Како да одговорите на некои од најтешките прашања за да ја добиете работата
Менаџерите за вработување не прашуваат затоа што се обидуваат да бидат злобни или да ве отфрлат од вашата игра. Овие построги прашања имаат цел: тие му даваат на интервјуерот длабоко чувство за тоа кој си и дали си добар за компанијата.
Некои од нив се трик прашања, а други се дизајнирани да ви стават на самото место за да видат како реагирате. Потоа, постојат оние кои немаат право или погрешен одговор; овие прашања имаат за цел да покажат како мислите. Со тие, како реагирате, е толку важно колку што велите кога ќе одговорите.
Еве некои од најтешките прашања за интервју кои работодавачите ги прашуваат, заедно со совети за тоа како да одговорите и да ги примените одговорите.
Прашања на личноста
Подготвувањето за интервју е добра шанса да се преиспиташ. Интервјуерот сака да види каков тип на личност имате. Овие прашања стигнуваат до тоа јадро и копаат во кого сте на лично ниво.
- Дали си добар?
- Дали сте спремни да пропаднете?
- Дали имате било какви миленичиња?
- Како се справуваш со стресот?
- Ако можете да ги доживеете последните 10 години од вашиот живот, што би направиле вие?
- Што ве мотивира?
Прашањата "Слабост"
Ах, " Кои се твоите најголеми слабости? " Прашања! Тие се болни, но интервјуерите сакаат да ги прашаат и треба да бидете подготвени со добар одговор.
Тие сакаат да бидете искрени, но не мора да копате во своето мрачно минато или да откриете сè.
Постои добар начин и лош начин да се одговори на овие прашања. Едно е сигурно: никогаш не треба да се каже, "Јас немам." Исто така, лоша идеја е да понудиме конзервирани одговори како што се: "Јас сум перфекционист". (Интервјуерот со право ќе се сомнева дека не сметате дека е слабост и ќе го крена прашањето како загуба - или уште полошо, ви суди за тоа дека сте љубител.)
Најдобар начин да одговорите на прашањата за слабостите е да бидете искрени, позитивни и фокусирани на решенија. Изберете слабост што не би било прекинато на договорот, а потоа опишете како го надминавте. На пример, опишете време кога сте сфатиле дека вашите вештини треба да се четкаат, а потоа разговарајте за она што сте го направиле за да се подобрите.
- Дали сте научиле од своите грешки?
- Што најчесто ги критикуваат луѓето за тебе?
- Што е најголемо разочарување во вашиот живот?
- Која е најлошата работа со која сте тргнале?
Претходни работни прашања
Работодавците сакаат да добијат чувство за тоа како работите со работното место и што мислите за вашите колеги. Овие прашања се одвраќаат на вашите работни места и добра идеја е да бидете подготвени да одговорите на нив.
Обидете се да не кажете многу негативни работи и ако го направите, ставете позитивно вртење врз него. Вие не сакате да изгледате како ќерка или оној човек во канцеларијата кој не може да се справи со никого!
- Интервју прашања за справување со проблеми на вашата последна работа.
- Што ви се допаѓа или не им се допаѓа на вашата претходна работа?
- Како беше работа со вашиот претпоставен?
- Кој ти беше најдобар шеф и кој беше најлошото?
"Зошто си заминуваш" прашања
Прашањата за тоа зошто барате работа се меѓу најтешките со кои ќе се соочите, особено ако околностите се помалку од позитивни.
Чесен, добро осмислен одговор може да ви помогне во текот на овој круг на сослушување.
Особено ако сте отпуштени , важно е да имате стратегија за да се справите со прашањата зошто сте ја напуштиле претходната работа. Најдобри практики е да се едноставни, да останат позитивни и да стават крај на позитивна белешка. Прикажаната нова насока во вашиот живот може да предизвика негативно искуство околу себе. Бидете сигурни во овој одговор.
- Зошто сте заинтересирани за работа на пониско ниво?
- Зошто сакате да ги смените работните места?
- Зошто си надвор од работа?
- Зошто си отпуштен?
Тешки "На работа" Прашања
Овој круг прашања се обидува да истражи за тоа како ќе работите во животната средина на компанијата. Секое работно место е различно и тие имаат очекувања од своите вработени, но искрените одговори можат да помогнат да се премостат празнините.
- Како ќе се справиш со тоа, ако твојот шеф е погрешен?
- Колку очекувате да бидете платени?
- Што очекувате од надзорник?
Слабо интервју прашања
Ќе треба малку да помислите да одговорите на овие прашања и тие се само неколку примери на незгодни прашања . Многу пати, интервјуерот сака да види колку добро реагирате на менувачките средини и колку брзо може да мислите на нозе.
Бидете подготвени со неколку одговори на најчестите прашања, но бидете подготвени за нешто сосема надвор од ѕидот. Ако ви треба, повторете го прашањето додека добивате одговор. Тоа е одличен трик, бидејќи тоа ви дава време да мислите.
Прашања без правилни или погрешни одговори , на пр. "Опиши се" или "Како би ја пресметале количината на тоалетна хартија потребна за да ја опфати државата Њу Џерси?"
Што да сторите ако немате одговор
Понекогаш, и покрај тоа што ги правите сите подготовки за едно интервју, едноставно немате одговор или не можете да помислите на нешто што да се каже веднаш.
Не паничи! Кога не можете веднаш да одговорите на прашањето за интервју , целта е да си купите некое време. Не брзајте. Земи длабок здив. Побарајте појаснување ако ви треба. И ако е полошо, најлошото, користете ја следнава белешка како начин да одговорите откако ќе имате време да истражувате и да формулирате одговор.
Повеќе за интервјуто: Како да добиете интервју за работа