Овој пазар на труд може да биде "скриен", но можно е да дознаете за овие работни места. Всушност, можеби ќе биде поголема веројатност да постигнете работа преку скриениот пазар на работа отколку што сте преку редовни канали.
Најмалку 60 проценти од сите работни места се наоѓаат преку вмрежување, а не од традиционално барање работа.
Прочитајте подолу за повеќе информации за тоа зошто работодавците го користат скриениот пазар на труд и како можете да го допрете овој пазар и да најдат работа што е соодветна за вас.
Што има во работодавачите?
Многу работодавци избираат да го користат скриениот пазар на труд за да избегнат долг и скап процес на отворени онлајн апликации. Наместо да се отвори отворање на работа, некои работодавци ќе изберат алтернативи како што се вработување внатрешно, преку регрутирање на фирмата, користење на ударници и потпирање на упати од тековните вработени .
Скриениот пазар на работни места има неколку предности за работодавците:
- Поевтино е да се наведат работните места онлајн или во печатена форма преку платена услуга.
- Некои компании сакаат да ги задржат своите одлуки за вработување што е тивко, па затоа избегнуваат да објавуваат работни места на интернет. Можеби тие отвараат нова гранка, на пример, но не сакаат да ги споделат овие информации со јавноста само уште.
- Компаниите се со поголема веројатност да добијат квалитетни кандидати од сегашните вработени, кои ги разбираат потребите на работното место и имаат интерес да препорача добри кандидати - особено ако тие ќе работат со кој ќе ја добие работата.
- Вработените се исто така мотивирани да дадат добри упатувања ако компанијата нуди бонус за вработените кои го препорачуваат апликантот кој е ангажиран.
Допрете го Скриениот пазар на работни места преку вмрежување
Можно е да ги најдете овие можности со проширување на вашите мрежни конекции и рекламирање на вашите професионални цели. Вашиот прв чекор би требало да биде да бидете сигурни дека ќе стигнете преку што е можно повеќе патишта. Подолу се дадени неколку совети за тоа како да ја проширите вашата мрежа и да научите за оние скриени работи:
- Мрежа традиционално. Ако не сте веќе, осигурајте се дека сте вмрежување на некои од традиционалните начини. Присуствуваат официјални мрежни функции како што се саеми за кариера, конференции и настани за комори на трговија. Достигне до луѓето во вашите мрежи, вклучувајќи ги и колеџот алумни и LinkedIn врски . Поставете информативни интервјуа со контакти во вашата индустрија. Размислете за испраќање на порака до пријателите и семејството што им овозможуваат да знаат за вашето барање за работа. Сите овие традиционални мрежни стратегии можат да доведат до информации за отворањето работни места.
- Кажи "да" за покани надвор од традиционалните мрежни функции. Оди на топчето со колеџот од колеџот. Одете на бебешкиот туш на братучед. Направете време да се лулате од скарата на вашиот сосед. Никогаш не знаеш кога ќе се сретнеш со лицето што го познава лицето кое има внатре
- Вежбајте го говорот на лифтот . Што сакате од вашата кариера? Што имаш да понудиш на работодавачот? Каква изгледа вашата работа за соништа? Не грижете се - никој не сугерира да станете вид на создавање кој секогаш ги зафаќа вашите професионални цели по грлото на сите. Само бидете во потрага по можност, и не плашете се да се ставате напред ако се претставите себеси. Запомни: ако некој вработи, им треба квалитетен кандидат колку што ви треба работа. Може да се реши нивниот проблем, како и вашиот сопствен.
- Ажурирајте ги сите ваши социјални мрежи за да ја одрази вашата нова мисија. Ова може да биде незгодно, се разбира, ако сте уште вработени и се надевате дека ќе продолжите понатаму. Меѓутоа, ако сте претпазливи и полека ги промените деталите, можете да ги активирате вашите онлајн профили без да ја загрозите вашата позиција. Бидете сигурни дека вашите онлајн мрежи ги рефлектираат вашите најнови вештини и искуства. Со градење на силен професионален бренд на интернет, ги зголемувате вашите шанси да импресионирате некого во вашата мрежа.
Други начини за допирање на скриениот пазар на работни места
Вмрежувањето не е единствениот начин за пристап до скриениот пазар на труд. Подолу се дадени уште неколку начини на кои можете да слушнете за неизвалкани работни места:
- Контактирајте со работодавачите од интерес. Ако постојат одредени компании за кои сте заинтересирани да работите, не чекајте да откријат работни места. Дојдете или лично ја посетувате канцеларијата, правете ладен повик или праќајте писмо од интерес .
- Волонтер во компании од интерес. Еден начин да се поврзат во една компанија е да се волонтираат за таа компанија. Ако организацијата бара волонтери (дури и ако тоа не е во вашето специфично поле на интерес), размислете да се регистрирате. Ова ќе ви даде "во" со компанијата. Додека ги запознавате вработените, изразите интерес за работа за организацијата.
- Копајте околу себе во вашата компанија. Ако сте заинтересирани да останете во вашата компанија, но во друга позиција, тивко прашајте околу работните места во други одделенија. Бидете сигурни дека сте дискретни - не сакате вашиот работодавец да знае дека размислувате да ја напуштите вашата позиција.
- Претплатете се на вести сигнали. Следете ги компаниите од интерес за LinkedIn и размислете да се претплатите на известувања за вести (како што се Google Alerts) за компаниите за кои би сакале да работите. На овој начин, можете да слушнете за какви било големи промени во компанијата, како што се спојување, отворање на нова канцеларија итн. Овие настани се често знак дека една компанија расте и затоа може да биде ангажирана.
Со малку грижи и напори, можете да најдете одлична нова работа, дури и ако таа не е наведена на која било страница за барање работа. Бидете подготвени да истраете, а скриениот пазар на работа може само да ја произведе најдобрата работа што сте ја имале досега.
Прочитајте повеќе: Како да го користите мрежно поврзување за да најдете работа | Како брзо да најдам нова работа