Пријателите можат да направат одлични професионални и лични референци за вашето барање за работа.
Но, има неколку работи што треба да ги имате на ум, ефикасно да ги користите овие референци (и да им го олеснате животот на вашите пријатели кои сакаат да ви помогнат да добиете работа).
Разбирање на разликата помеѓу личните и професионалните референци
Го поминуваат најголемиот дел од часовите за будење на работа, па има смисла нашите колеги често да станат пријатели. Ако е така, може да го користите вашиот пријател како професионална референца, односно потврда за квалитетот на вашата работа. Ако вашиот пријател во моментов или порано е вашиот менаџер, директен извештај или колега, тие може да ви дадат професионална референца .
Од друга страна, ако никогаш не сте работеле заедно, вашиот пријател би можел да обезбеди лична референца . Овие референци се за карактер, работна етика, сигурност итн. - сите лични квалитети кои го прават некој одличен вработен, закупец, член на одборот итн. Не користете неодамнешни познаници или некој кој не те познава добро.
Немојте да прашувате сопружници или членови на семејството за да ви дадете референца - менаџерот за вработување ќе претпостави дека вашето семејство има само позитивни работи за да каже за вас.
Дали твојот пријател ќе направи добар напис?
Добрите пријатели не прават автоматски добри препораки. Запомнете дека не барате само некој што има високо мислење за вашата работа - иако тоа е од суштинско значење - но некој кој може да објасни зошто тие се чувствуваат како што прават.
Менаџерот за вработување нема да размислува помалку од вас затоа што некој ви се допаѓа многу, но тие не мора да размислуваат повеќе за вас - нивната цел е да ангажира некој кој може да ја заврши работата, а не да најде нов најдобар пријател.
Добри референци:
- Дајте дозвола да ги користите како референца .
- Дали може да зборувате со квалитетот на вашата работа (или вашиот карактер, во случај на лична референца).
- Ќе има само позитивни работи за да се каже.
- Може да даде конкретни примери за вашите достигнувања.
- Изјаснете се добро и на начин кој позитивно се одразува на вас.
- Се достапни, точни и сигурни.
Како правило, тоа е лоша идеја да побарате некој за референца ако не би се чувствувале удобно да обезбедите еден за нив. Запомнете дека нивното однесување ќе се одрази врз вас, не само за време на референцата, туку и општо. Имајте на ум дека ангажирањето менаџери често Google кандидати за време на процесот на вработување, и може да го стори истото со вашите референци. Вие не сакате одобрување на некој со помалку од професионална онлајн репутација .
Како да го поставите вашиот пријател за референца
Кога некој ви даде референца, тие ви прават услуга. Од суштинско значење е да се биде пофален и да ги направи работите што е можно поефективно на нив.
Со тоа на ум:
- Секогаш прашувајте го вашиот пријател ако можете да ги користите како референца , дури и ако од нив нема да се бара да напишат писмо со препорака или да направат значајно време за посветеност на процесот. Ова е внимателно и паметно: сакате вашиот пријател да биде подготвен да ве наслика во позитивно светло. Најчесто најдобро е да се користат референци кои се достапни по телефон, и треба да ги прашате за најдобар број за користење (мобилен, канцеларија телефон итн.).
- Прегледајте ја работата и вашите достигнувања. Споделете го описот на работното место и објаснете кои квалификации и вештини се најосновни за улогата - и најважно за менаџерот за вработување. Нуди примери за вашите достигнувања кои ја покажуваат вашата способност за работата. Не претпоставувај дека твојот пријател ќе ги запамети вашите достигнувања од вашето време да работат заедно. Доволно е тешко да се потсетиме на она што го направивме во нашите сопствени кариери - чувањето на јазичиња на некој друг е речиси невозможно.
- Дали твојот пријател е срамежлив? Тие се уште можат да ви помогнат со пишување на писмото за референца . Ако одите на овој пат, не е лоша идеја да имате листа на важни вештини, достигнувања и должности подготвени да ги дадете, за полесно да го направите процесот на пишување. Ако се чини дека е корисно, можете исто така да ги понудите овие шаблони за да го насочите своето пишување - но бидете сигурни дека ги користат само како упатство. Последното нешто што сакате е да завршите со референтното писмо кое е копирано збор-за-збор од дефиниција.
- Испрати благодарно писмо . Тоа е вистинската работа да се направи, и тоа ќе ги зголеми шансите дека вашиот пријател ќе ви препорачам во иднина.
Повеќе за референци: Кој да побара референца | Како да се справите со лошите референци