Целосно упатство за да го прашате својот шеф за подигање
Во управувањето со проекти, вашата плата зависи од многу работи. Фактори како локацијата, искуството и големината на проектот стапуваат на сила за пресметка на просечните плати за проект менаџерите.
Може да бидете одговорни за управување со голем проект тим кој директно работи за вас. Или одговорностите на вашиот тим може да бидат помали, со само мал број луѓе кои ќе ви кажуваат за проектната работа, но инаку да имате директно управување со линијата во некој друг (ова се нарекува матрица структура).
Значи, со оглед на сите променливи, како можете да добиете повеќе плати како проект менаџер?
Следете ги овие совети за да ги зголемите вашите шанси да имате успешен разговор со вашиот менаџер за подобрување на вашата плата. Тоа е спакувано со совети кои ќе ви помогнат да добиете плата за управување со проектот што ја заслужувате.
Прашај за повеќе пари
Ова може да изгледа очигледно, но никој нема да ви даде повеќе пари, освен ако не го побарате тоа. Онаму каде што компаниите имаат годишен пораст на инфлацијата, ова не е еднакво на тоа што се плаќа повеќе за работата што ја правите. Сето тоа го прави е да се осигурате дека не сте платени помалку во реални, компаративни услови, со оглед на тоа што трошоците за живот се зголемуваат секоја година.
Меѓутоа, ако одите кај вашиот менаџер и побарате зголемување на платите денес, веројатно нема да добиете многу далеку. Треба да планирате за ваков разговор. Подгответе се со тоа што ќе направите некое истражување, знаете што вреди и планирате. На крајот на краиштата, се обидувате да го оневозможите вашиот менаџер да не одговори на вашето барање за зголемување на платата!
Еве неколку совети за тоа што да барате и како да го направите тој разговор лесно.
Знам на пазарот
Прво, знајте какви плати им се исплаќаат на луѓето во компаративни работни места во вашата област.
Просечната плата на проект менаџери се разликува од индустријата до индустријата и град до град. Дури и градовите во иста земја можат да имаат многу различни плата.
Проверете ги анкетите како што е последната анкета за плата за управување со проектите од PMI за да ви даде идеја за тоа што другите професионалци во проектот во вашата област заработуваат.
Ова ви дава репер. Сеуште не може да биде целосно усогласена и релевантна за вашата ситуација, но ви дава податоци за да ви помогнете да откриете каде вашите вештини и искуство треба да ве стават во опсегот на плата.
Проверете ги рекламите за работа
Друг начин за да дознаете што менаџерите на проектот, кои го прават тоа што го заработите, е да ги проверат рекламите за регрутирање. Ќе видите што други компании се подготвени да платат луѓе кои прават слични улоги за вас. Ова може да ви помогне да утврдите колку ви е вредно за другите, и подолго, до вашиот менаџерски тим.
Запомнете, тоа е далеку поевтино за да ви даде поголем пораст отколку што е за нив да ангажирате некој друг. Имајќи податоци што го поддржува вашето барање да заслужуваат повеќе, го прави лесен разговор за вас и двете.
Знам вашата компанија
Пред да излезете и директно да побарате поттик за вашата плата, пронајдете време за да разговарате со вашиот шеф за платата за управување со проекти. Дали има еден? Што очекуваат да бидат способни да демонстрираат пред да се придвижите кон следниот бенд?
Познавањето на она што се очекува од вас може да го олесни разговорот за зголемување на платите, бидејќи можете да бидете подготвени да покажете како ги исполнувате секој од критериумите.
Ако во моментов не ги исполнувате критериумите за да се префрлите на следното ниво на плата, сеуште можете да го разговарате, но бидете подготвени да бидете исфрлени назад, освен ако не можете да демонстрирате нешто друго исклучено што ја намалува формалната плата.
Тоа е многу полесно да се добие зголемување на платите како проект менаџер во компании кои имаат формална плата структура, бидејќи можете јасно да видите што е потребно. Потоа можете да го направите своето искуство за да ви го дадете тоа.
Изгради го своето искуство
Клучен начин да докажете дека заслужувате повисока плата како менаџер на проектот е да покажете дека сте го заработиле. Ова доаѓа преку можност да покажете дека имате искуство во соодветните области.
Погледнете критички на она што сте го постигнале во вашата кариера досега и на видот на проекти што сте ги воделе. Споредете го ова во однос на информациите за патеката на кариерата во рамките на проектот или скалата на плата од вашиот работодавец, ако постои.
Можете исто така да ги користите работните огласи за да ви ги покажете видовите вештини кои ви се потребни за да го зголемите зголемувањето на платите што го барате. Најдете ги рекламите за вработување во заградата за плата за која се надевате дека ќе заработите и ќе видат какви вештини им се потребни. Потоа проверете дали ќе ги измерите.
Дали сте работеле со проектни спонзори кои седат во извршниот пакет? Дали имате искуство во креирање и управување со проектни буџети ?
Ако не, можете заедно да ги ставите плановите за развој, со вашиот менаџер или ментор, за да ви помогнете да го достигнете нивото на искуство кое е потребно за да го зголемите вашето искуство и да создадете водонепропустлив случај за зголемување на платата.
Земи сертифициран
Просечната плата за PMP ® сертифицираните менаџери на проекти е генерално повисока отколку за менаџерите на проектите кои не ја поседуваат квалификацијата (според истражувањето на PMI). Разликата во некои случаи може да биде значајна, и станува поважно колку подолго ја имате квалификацијата. Со други зборови, добивање на уверение додека сте релативно нови во тоа како проект менаџер ќе се врати во текот на подолг рок.
