Процес на воена процедура за воени цели и избор на работа

by Род овластувања

Она што никогаш не ви го рекол регрутер за избор на работа во војската

Задоцнета програма за влез. recruiting.mil

Влегувањето во војската треба да биде повик за млади мажи и жени да служат, а не само работа за да добиете ако немате друго место за одење. Војската нуди исклучителна обука за работа, образовни бенефиции, платен одмор и медицинска и стоматолошка заштита. Бидете сигурни дека знаете што сакате да направите пред да разговарате со регрутер и да ги возите разговорот и активностите на агентот на она што сакате да го направите - се додека вие се квалификувате за тоа.

Откако агентот ќе ги утврди вашите квалификации за ангажирање (или добивате дозвола од неговите / нејзините претпоставени да ве процесираат, во случај кога е потребно откажување), ќе го започнете процесот на ангажирање.

MEPS

Првата пречка со која треба да се занимавате е да утврди дали сте медицински квалификувани да се приклучите на војската. Топката најпрво се врти од агентот кој ги испраќа вашите формулари и документи во МЕПС (Воена станица за обработка на обработка) , каде што се прави вистинската обработка.

Стручната батерија на вооружените сили (ASVAB)

Додека овој тест обично се постигнува во МЕПС, истото може да се направи и во средно училиште. ASVAB се користи за да се утврди кои работи за кои сте академски подобни. Тоа е паметно за вас да потрае еден месец и да направите неколку онлајн практики ASVAB тестови или да добиете книга со пракса тестови и совети за да постигнете подобро. Причината што ви е потребна за да постигнете добро на ASVAB, бидејќи може да утврди дали или не го добиете вашиот број еден избор на работни места по камп за подигнување / основна обука.

Постојат три начини да ја преземете базата ASVAB за стручна способност на вооружените сили за да се квалификувате за воена служба (и квалификација за воена работа). Може да се зема во средно училиште или во хартиена верзија на MEPS, или во компјутеризирана верзија на MEPS. Третата опција е начинот на кој повеќето регрути го земаат ASVAB.

Посетата на MEPS е двофазен: Дел од процесот не припаѓа на ниту една индивидуална услуга. Тоа е заедничка услуга, која се обидува да утврди дали сте или не сте квалификувани за војската. Ова вклучува медицински преглед и тестирање (ASVAB, DLAB, итн.) Делови од MEPS.

Квалификации за работа

За да ја добиете работата по ваш избор во вооружените сили не е загарантирана. Треба да има достапно работно место и мора да бидете квалификувани. Квалификацијата за работа се базира на неколку фактори. Најзначајни се вашите резултати на ASVAB линијата. Сервисите имаат доделено минимални резултати на ASVAB линии за секоја задача што се бара.

Покрај резултатите на ASVAB линии, многу работни задачи бараат од апликантот да се квалификува за безбедносен сертификат. Доколку подносителот на пријавата има нешто во нивното потекло што може да го спречи одобрувањето на дозволата, советниците за вработување на МЕПС најверојатно нема да дозволат кандидатот да ја задржи работата. Некои задачи бараат дополнително тестирање. На пример, секое работно место за кое е потребно да се научи странски јазик, бара оцена на одбраната батерија за одбрана на јазикот за одбрана (DLAB) .

Различни работни места имаат различни физички барања. Кога еден ќе помине низ нивниот медицински преглед во МЕПС, на еден му се доделува физички профил , што е серија броеви што укажува на здравствената состојба на членот во одредени медицински области.

За да резервирате работа, мора да се исполнат минималните физички профили потребни за таа работа. Вашиот регрутер треба да ве потсети и да те тестира често ако барате некои од построгите програми во војската, како што се: армиски ренџер / специјални сили, морнарица СЕАЛ / ЕОД / SWCC, морска РЕКОН или воздухопловна сила ПЈ. Меѓутоа, ако барате пешадија од армијата или USMC, треба да се подготвите за предизвиците на подигање камп. Добивањето форма пред МЕПС е од клучно значење за некои од специјалните работни задачи / борба.

Секоја од службите има различни политики / процедури кога станува збор за загарантирани работни места - често, ако не успеете во некој од овие тестови пред основните, ќе го изгубите вашиот "гарантиран слот".

Работни места во армијата

Во Армијата, некоја работна задача се нарекува МОС, или воена специјалност за занимање. Армијата е единствената услуга која нуди загарантирана работа ( MOS ) на сите, иако тоа можеби не е токму она што го сакате. Зависи од вашите квалификации и кои работни места имаат тековни или проектирани отвори.

