Погледнете кои фактори влијаат врз исплатата на човечки ресурси и целокупната компензација
Според прирачникот за работните перспективи (OOH), просечната годишна плата за менаџерите на човечки ресурси изнесува 104.440 долари во мај 2015 година.
Најниските 10 проценти заработија помалку од 61.300 долари, а највисоките 10 проценти заработија повеќе од 187.200 долари. Во мај 2015 година, просечната годишна плата за менаџери со хумани ресурси во највисоките индустрии во кои работеле, според:
- Управување со компании и претпријатија: 118.320 долари
- Професионални, научни и технички услуги: 117.640 долари
- Производство: $ 100,710
- Влада: 94.280 долари
- Здравство и социјална помош: 89.090 долари
(Средната плата е платата на која половина од вработените во професијата заработуваат повеќе од тој износ и половина заработуваат помалку.) Опсегот на платите за менаџер на човечки ресурси, според Payscale.com, започнува од 60.000 долари и достигнува приближно 147.484 $ по Salary.com за регионален менаџер за човечки ресурси.
Податоците за опсегот на платите се доставени тука од неколку организации, бидејќи секој има различна методологија за тоа како тие собираат и прикажуваат податоци. Севкупно, опсегот на платите за менаџер за човечки ресурси се чини дека изнесува 40.000 до 175.000 долари.
HR HR или друг висок менаџер или службеник на компанијата може да преговара за уште повисока плата. Ова е точно особено кога нивните одговорности ја опфаќаат целата HR функција и други функции кои може да вклучуваат администрација, тимови со кои се соочуваат клиентите, безбедноста и финансиите поврзани со вработените.
Повеќе за колку пари е менаџер за човечки ресурси
Платата заработена од менаџер за човечки ресурси варира од личност до личност врз основа на фактори како што се:
- индустрија (види го погоре специфики)
- регион
- големина на компанијата
- приватниот или јавниот сектор
- големината на градот во кој се наоѓа работното место
- пазарните плати се движат врз основа на бројот на слободни работни места
- пазар плати се движи врз основа на понудата и побарувачката
Дополнително, платата заработена од менаџер со хумани ресурси варира од лични фактори како што се:
- степени
- ингеренциите
- годишно искуство
- долговечноста во организацијата
- перформанси
- сертификати
- одговорности
- континуирано образование
Опсегот на одговорностите на менаџерот за човечки ресурси влијае на платите значително. Управникот со хумани ресурси, кој ја извршува работата за управување со комплетната HR функција за организација, ќе заработи повеќе пари од менаџерите кои се задолжени за делови од програмите поврзани со луѓето.
Кога менаџерот за човечки ресурси е одговорен за целокупниот оддел за човечки ресурси, тој или таа е одговорен за сите функции, вклучувајќи платен список, придобивки, обука, односи со вработените, регрутирање и вработување, развој на менаџментот, компензација, развој на организацијата, управување со персоналот и често, администрацијата и безбедноста. Овие работни места најчесто се среќаваат во мали и средни компании.
Кога раководителот со хумани ресурси е одговорен за управување со функција во одделот за човечки ресурси , овие лица имаат наслови за работа како менаџер за обука, менаџер за вработување, менаџер за компензација и менаџер за работни односи.
Овие можности најчесто се среќаваат во организациите од средна до големи организации.
Други фактори кои влијаат врз исплатата на менаџерот на човечки ресурси
Работата со хумани ресурси менаџери во големите градови како Чикаго, Лос Анџелес и Њујорк плаќаат повеќе од оние во помалите локации. Општо земено, колку е поголема организацијата во која работи менаџерот на човечки ресурси, толку повеќе менаџерите за човечки ресурси се платени. Регионално, менаџерите со хумани ресурси прават помалку пари во средината на запад и на југ и повеќе пари на истокот и западните брегови.
Како и со сите податоци за платата, износот на пари што го прави менаџер за човечки ресурси зависи од сите наведени фактори и дискутирани. За точни информации за градот или областа во која сакате да работите, вашата најдобра насока е да одржите информативни интервјуа со луѓе кои во моментов работат во улогите на HR менаџерите.
Можете исто така да ги барате работните табли како Indeed.com или SimplyHired.com со пребарувања кои се специфични за вашиот град, индустрија и големина на компанијата.
Вие исто така може да разговарате со локалните работодавци и членови на вашето локално општество за човечки ресурси (SHRM) поглавје.
Работата на HR менаџер е исполнета и наградува. Врз основа на овие бројки за плата, работата е исто така потенцијално платена. Дознајте повеќе за сите аспекти за да станете менаџер за човечки ресурси.