Прочитајте Следно: Проверете го нашиот водич за 7 Најдобар ПМП водичи за проучување
PMP® сертификацијата можеби не е соодветна за вас, но има и други шеми за проверка на проектен менаџмент. Ова е местото каде што вашето истражување на пазарот е во можност повторно. Проверете ги работните огласи и дознајте кои квалификации најмногу се бараат од менаџери за ангажирање.
Некои од другите најчесто побарани сертификати за управување со проекти вклучуваат:
- APMP
- PRINCE2
- CAPM® (Помислете на оваа како мала сестра на PMP®)
Ако има одредена квалификација што ја претпочита менаџерскиот тим, видете дали можете да се регистрирате за тоа.
Промена на компании
Понекогаш вашата најдобра опција е да заземете позиција на друго место. Можеби ќе бидете подготвени да го направите тоа сега, или можеби ќе сакате да ги истражите можностите за плата кај вашиот сегашен работодавач пред да одлучите.
Преселба во нова компанија е голема промена во вашата кариера. Ако ви се случува да го направите тоа, побарајте највисоко платени работни места за управување со проекти во вашата индустрија и аплицирајте за нив.
Не е тајна дека најголемите зголемувања на платите доаѓаат од компаниите што се движат. Компаниите кои вработуваат имаат тенденција да имаат буџети на ум, и тие знаат дека треба да ги привлечат најдобрите таленти. Добар плата за плата (во комбинација со други придобивки на вработените) е еден начин да го направите тоа.
Сепак, добра практика е да не се плати првиот разговор што го имате со вашиот интервјуер. Тоа не ја започнува врската добро за да вашиот потенцијален нов шеф мисли дека сте само во неа за готовина.
Нека процесот на разговор и интервју тече природно кон неговиот заклучок. Потоа можете да се преселите да преговарате за вашата плата. Ова е местото каде што компанија за регрутирање може да биде голема предност за вашето барање на работа, бидејќи тие можат да направат некои од тие преговори во ваше име. Тие ќе можат да ве водат до работни места во соодветната заграда за вашите аспирации и искуство.
Размислете повеќе од платата
Платата е само еден дел од комплетната компензација како проект менаџер. Постојат и други фактори кои се додаваат на вашиот целосен пакет на придобивки. Тие вклучуваат:
- Време за одмор и други платено време
- Пензиски придонеси
- Здравствено осигурување
- Помош околу трошоците за згрижување на деца
- Плаќање за сертификација или други можности за развој на кариера, како што се присуство на конференции или други обуки
- Сезонски билет кредити или друга помош со транспорт, паркинг и патување трошоци
- Субвенционирана храна, како што е намален (или слободен) ресторан за персонал.
Сите овие може да се преговараат со вашиот сегашен или иден работодавач и да имаат парична вредност што надминува она што го гледате на вашата банкарска сметка секој месец.
И, се разбира, рамнотежата помеѓу работата и животот игра голема улога во вашата целокупна благосостојба и среќа на работа. Изведувањето на промена од компанија која бара од вас во канцеларијата во 8 часот секој ден, која е 40-минутна патување во сообраќаен метеж сообраќај, е многу поинаква предлог на оној кој ви дозволува да работите флексибилно, а понекогаш и од дома. Може да одлучите, во рамнотежа, дека зголемувањето на дополнителните плати од компаниите што се движат не вреди да се расправаме за промената во начинот на живеење, па затоа земете сè во предвид пред да го потпишете писмото за прифаќање.
Биди одличен
Ништо од ова нема да биде важно ако не можете да покажете дека имате вештини за управување со проекти пропорционални со повисока плата.
Треба да бидете во можност да докажете дека сте вредни за екстра пари. Не е доволно да знаете како да напишете деловен случај за вашиот проект . Треба да го напишете и мора да биде одличен. Секој менаџер на проект знае како да управува со проектниот ризик. Како сте го сториле тоа и решиле голем проблем за компанијата, или пак тргнале од потенцијална криза?
Можеби сте менторирале други, помлади менаџери на проекти или успешно го водеше тимот и добивте внатрешна награда за вашиот проект?
Менаџерите сакаат нивниот персонал да биде фантастичен и (нормално) е многу среќен да ги наградува ѕвездените изведувачи. Вашиот предизвик е да покажете дека сте менаџер на ѕвезда и дека заслужувате дополнителни пари.
Бидете реални
Конечно, примени малку здравиот разум за она што го барате. Вашата моментална менаџер веројатно нема да одобри 50% зголемување на платите. Бидете реални и фер и имате повеќе шанси да бидете третирани на сличен начин.
Подготвен? Одете и Земи го зголемувајте
Заврши вашето истражување? Ажурирано вашето продолжение за да го покажете вашето искуство и вештини? Совршено. Подготвен е да разговарате со вашиот менаџер за зголемување на вашата плата.
Напишете време во нивниот дневник и нека знаат што е тоа за да можат и да бидат подготвени. Работодавците очекуваат нивниот персонал да зборува за пари, па не плашете се да го поднесете.
Тоа може да не оди на начинот на кој што очекувате, но ќе добиете корисни повратни информации во секој случај и ќе ја отворите вратата за понатамошни дискусии подоцна. Со среќа!