ќе ве фокусира како што ќе воспоставите цели и ќе го координирате третманот.
Вештини за социјална работа
A-G
- Активно слушање
- Советување
- Застапување
- Застапник за индивидуални клиенти
- Застапник за Заедницата
- По грижа услуги
- Аналитички
- Анализирање на шаблоните зависности
- Анализа на јавните и социјалните политики
- Примена на наодите од истражувањата за практики на социјална работа
- Оценување на семејните и социјалните фактори кои влијаат на клиентите
- Проценка на ефективноста на интервенциите
- Проценка
- Поставување граници
- Смирување на агитираните клиенти
- Планирање на грижа
- Управување со предмети
- Планирање на случај
- Соработка
- Собери информации за пациентот
- Комуникациски вештини
- Усогласеност
- Поврзување на поединци со ресурси
- Консултации
- Континуум на нега
- Соработка
- Координираната клиничка нега
- Координација
- Справување
- Советување
- Кризна интервенција
- Критично размислување
- Прилагодување на планови за лекување
- Развивање акциони планови
- Подготовка на случајни планови
- Развивање на личен пристап кон прибирање на часови и советување
- Планирање на испуштање
- Попреченост
- Исфрлање на пациентите
- Документација
- Документирање на белешки на случаи
- Образование
- Постари грижа
- Емоционална еластичност
- Емпатија
- Верен
- Воспоставување на граници со клиенти
- Воспоставување на цели
- Воспоставување извештај
- Евалуација
- Оценување на различни модалитети за прибирање на часови
- Оценување на валидноста на истражувањата
- Олеснување на услуги
- Семејна нега
- Следење на услуги
- Развој на фондови
- Групно советување
H-M
- Здравствена грижа
- Домашни посети
- Услуги за домашна употреба
- Идентификување на проблемите
- Индивидуализирање планови за нега
- Имплементација
- Инспиративна доверба
- Водич
- Доза
- Ефективно да комуницирате со Diverse Clientele
- Интердисциплинарна работа
- Интерперсонални
- Интервенција
- Интервју Семејства
- Интервју студенти
- Познавање на ресурси во заедницата
- Познавање на услугите во заедницата
- Одржувајте професионални врски
- Одржување на доверливост
- Изработка на етички одлуки
- Изработка на препораки до други даватели на услуги
- Услуги за ментално здравје
- Microsoft Office
- Набљудувајте ја домашната поставеност на Фостер
- Мотивирање на семејствата да ги променат негативните однесувања
N - S
- Проценка на потребите
- Објективност
- Набљудување
- Убедување
- Планирање
- Презентирање на студии на случаи
- Приоритет
- Проценка на проблемот
- Решавање проблеми
- Решавање на проблем
- Развој на програма
- Обезбедување на конструктивна критика
- Читање на разбирање
- Добивање конструктивна критика
- Зачувување на евиденција
- Обнова
- Известување
- Координација на ресурси
- Почитување на автономијата на клиентите
- Услуги за упатување
- Рехабилитација
- Играње улоги
- Самосвест
- Само евалуација
- Ситуациона злоупотреба
- Стремејќи се да ги воведат социјалните политики кои имаат корист од нивната клиентела
- Поддршка
- Поддршка на советување
- Групи за поддршка
T-Z
- Тимска работа
- Прислушување на ресурси на заедницата за проблемите со влијанието
- Превенција на тинејџерски самоубиства
- Вештини за управување со времето
- Трансфери
- Третман
- Координација на третманот
- Планирање на третманот
- Ажурирање на третманот
- Вербална комуникација
- Писмена комуникација
Како да ги користите листите за вештини
Секоја работа бара уникатен нагон и позадина, но одделни способности се бараат од страна на повеќето организации кои бараат да ангажираат социјални работници. Можете да ги разгледувате овие вештини додека започнувате со пребарување на работа. Идентификувајте ги оние што ги имате и нагласете ги во вашата биографија.
Кога ќе аплицирате за позиција, внимавајте внимателно да го прочитате описот на работното место за да можете да се фокусирате на вештините кои овој работодавач најмногу ги сака. Потоа можете да ги спомнете овие вештини во вашето писмо и во вашето интервју. Бидете подготвени со конкретни примери за тоа како да го отелотворувате секој од нив.
Поврзани написи: Мека наспроти тврди вештини | Како да вклучите клучни зборови во продолжението Листа на клучни зборови за резимеа и покривни писма | Вештини и способности Продолжи списовите со вештини