Аналитички вештини и клучни зборови за резимеа, покривни писма и интервјуа
Еве информации за тоа зошто работодавците ги бараат вработените со овие аналитички вештини, како и поврзаната листа на кои работодавачите бараат резимеа, покривање на писма, апликации за работа и интервјуа.
Прочитајте ги за да ги дознаете петте најважни аналитички вештини, како и под-листи на повеќе дополнителни вештини што ги бараат работодавците. Можете исто така да ги користите овие вештини како клучни зборови за да ги вклучите во вашата апликација за работа.
Зошто работодавачите ги вреднуваат аналитичките вештини
Работодавците бараат вработени со способност да испитаат проблем и да најдат решение навремено, ефикасен начин.
За да се решат проблемите, на вработените им се потребни силни аналитички вештини. Менаџерите за вработување сакаат лице кое користи јасни, логични чекори и одлична проценка за да го разбере проблемот од сите агли пред да изврши акција. Решенијата може да се постигнат со јасни, методички пристапи или покреативни и странични агли, во зависност од целта. Двата начини на решавање на проблемот бараат аналитички вештини.
Аналитичките вештини би можеле да звучат технички, но ние ги користиме овие вештини во секојдневната работа при откривање на моделите, бура на идеи, следење, толкување на податоци, интегрирање на нови информации, теоретизирање и донесување одлуки врз основа на повеќе фактори и опции кои се на располагање.
Овие основни вештини се од суштинско значење за многу различни типови на работни места во различни области, вклучувајќи бизнис аналитики, архитектура на податоци, податоци за наука, маркетинг, управување со проекти, сметководство, развој на бизнисот, програмирање, право, медицина и наука.
Како да ги користите листите за вештини
Можете да ги користите овие списоци со вештини низ процесот на пребарување на работа.
Прво, можете да ги користите овие вештини за вештина во вашата биографија . Во описот на вашата историја на работа, можеби ќе сакате да користите некои од овие клучни зборови.
Второ, можете да ги користите овие во вашето пропратно писмо . Во телото на вашето писмо можете да споменете една или две од овие вештини и дадете конкретен пример за време кога сте ги демонстрирале тие вештини на работа.
Конечно, можете да ги користите овие вештини за вештина во едно интервју . Бидете сигурни дека имате барем еден пример за време кога сте ја демонстрирале секоја од првите 5 вештини наведени овде.
Се разбира, секоја работа ќе бара различни вештини и искуства, па внимателно прочитајте го опис на работата и фокусирајте се на вештините наведени од страна на работодавецот.
Топ пет аналитички вештини
1. Комуникација
Имаат силни аналитички вештини не значи ништо ако не можете да ја споделите вашата анализа со другите. Треба да бидете ефикасен комуникатор кој може да ги објасни моделите што ги гледате во податоците. Понекогаш ќе треба да ги објасните информации усно на состанок или презентација. Други времиња, ќе мора да напишете извештај. Така, треба да имате и силни писмени и усмени комуникациски вештини.
- Подобрување на продуктивноста на групата
- Интерперсонални
- Слушање
- Известување
- Рационализирање на процесите
- Анкетирање
- Тимска работа
- Вербална комуникација
- Писмена комуникација
2. Креативност
Често, анализирањето бара креативно око на тренд на движење во податоците што другите не ги наоѓаат. Креативноста е исто така важна кога станува збор за решавање на проблемите. Вработените често мора да мислат надвор од кутијата за да дојдат до ефективни решенија за големите проблеми.
- Буџетирање
- Соработка
- Подобрување
- MATLAB
- Оптимизација
- Планирање
- Предвидливо моделирање
- Решавање на проблем
- Реструктуирање
- Скршете парцели
- Стратешко планирање
- Синтетизирање
3. Критичко размислување
Критичкото размислување е неопходно за силни аналитички вештини. Критичкото размислување се однесува на оценување на информации и потоа донесување на одлука врз основа на вашите наоди. Критичкото размислување е она што му помага на вработениот да донесува одлуки кои помагаат во решавањето на проблемите за компанијата.
- Ревизија
- Бенчмаркинг
- Голем податок
- Деловна интелигенција
- Пресметување
- Анализа на случај
- CATWOE
- Причински односи
- Класифицирање
- Споредба
- Компјутери
- Корелација
- Броење
- Одлучување
- Дедуктивно размислување
- Дијагноза
- Дисекција
- Оценување
- Финансиски менаџмент
- Финансиско снимање
- Идентификување на заштеди на трошоците
- Иференцијални статистики
- Толкување
- Судење
- Логично размислување
- Приоритет
- Расудување
- Проценка на ризик
- Смена на проблеми
4. Анализа на податоци
Без оглед на тоа што вашата кариера поле, што е добар во анализа значи да се биде во можност да ги испита голем обем на податоци и да најдат трендови во тие податоци. Мора да се оди подалеку од само читање и разбирање на информации, да се направи смисла за тоа, и да се видат модели.
- Бизнис анализа
- Анализа на случај
- Анализа на трошоците
- Кредитна анализа
- Критичка анализа
- Дескриптивна анализа
- Финансиска анализа
- Фуриева анализа
- Фундаментална анализа
- Хепализа
- Индустриска анализа
- Логлинеарска анализа
- МОСТ анализа
- Мултимедијална анализа на податоци
- Анализа на шетање
- Анализа на PESTLE
- Политичка анализа
- Предвидливи анализи
- Прописната анализатор
- Главна компонента анализа
- Биваријатна анализа
- Сооднос на заработувачка
- Цена-заработка за раст
- САС
- Процесна анализа
- Квалитативна анализа
- Квантитативна анализа
- Враќање на инвестицијата (ROI)
- Реторичка анализа
- Сценарио анализа
- SCRS анализа
- Сентиментална анализа
- Социјална анализа
- SPSS
- Статистичка анализа
- Структурирана анализа на податоци
- SWOT анализа
- Техничка анализа
- Униваријатна анализа
- Кохорна анализа
- Компаративна анализа
5. Истражување
Често, еден вработен мора прво да собира податоци или информации пред да ја анализира. Впрочем, мора да научите повеќе за проблемот пред да го решите. Затоа, важна аналитичка вештина е да може да собира податоци и да истражува теми.
- Истражување
- Metrics
- Податоци за рударство
- Собирање на податоци
- Приоритет
- Снимање факти
- Преземање инвентар
- Проверка на точноста
Аналитички клучни зборови
Клучни зборови се суштинска компонента на апликацијата за вработување, бидејќи менаџерите за вработување ги користат зборовите и фразите на резимето и писмото за прибирање на кандидати за работа (често преку софтвер за управување со регрутирање). Со вклучување на зборови што работодавачот ги бара, веројатно е дека ќе го направите до следниот круг од процесот на вработување.
Прочитајте повеќе: Листа на бизнис вештини | Листа на вештини за истражување | Вештини да не се стави на вашето продолжување | Продолжи списовите со вештини