Кои се псевдо-барањата?
Не само што писателите за веб-страниците треба да се грижат за клучните зборови, но исто така го зголемуваат бројот на кандидати за работа, во поголем број полиња. Покрај тоа, некои продолжи скрининг алгоритми дури и резултат кандидати врз основа на форматирање.
Потоа, тука се работи за " псевдо-барања ". Тоа значи дека долгите "мора да имаат" листи на крајно непотребни барања кои немаат друга цел освен да се елиминираат речиси сите резимеа од разгледување, да се намалуваат купот до неколку, ако тоа е така. Ова е пристап сличен на барањата на МБА како скрининг уред за работни места кои навистина не бараат еден.
Питер Капели, професор по менаџмент на Универзитетот Вартон на Универзитетот во Пенсилванија, Џорџ В. Тејлор, нуди особено извонреден пример на прекумерни псевдо-барања во едно неодамнешно списание. Компанијата која сака да го пополни она што го опишува како "стандардна инженерска позиција" не можеше да идентификува еден квалификуван кандидат од 25.000 пријави. Се разбира, уште една можност е дека, со оглед на леснотијата со која луѓето сега можат да аплицираат за работа на интернет, компанијата навистина може да добие поток на апликации од вистински неквалификувани луѓе.
Друга анегдота од Капели вклучува развивач на софтвер кој беше одбиен за работа која се користеше со добро позната алатка за тестирање на софтверот, без оглед што тој сам ја изгради истата иста алатка. Тој беше одбиен затоа што немал претходно искуство со уште една многу едноставна алатка што некој со својата стручност може да научи за само неколку часа.
Алтернативно, може да се тврди дека тој треба да одговори на "да" на прашањето, со оглед на неговата увереност дека учењето на алатката ќе биде брзо и лесно.
Подеднакво, апсурдно, Капели забележува дека некои компании бараат искусни кандидати да ги извлечат своите средношколци за нивните апликации. Списокот продолжува и продолжува.
Топ совети за да го победите софтверот: Според Капели, неговите разговори со разни експерти ги откриле овие врвни совети за добивање на вашата апликација за работа минатото продолжи скрининг софтвер:
Заглавија и подножја: Избегнувајте користење на заглавја или подножја, бидејќи тие имаат тенденција да се справи со повеќето продолжи читање софтвер.
Одраз на описот за работа: Прилагодете ја содржината на вашата биографија за да го одрази текстот на опишаниот опис на работа . На пример, ако опис на работата вклучува " CPA ", бидете сигурни дека "CPA" се појавува на вашата биографија. Изјави малку поинаку, ова е пример за важноста на вклучување на соодветни клучни зборови во вашата биографија или апликација. Сепак, не го копирате и ставете описот за работа дословно во вашата биографија. Не само што е веројатно дека ќе работи, тоа може да се врати наназад.
Распоред и тип: Избегнувајте необични фонтови и скици, како и функционално форматирање. Овие се стремат да го збунат софтверот.
Користете едноставен стил, вклучувајќи го вашето искуство во обратен хронолошки редослед (најпрвин прво).
Buzzwords
Buzzwords in Context: Бидете сигурни дека buzzwords се користат во соодветен контекст. Напредниот софтвер за анализа на репродукција може да го провери контекстот на buzzwords како Јава или C + +. Така, за да се демонстрира повеќе во-длабочината на знаење и искуство од некој кој само зеде еден курс во теми како што се овие, разговараат за вашето знаење и искуство во детали.
Формат на датотека: Ставете ја вашата биографија во текстуален формат. PDF датотеките често се читаат неправилно од страна на софтверот. Спротивно на тоа, резимеата поднесени во Microsoft Word обично се толкуваат правилно.
Графики: Избегнувајте користење графика. Тие, исто така, претставуваат големи проблеми за продолжување на парсирањето на софтверот и може да се толкуваат како скут на бесмислени ликови.
Поштенска адреса: Никогаш не заборавајте да ја поставите вашата поштенска адреса на резиме, бидејќи тоа често е клучен елемент во тоа како е поднесено од софтверот.
Ако не успеете да го вклучите, може да немате шанса да бидете разгледувани за позицијата.
Исправување на правописот, синтаксата и граматиката: Не се вклучени во предлозите на Капели, но подеднакво важно е да се осигурате дека во вашето доставување нема апсолутно никакви грешки или грешки. Компјутерите имаат тенденција да бидат прилично, ако не и целосно, непростувајќи ги таквите грешки. Сепак, дополнителна компликација е тоа што софтверот за проверка на правописот често не ги препознава легитимните алтернативни манифестации на обични зборови (на пример, "патник" како варијанта на "патник"), а софтверот за уредување често неправилно ги парсира речениците. Во меѓувреме, иако недостатоците во вештините за пишување честопати резултираат со одбивање од страна на човечките читатели само по оваа оценка, сепак, постои можност човекот да го препознае она што навистина го подразбираш и да ја прости оваа грешка ако вашата биографија или апликација е инаку привлечна.
Извор: Зошто добри луѓе не можат да добијат работа од страна на Питер Капели, авторски права 2012, Вартон Дигитал прес (како што е сумирано во "Синдромот на домашен депо, пурпурна верверица и американски зајак за зајак" од Треј Поп, Пенсилванија весник , јануари - февруари 2013).