Давање поголеми придобивки на вработените без даночна обврска
Секоја компанија е во потрага по начини за зголемување на нивниот пакет на вработени корисници, без да ги надмине трошоците. Многумина се надеваат дека ќе најдат начини да заштедат и пари. Со цел да се обезбеди максимална вредност во вкупната стратегија за компензација, тука е листата на првите 10 придобивки ослободени од данок што сакате да ги додадете во вашиот пакет.
1. Компанија возила
Ако вашата компанија нуди флота за користење од страна на вработените, можете да ја одземете километражата на годишните даночни извештаи. Вработените не плаќаат ништо за оваа корист и за нив е целосно ослободен од данок. Единствениот вистински проблем доаѓа кога се разгледува високиот данок платен за бензин за напојување на возилото, што може да се компензира со користење на програма за попуст на гориво.
2. Обезбедена опрема на компанијата
Друга придобивка што е ослободена од данок за вработените е опремата што компанијата ја обезбедува, како што се електроника, мобилни уреди и други бактерии. Многу вработени уживаат да бидат во можност да ги користат најновите софтвер и хардвер, особено оние кои работат надвор од локацијата.
Не само што ова е придобивка за ослободување од данок, но може да се бара на корпоративните даноци како амортизирана вредност над 1-4 години од датумот на купување.
3. Чести флаерски милји и туристички точки
За вработените кои мора да патуваат за деловни цели, постојат голем број на даночни ослободувања кои можат да ги уживаат. Може да учествуваат програми за чести флаери, давајќи им на компаниите и вработените бесплатни авионски милји за идните патувања и попусти.
Хотелските синџири нудат програми за награди што им овозможуваат на вработените да подигнат поени за подароци и бесплатни хотели.
4. Комуникациски сметки
Ако вработените се обврзани да обезбедат сопствен мобилен телефон, интернет-услуга или друго комуникациско решение како дел од нивната работа, компанијата може да ги надомести на месечна основа целосно без данок. Сепак, овие предмети мора да се користат исклучиво за бизнисот, а не за лична употреба, во спротивно вработениот не може да ги бара во домашната канцеларија да користи даночна пријава.
5. Оброци и сместување
Според правилата на IRS, кога работодавците обезбедуваат сместување и оброци како дел од условите за вработување или за настани на вработените, ова е данок на вработените. Многу работодавци нудат бесплатни оброци како дел од нивната програма за велнес, и ова е исто така бесплатно.
6. Трошоци за патнички и паркинг
Многу вработени мораат да патуваат секој ден од долги растојанија, затоа УЈП овозможува одбивање пред оданочување до 125 долари месечно за јавен превоз, двапати за паркирање и комбинирано ослободување од данок за двете потреби. Компаниите кои обезбедуваат бесплатен паркинг и превоз за вработените не мора да плаќаат данок за оваа корист.
7. Зависна поддршка за нега
Кога вработените се принудени да се грижат за издржувани или старечки членови на семејството, дел од нивните зависни здравствени бенефиции секоја година се ослободени од данок.
Ова е генерално околу 5.000 долари годишно на план за помош на зависна нега.
8. Програми за корпоративно здравје
Водечките компании ја разбираат важноста за одржување здрава работна сила, затоа корпоративните програми за добросостојба се популарен избор. Ова не е само придобивка ослободена од данок, туку може да ги намали премиите за здравствено осигурување со текот на времето.
9. Не-готовина Награди и Swagger
Компаниите кои сакаат да ги максимизираат своите програми за поттик, но остануваат ослободени од данок, можат да им подарат безготовински подарок картички и корпоративни брендирани награди за вработените. Примери се подароци за локални ресторани и спортски настани, маици, капи и кози. Вработените ги сакаат и не ја ценат компанијата многу за постигнување.
10. Корпоративно учење и развој
Добро образованата и обучена работна сила е силна и продуктивна.
Затоа, една од најдобрите даночни придобивки што компанијата може да ги понуди е програма за учење и развој на вработените за подобрување на нивните вештини. Надоместокот за школарина е исто така ослободен од данок до одреден износ секоја година.