Законите за вработување често се менуваат, а работниците се соочуваат со неизвесност околу најновите правила и како се заштитени нивните права. Подолу се дадени некои од најсовремените, веродостојни и информативни сајтови на интернет за совети за вработување. Користете ги овие ресурси за проучување на прописите и најдете одговори на прашања за прашања кои произлегуваат од модерното работно место.
01 US Department of Labor (DOL)
02 Државни закони за вработување
Државите можат да ги постават и променат сопствените закони за вработување . Овие не ги заменуваат сојузните закони, освен ако работниците не се подобро заштитени од државата. На пример, кога државниот закон предвидува минимална плата повисока од федералната стапка на час, државниот закон има предност. Покрај тоа, проблемите како тестирање на дрога на вработените често се регулираат на државно ниво. Затоа компаниите треба да имаат јасни насоки за политиките според применливите државни правила.
Компаниите треба да добијат дефект на други закони за работни односи на нивната држава од ДОЛ.
03 Еднакви можности за вработување (EEOC)
Комисијата за еднакви можности за вработување е задолжена да обезбеди еднаквост во можностите за вработување. EEOC е прашањата поврзани со дискриминацијата. Ова вклучува:
Дискриминација по инвалидност
Дискриминација врз основа на национално потекло
Генетски информации
EEOC исто така ги наведува законите за одмазда. Ова го прави незаконски за работодавците да се одмаздат против работниците кои поднесуваат барање врз основа на регулативите на EEOC. Тие исто така обезбедуваат информации за правата на работодавачот. Тие можат да советуваат за тоа како работодавачот треба да ги поднесува обвиненијата направени против нив, како и барањата за водење евиденција.
04 Корнел закон
Разбирање на импликациите на законите за работни односи со правното училиште Корнел универзитет. Владините веб-страници ги прегледуваат правилата, но честопати се толкува како се применуваат тие правила. Корнел има сеопфатна листа на азбучни линкови до веб-страницата на одделот за труд на секоја држава. Тие нудат информации за прашања поврзани со вработување, како што се:
Колективно преговарање
Пензии
Закон за заштита на приходите од пензија кај вработените (ERISA)
Безбедност на работното место
Надомест за невработеност
Компензација на работникот
Пристапувајте до правна енциклопедија на веб-страницата на Универзитетот Корнел за објаснување на правните услови на работното место.
05 Одборот за национални работни односи (НЛРБ)
НЛРБ ги истражува федералните трудови закони и дава совети за сојузни работни средини. Тие го спроведуваат Законот за национални трудови односи , кој регулира како работодавците и синдикатите работат заедно. Агенцијата ги заштитува правата на вработените да организираат и избираат синдикати за да ги претставуваат нивните потреби. Тие, исто така, ги штитат работниците од неправедни трудови практики и можете да дознаете за процесот што го следат за да ги решат случаите.
06 US Администрација за малите бизниси (SBA)
СБА е независна агенција која ги штити интересите на малите бизниси. Застапување, канцеларија во рамките на СБА, е чувар на законот за регулаторна флексибилност (РФА). Тие комуницираат загриженоста за малите бизниси пред Конгресот, Белата куќа, федералните агенции и судови и државните политичари. Пристап до бројни ресурси за здруженија, закони и прописи преку нивната веб-страница.
07 Информативна мрежа за право на вработување (ELIN)
Информативната мрежа за право на вработување е првенствено бесплатен ресурс за правници и кадри за човечки ресурси. Сепак, тој ги следи најновите случувања во законот за вработување на федерално и државно ниво. Нивната цел е да ги поврзе луѓето кои имаат потреба од совети за работните проблеми со професионалци кои ги познаваат прописите. Тие имаат инклузивна библиотека на статии кои дискутираат за исходите од голем број прашања поврзани со работната сила, како што се бенефиции, дискриминација и општи работни закони.