Ако работата што ја сакате не е достапна, вашите единствени избори се да одберат друга работа или да не се пријавите ако нема ништо друго што сакате да го направите во Армијата.

Работа во воздухопловните сили

Воздухопловните сили ги нарекуваат своите специјализирани кодови на воздухопловните сили (АФСЦ). Воздухопловните сили имаат две опции за зачленување: Гарантирано работно место и загарантирана просторна површина. Според гарантираната програма за работа, апликантот е загарантиран за обука во одредена работа на воздухопловните сили. Според програмата за гарантирана способност, кандидатот е гарантиран дека тој ќе биде избран за работа која спаѓа во една од назначените области за способност. Воздухопловните сили ги делеа сите свои работни места во четири подрачја на подрачје: општи, електронски, механички и административни.

Поради тоа што воздухопловните сили имаат многу повеќе кандидати отколку што имаат слотови, тоа е многу честа појава за апликантот да се обработи преку MEPS и да се врати во листата со задоцнетата програма за запишување без резервиран датум за работа или датум на испорака. Наместо тоа, додека во МЕПС, тие обезбедуваат листа на параметри за работа и способност на советникот за работа, а потоа се поставени на квалификуваната листа на чекање, за да можат да станат достапни еден од нивните преференции. Ова може да потрае неколку месеци. Не е невообичаено, овие денови, за барателот на воздухопловна припадност да остане во DEP за 8 или повеќе месеци пред конечно да се префрли на основната обука.

За да се придружите на воздухопловните сили, мора да се биде флексибилен со двете избор на работни места и со датуми на достапност.

За оние со голема флексибилност, Воздухопловните сили имаат програма наречена брза листа на бродови. Секојпат по некое време, кандидатот со задржан слот ќе се повлече од DEP во последен момент. Воздухопловните сили ќе им дозволат на апликантите во ДЕП доброволно да го стават своето име на листата со брзи бродови за да го заземат местото на апликантот кој се откажал. Бидете подготвени да одите додека во DEP како што можете да добиете повик да заминете за помалку од една недела во некои случаи. Вие не мора да одат, бидејќи тие ќе им понудат на рано слот на некој друг, но добивање на друга можност е погодена или пропуштена со некои специјалитети за работа.

Работа во морнарицата

Морнарица ги нарекува рејтингот на своите регрутирани работни места. " Морнарица нуди две програми: гарантирано работно место, и незаштитен морнар. Воената морнарица, исто така, има и некои специјални програми за регрутирање, при што можете да се пријавите знаејќи за тоа во која област се наоѓате, но не и вашиот специфичен рејтинг (работа).

Работа во маринци

Како и Армијата, некоја работа во маринскиот корпус се нарекува МОС. Маринци исто така нудат две програми: Загарантирана работа и општо поле. Многу малку маринци добиваат загарантирана работа; најчесто оние со завршено високо образование или високи ASVAB резултати, аплицирајќи за одредени, назначени технички специјалности.

Работа во крајбрежната стража

Како и морнарицата, работните места во крајбрежната стража се нарекуваат "рејтинзи". Од сите услуги, крајбрежната стража нуди најмали загарантирани работни места. Еден вообичаено се зафаќа во крајбрежната стража , не е потпишан, а потоа штрајкува за работа по период на обука на работно место во "основната обука на крајбрежјето" на нивната прва работна станица. Неколку училишта (а со тоа и работни места) се нудат за време на основната обука.

Како и нудејќи најмногу загарантирани работни места, крајбрежната стража има најмалку севкупни работни места (околу 23) на која било од услугите. На плус страна, во најголем дел, сите работни места на крајбрежната стража директно се однесуваат на цивилна окупација.

Работни места во резервите и Националната гарда

Националната гарда на Армијата и Националната гарда на воздухот , како и резервните сили на сите гранки, даваат загарантирани работни места на сите што се пријавуваат. Тоа е затоа што за разлика од активните сили на службената должност, кои регрутираат за слободни места низ целиот свет, гардата и резервите регрутираат за конкретни слободни места во нивните локални области.

Програмата за задоцнето вклучување (DEP)

Откако советниците за работа ќе ви помогнат да ја одредите вашата програма за работа / ангажирање, ќе потпишете договор за зачленување и ќе положите заклетва, која ќе ве приклучи во одложената програма за запишување (DEP). DEP е статус на задржување додека го чекате вашиот закажан датум за испорака до основна обука.